дресс код гта 5 рп фиб

Этический кодекс Штата Сан-Андреас.

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Jeyz Beatz

Глава I Общее положение. ​

Глава II Принципы профессиональной этики. ​

Глава III Этика для работников.
​

Глава IV Этика для руководителей. ​

Статья 5.2 Разрешено:
Статья 5.2.1 Для мужчин. Служебный костюм, форма. Мужской деловой костюм, брюки, строгие джинсы, рубашка, не яркий джемпер, однотонное поло, однотонные кеды, однотонные кроссовки( ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО: Черный, серый, белый цвет), одежда неярких тонов.
Допускаются: Часы, аккуратные серьги.
Статья 5.2.2 Для женщин: Служебный костюм, форма. Женский деловой стиль, неяркие тона, брючный костюм, классические джинсы, однотонные кеды, однотонные кроссовки( ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО : Черный, серый, белый цвет), однотонные платья, одежда неярких тонов.
Допускаются: Часы, аккуратные серьги, неяркий макияж.

Глава VI Ответственность. ​

Глава VII Регламент ношения масок государственным структурам NG/LSPD/LSSD/FIB/USSS. ​

Статья 7.3 Сотрудникам USSS отдела ATD/SAD разрешено ношение маски типа “Намордник”(Варианты: 5, 6, 8, 10, 14),»Тканевая»(Варианты: 1), «Маска с капюшоном»(Варианты: 1-8),»Маска с капюшоном»(Варианты: 1-8), «Маска обычная»(Варианты: 1, 4, 17 ), “Маска антагониста”(Варианты: 1, 3, 12, 22-25)на протяжении рабочего дня при исполнении служебных обязанностей.

Источник

Рассмотрено Этический кодекс Штата Сан-Андреас

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Jonathan Byers

Curator Government

1. Общая характеристика кодекса

1.1. Этический кодекс штата Сан Андреас (далее – кодекс) – описывает основные принципы соблюдения профессиональной этики, как членами правительства, так и сотрудниками всех государственных структур штата.
1.2. Основная цель данного кодекса – условно определить позицию государства относительно жителей и позицию слуг государства относительно своих коллег в сотрудничающих инстанциях. Проект реализуется для создания основанной на доверии и честности связи между государством, правительством, национальной гвардией, здравоохранением, правоохранительными органами и жителями всего Штата.
1.3. Все предоставляемые в данном кодексе позиции и принципы относятся без исключения ко всем представителям государственных структур, вне зависимости от занимаемой должности или ранга.
1.4. В случаях, которые не обозначает данный кодекс – любой подчиненный государственный служащий действует в соответствии с базовыми общепринятыми правилами человеческой этики.

2. Основные принципы профессиональной этики

Основные принципы профессиональной этики представляют собой список основных черт работника и принципов его работы вне зависимости от ранга. Любой работник на рабочем месте (и для поддержания имиджа правительства вне него) должен руководствоваться данными принципами:

2.1. В основе работы представителя государственной структуры – развиваться и развивать представляемую организацию во всех её актуальных сферах добровольно.
2.2. Работник на рабочем месте всегда действует в интересах государства и общества. В случае конфликта интересов не имеет права действовать эгоистично.
2.3. Работник должен быть честен с работодателем и самим собой, и что важнее всего – честен по отношению к обществу, которому служит.
2.4. Любой работник действует на основе равенства всего общества, не показывая неблагоприятного отношения к людям с более низкого социального статуса, или не прислуживая интересам людей с более высоким социальным статусом.
2.5. Полученную в ходе профессиональной деятельности информацию любой служащий государства не использует в личных целях.
2.6. Уважение к обществу и к коллегам – основополагающая черта любого гос. Служащего. Служащий должен осознавать, что его поведение влияет на общее отношение к органам и министерствам всего общества.
2.7. Важная деталь работы каждого представителя государственных организаций – смелость. Смелость действовать и высказывать своё мнение, когда это приемлемо (соблюдая субординацию и выражаясь в культурной манере).
2.8. Служащий осуществляет работу с максимальной точностью, честностью и профессионализмом, опираясь на свои знания, профессиональный опыт и общепринятые нормы.
2.9. Главное в работе каждого государственного служащего – вежливость. Вежливость как по отношению к коллегам, так и к жителям. Не только лицом к лицу, но и используя домашние страницы и официальные каналы связи. Под вежливостью подразумеваются и уважительные обращения к любым лицам, проживающим в штате. В исключительных случаях при проведении спец. операций для деморализации противной стороны (бандитов, преступных группировок) Сотрудники FIB, PD, SD, NG, спец.агенты USSS имеют право выйти за рамки этического кодекса (2.9) Т.е. не быть вежливыми применять ненормативную лексику, манипуляции, повышать голос, оказывать психологическое давление ( в рамках внутреннего устава структуры организации)
2.10. Главное моральное преступление против жителей штата – безразличие. Безразличие к проблемам граждан, просьбам о помощи коллег – недопустимо.

3.1. Работник действует профессионально, в соответствии всем изданным государством кодексам и нормативным актам, уважая внутренние законы остальных государственных организаций.
3.2. Работая, служащий создает представление жителей о предоставляемой государственной организации, потому должен избегать ситуаций, в которых негативно влияет на общественное лицо правительства и государства.
3.3. Работник использует рабочее время эффективно и интенсивно, всегда ставя в приоритет интересы государства прежде своих.
3.4. Представитель государственной организации всегда отвечает за своевременное и качественно исполняет свои обязанности.

4. Этика руководства

4.1. Руководитель отвечает за благоприятные условия для развития своих подчиненных и возглавляемых организаций и подразделений.
4.2. Руководитель не демонстрирует свою власть и не пользуется ей в ущерб жителям штата.
4.3. Руководитель не позволяет вмешательства в дела возглавляемой им, государственной организации представителей других организаций/частных лиц, не руководствующихся внутренними и общепринятыми законами.
4.4. Руководитель обязан выслушивать инициативу работников и обращать на неё должное внимание. Правильно высказанная инициатива не ставит под сомнение компетентность руководителя.

5.2.1 Для мужчин. Служебный костюм, форма. Деловой костюм, брюки, строгие джинсы, рубашка, не яркий джемпер, однотонное поло.

5.2.2 Для женщин: Служебный костюм, форма. Женский деловой стиль, неяркие тона, брючный костюм, классические джинсы.

5.2.3 Ношение дресс-кода для сотрудников FIB / USSS при обязательном согласовании с Федеральным правительством. ((Одобрение куратора фракции))

Исключения: Сотрудники Министерства труда и социальных служб (Подразделение Event), могут использовать яркую одежду и свободный деловой стиль.
Так же после окончания рабочего дня установленного внутренним регламентом организации дресс-код можно не соблюдать.

5.3.1 В рабочее время сотрудники не могут ходить в спортивной или пляжной одежде и сарафанах, кроссовках. Под запретом глубокие декольте, мини-юбки, оголенные плечи и живот, блестящая или слишком нарядная одежда. Исключаются сандалии и шлепанцы. ( Исключения : Сотрудники Detective Bureau, CID CRIME).
5.3.2 Для мужчин, украшения из металла и бижутерия. (наручные часы разрешены)
5.3.3 Любые татуировки, если они нанесены на лицо, шею и/или кисти рук. Татуировки, призывающие к суициду, нарушению закона, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также татуировки бандформирований ( Исключения: сотрудники DB, CID CRIME под прикрытием).
Примечание: изображения костей/черепов/скелетов не являются татуировками, призывающими к суициду. Сотрудникам Emergency Medical Service запрещено иметь подобные татуировки в силу специфики рабочих обязанностей.
5.3.4. Для служащих National Guard не участвующих в непосредственном взаимодействии с населением штата, разрешены татуировки на теле кроме, татуировок призывающие к суициду, нарушению закона, оскорбляющих чувства верующих и нацменьшинств, а также татуировки бандформирований.
5.3.5. Волосы должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты и ношению снаряжения. Запрещена окраска волос в неестественные цвета, нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик( Исключения: сотрудники DB, CID CRIME под прикрытием).

Статья 6. Меры пресечения и наказания

За нарушение этического кодекса предусмотрены следующие виды взысканий:

Источник

Устав Федерального Бюро

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Joseph_Benetti

Новичок

1.2. Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми агентами.

1.3. Изменение устава может осуществлять Директор FIB и его заместителями.

1.4. Мануал является обязательным дополнением к инструкции по работе агента Федерального Бюро, описанные в нем положения обязательны к исполнению.

1.5. За нарушение устава агенты понесут наказание штрафных санкций, выговоров, увольнения и иных наказаний на усмотрение начальника отдела и выше, (далее старший состав или руководство), и сотрудников DI/HRB.

1.6. Сотрудники CID являются засекреченными, обязаны скрывать свою личность при выполнении служебных обязанностей, кроме заместителя начальника и выше.

1.7. В гараже свободные парковочные места могут занимать агенты от инспектора и выше (6 + ранг).

РАЗДЕЛ №2. Права и обязанности сотрудника FIB.
​

2.1. Обеспечение безопасности жителей. Обеспечение наиболее результативного взаимодействия силовых структур по поддержанию правопорядка на территории штата San Andreas.

2.2. Контроль над соблюдением законов штата, своевременное пресечение преступной деятельности и борьба с нарушениями. Расследование преступлений и пресечение правонарушений, согласно законам штата San Andreas.

2.4. Мирное урегулирование конфликтных ситуаций между организациями и отдельными гражданами штата.

2.5. Борьба с вымогательством и коррупцией.

2.6. При проведении процедуры задержания и гласном взаимодействие с гражданами Агент Бюро обязан предоставить свой
Бейджик/удостоверение/нашивку

# Примечание : ((Бейджик должен быть на вас функционально, а нашивка заранее прикреплена отыгровкой))

2.7. Сотрудник бюро обязан беспрекословно исполнять все служебные поручения руководства.

2.8. Соблюдать распорядок дня установленный руководством Бюро.

2.9. Соблюдать субординацию и общаться в официальном стиле с руководством и коллегами.

2.11. Сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личностных.

2.12. При начале рабочего дня каждый сотрудник обязан включить свою боди-камеру и вести непрерывную съемку.
# Примечание №1: Если сотрудник вылетает из Штата и залетает обратно (( перезаходит )) он также обязан включить заново боди-камеру.
# Примечание №2: Обновлять запись боди-камеры нужно каждые 2 часа.

2.13. Сотрудник обязан вести видеофиксацию каждого задержания и погони и хранить ее в течение 72 часов.

2.14. В случае необходимости сотрудник обязан предоставлять видеофиксацию происшествия отделу DI или руководству Бюро.

2.15. Видеосъемка с боди-камер агентов ведется на облачный сервер FIB, доступ к которому имеют Директор и Зам. Директора Федерального Бюро, а также руководство отдела CCRSB.

2.16. Сотрудник обязан сдать переаттестацию отделу HRB в течение 48 часов после поступления приказа о пересдаче, сотрудника DI на переаттестацию может отправить только руководство CCRSB и Dep. Dir. Director FIB.
# Примечание : Переаттестацию может назначить старший состав FIB и агенты DI, HRB.

2.17. Сотрудник обязан использовать вооружение и спец. средства, регламентированные работой его отдела.

2.18. Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код отдела в котором он состоит.

2.19. При обращении стажеров к агентам на предмет обучения патрулю и тп, где требуется помощь от агентов, агенты обязанны в кратчайший срок помочь стажёру.

2.20. Патруль разрешён с должности Agent от 3х человек.
# Примечание : В опасном районе патруль минимум от 6 человек.

2.21. Сотрудник обязан соблюдать устав FIB.

РАЗДЕЛ №3. Рабочий день и отпуск.
​

3.1. Рабочий день начинается в 10:00 и заканчивается в 00:00.
# Исключение : в случае чрезвычайной ситуации (массовые беспорядки, похищения, военное положение, террористические акты, поставки), или по первому требованию старшего состава ( от 7+ ранга ), агент обязан приступить к своим обязанностям в любое время суток.

3.4. Во время перерыва запрещено: пользоваться служебным положением, транспортом, состоять в преступных группировках, нарушать законы штата, появляться в офисе и гараже.
# Исключение : Появится в офисе и гараже разрешаться в случае общего строя.

3.5. Если после 00:00 агент заканчивает рабочий день, то он не может оставаться в офисе, в противном случае будет считаться, что агент находится на рабочем месте и обязан выполнять свои прямые обязанности.
# Исключение : Раздевалка

4.1. Каждый сотрудник FIB обязан соблюдать дресс-код, установленный уставом.
# Примечание : Строгий стиль одежды ( Цвет: белый, черный, бежевый, серый, коричневый, темно-синий).
# Примечание : Запрещены следующие аксессуары ( Байкерские шлемы, наушники, панама, линзы любых цветов, грим на лицо, сумки яркого цвета ) запрещена обувь с подсветкой.

4.2. Отделам разрешается устанавливать дресс-код основываясь на примечании выше.

4.2.1. На территории офиса и парковки все агенты отдела CID должны придерживаться дресс-коду (строгий стиль одежды).

4.4. В нерабочее время, отпуске или отгуле агент обязан снять форму ATF и бейджик.

5.1. Общение агентов с гражданами штата должно проходить исключительно в официально-деловом стиле. Запрещены любые сокращения, использование нецензурной лексики, хамство и неуважение к гражданам штата в процессе общения.

5.2. Общение агентов с коллегами должно проходить в уставной форме, причем обращение к старшему составу должно носить уважительный характер (Общение со старшими по званию только на «Вы»).

5.3. Общение агентов с коллегами из фракций департамента должно проходить в уважительной форме, с соблюдением субординации (Вне зависимости от того, какую должность занимает сотрудник)

РАЗДЕЛ №6. Регламент нахождения в строю.
​

6.1. Агент обязан безоговорочно явиться в строй по приказу любого из старшего состава(7+), сотрудников OPA и NSB.

6.2. Запрещено выходить без приказа старшего по званию или нарушать порядок строя.

6.3. Запрещено покидать строй без приказа агента, который собрал строй.

6.4. Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим агентам в строю, до момента пока к Вам не обратится старший по званию.

6.5. Запрещено пользоваться мобильным телефоном и другими личными вещами во время построения.

6.7. Запрещён сон в строю, либо любой другой человеческий фактор который может отвлечь агента от установок старшего по званию.
# Исключение : разрешение старшего по званию.

6.8. Запрещено активно жестикулировать в строю.

6.9. Запрещено неадекватное поведение в строю.

6.10. За нарушение любого пункта Выговор и штраф до 5000$.

РАЗДЕЛ №7. Разрешенное снаряжение. ​

7.1. За нарушение любого пункта Выговор и штраф до 5000$.

РАЗДЕЛ №8. Система выговоров и штрафов.
​

8.4. За любое нарушение Устава следует немедленное наказание в виде выговора или штрафа, вплоть до увольнения.

8.5. Правом выдачи выговоров/штрафов обладает старший состав FIB (7+) и отделы DI/HRB.

8.5.1. Отдел DI вправе выдавать выговоры начальникам и зам. начальникам отделов при оповещении об этом заместителей директора или директора.

8.5.2. Выговоры выданные начальникам и зам. нач. отдела обжалуются в письменной форме со всеми доказательствами и рассматриваются только Head. of CCRSB,Dep.Head DIA, Dep. Dir, Director FIB.

8.7. Получение двух выговоров приравнивается к 1 строгому.

8.8. Наличие строгого выговора подразумевает лишение премии, повышения и отпуска.

8.11. Выговор снимается по следующей системе:
Сотрудник FIB, получивший выговор может его снять только за проделанную работу, которую назначает ему начальство его отдела, сотрудники DI/HRB, либо старший состав FIB.
8.11.1. Строгий выговор снимается по следующей системе:
Сотрудник FIB, получивший строгий выговор снимает его за весомый внесенный вклад в деятельность FIB.

8.12. Выговор через 48 часов переходит в строгий выговор, если выговор не был снят

8.13. Объем и специфика работы для снятия выговора определяется деятельностью отдела в котором состоит агент, получивший выговор.

8.14. Выговор может снять только D.Head of DI, Head of CCRSB, выдавший выговор и старший состав FIB. (7+)

8.15. Каждый сотрудник имеет право обжаловать выговор в течение 48 часов с приложением док-во/аргументов.

8.16. Сотрудник получивший штраф может оплатить его любым удобным способом на счёт федерального бюро. ((Перевод на счет фракции FIB, скрин казны до и после))

РАЗДЕЛ №9. Выговоры и штрафы.
​

9.1. Игнорировать/оспаривать/обсуждать приказы вышестоящего руководства своего отдела.| Строгий выговор и 5000$
9.1.1. Обманывать, вводить в заблуждение вышестоящие руководство | Строгий выговор / увольнение и 10000$

9.2. Нарушать дисциплину строя. | Выговор и 3000$

9.3. Общаться по телефону во время разговора с руководством. | Выговор и 5000$

9.4. Игнорировать приказы руководства Бюро(7+ ранг). | Строгий выговор и 10000$

9.5. Использовать служебный вертолет без прохождения экзамена на пилотирование. | Строгий выговор и 5000$
# Исключения : 8+ ранг, подотделу CID или разрешение от Зам. Директора и выше.

9.6. Использовать спец. средств не по назначению. | 10000$ или строгий выговор.
9.6.1. Брать \ использовать спец. вооружение (Ракетница, Сайга, Бронежилеты (LSPD,LSSD.GOV.ARMY)) без одобрения руководящего состава (Директор, заместители директора) | Строгий выговор и штраф до 10000

9.7. Использовать служебную технику в личных целях. | Строгий выговор и штраф до 10000$

9.8. Использовать наручники, без надобности. | Выговор и штраф до 10000$

9.9. Нарушать дресс-код, установленный руководством Бюро. | Выговор и 5000$

9.10. В одиночку отправляться на задержание преступников и прочие задания, за исключением одобрения старшего состава. | Строгий выговор и 10000$

9.11. Провозить на территорию Бюро посторонних гражданских лиц, без разрешения руководства. | Строгий выговор и 10000$

9.12. Посещать сгоревшую часть здания. | Строгий выговор

9.13. Осуществлять внедрение в криминальные и государственные организации без уведомления руководства Бюро. | Увольнение

9.14. Находиться на этаже отдела расследований | Увольнение
Исключение: агенты CID, DI, руководство FIB,разрешение от сотрудников DI,CID, Заместителя директора и выше.
9.14.1. Запрещено посещать кабинет директора без разрешения от Dep. Dir, Director FIB | Строгий выговор и 5000$

9.15. Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке автомобилей Бюро. | Выговор и 5000$
9.15.1. Запрещено ставить личный транспорт на парковку внутри гаража FIB, если место заранее не одобрено Директором или Зам. Директором. | Штраф 10.000$

9.16. Находиться в патруле без полного обмундирования (Оружие, бронежилет, аптечки). | Выговор и/или 5000$

9.17. Нарушать любые нормативно-правовые документы и инструкции выданные руководством Бюро. | Строгий выговор и 10000$
# Примечание : Мануал, устав, любого рода памятки, приказы Директора, разглашение информации и сведения об уже подготовившихся спец. операциях, либо прошедших в рацию, спец. рацию или посторонним лицам.

9.18. Посещать развлекательные мероприятия/центры, игорные заведения(казино) во время рабочего дня. | Выговор и 2000$
# Исключение : работа под прикрытием, перерыв.

9.19. Оскорблять граждан штата, своих коллег, а также коллег из других организаций департамента. | Строгий выговор и штраф до 10000$

9.20. Носить, употреблять и распространять запрещенные вещества. | Строгий выговор и 10000$
# Исключение : Носить имеют право CID и агенты при выполнении служебных обязанностей.

9.21. Устраивать беспорядок в гараже, халатно и небрежно относиться к служебной технике. | Выговор, 2000$ и возмещение ущерба.

9.22. Использовать свои полномочия в личных целях. | Увольнение

9.23. Злоупотреблять своими полномочиями при аресте. | Строгий выговор и 10000$/Увольнение

9.24. Подрывать авторитет Бюро. | Строгий выговор и 10000$

9.25. Называть имена агентов при гражданских. | Увольнение и заведение уголовного дела по статье 14.3

9.26. Использование рации Департамента в личных целях. | Выговор или 7000$

9.27. Прогуливать рабочий день без одобрения отпуска или отгула. | Строгий выговор и 7000$

9.28. Провокации граждан и сотрудников гос. структур. | Строгий выговор и штраф до 10000$

9.29. Неадекватное поведение. | Выговор и 5000$

9.30. Патруль от 3х человек, в опасном районе только от 6 человек за нарушение | Строгий выговор и 10000$
# Исключение : патруль с другими госструктурами

9.31. Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег, целенаправленно оскорблять | Строгий выговор и штраф до 10000$/Увольнение

9.33. Запрещено бездельничать, заниматься во время работы своими делами | Выговор и штраф до 5000$
# Исключение : одобренный перерыв.

9.34. Запрещено неадекватное общение в рации (неуставное общение, несоблюдение субординации) | Строгий выговор и штраф до 10000$

9.35. Запрещено халатно относиться к амуниции | Выговор и 5000$
# Примечание : Обязательно оставлять отчет о взятии/выдаче/потере/сдаче вооружения в спецсвязи.

9.36. Запрещено игнорирование рации | Выговор и 10000$

9.37. Включать/использовать любые звуковоспроизводящие устройства без разрешения ст. состава (7+) | Устный выговор или 10000$

Источник