код направления профессиональной служебной деятельности
Код направления профессиональной служебной деятельности
(1).jpg "код направления профессиональной служебной деятельности. p1110798(1)(1). код направления профессиональной служебной деятельности фото. код направления профессиональной служебной деятельности-p1110798(1)(1). картинка код направления профессиональной служебной деятельности. картинка p1110798(1)(1). Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО \"Сбербанк-АСТ\". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.")
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 сентября 2014 г. № 667н “О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности)”
В целях упорядочения информации о профессиональных стандартах (видах профессиональной деятельности) ведение реестра осуществлять на основе классификации профессиональных стандартов (видов профессиональной деятельности) по областям профессиональной деятельности и кодирования профессиональных стандартов (видов профессиональной деятельности).
2. Рекомендовать разработчикам и пользователям профессиональных стандартов использовать реестр при решении задач идентификации профессиональных стандартов, анализа полноты охвата профессиональными стандартами областей и видов профессиональной деятельности.
3. Включению в реестр подлежат профессиональные стандарты, утвержденные приказами Минтруда России в установленном порядке, в 10-дневный срок после их государственной регистрации Минюстом России.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации K.Ю. Ельцову.
| Министр | М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 ноября 2014 г.
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 сентября 2014 г. № 667н
Реестр
профессиональных стандартов (перечень видов профессиональной деятельности)
| № п/п | Регистрационный номер профессионального стандарта | Код профессионального стандарта | Область профессиональной деятельности | Вид профессиональной деятельности | Наименование профессионального стандарта | Приказ Минтруда России | Регистрационный номер Минюста России | Дата введения в действие | Письмо в Минобрнауки России | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| номер | дата | номер | дата | номер | дата | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
Наименования и коды областей профессиональной деятельности
| Код | Наименование области профессиональной деятельности |
|---|---|
| 01 | Образование |
| 02 | Здравоохранение |
| 03 | Социальное обслуживание |
| 04 | Культура, искусство |
| 05 | Физическая культура и спорт |
| 06 | Связь, информационные и коммуникационные технологии |
| 07 | Административно-управленческая и офисная деятельность |
| 08 | Финансы и экономика |
| 09 | Юриспруденция |
| 10 | Архитектура, проектирование, геодезия, топография и дизайн |
| 11 | Средства массовой информации, издательство и полиграфия |
| 12 | Обеспечение безопасности |
| 13 | Сельское хозяйство |
| 14 | Лесное хозяйство, охота |
| 15 | Рыбоводство и рыболовство |
| 16 | Строительство и жилищно-коммунальное хозяйство |
| 17 | Транспорт |
| 18 | Добыча, переработка угля, руд и других полезных ископаемых |
| 19 | Добыча, переработка, транспортировка нефти и газа |
| 20 | Электроэнергетика |
| 21 | Легкая и текстильная промышленность |
| 22 | Пищевая промышленность, включая производство напитков и табака |
| 23 | Деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность, мебельное производство |
| 24 | Атомная промышленность |
| 25 | Ракетно-космическая промышленность |
| 26 | Химическое, химико-технологическое производство |
| 27 | Металлургическое производство |
| 28 | Производство машин и оборудования |
| 29 | Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования |
| 30 | Судостроение |
| 31 | Автомобилестроение |
| 32 | Авиастроение |
| 33 | Сервис, оказание услуг населению (торговля, техническое обслуживание, ремонт, предоставление персональных услуг, услуги гостеприимства, общественное питание и пр.) |
| 40* | Сквозные виды профессиональной деятельности в промышленности |
* Разрыв между номерами кодов 33 и 40 является техническим и предназначен для обеспечения возможности пополнения реестра (перечня).
2. Кодирование профессиональных стандартов (видов профессиональной деятельности) и заполнение графы 3 реестра осуществляется в соответствии с 2-фасетной кодовой комбинацией. Структура кодового обозначения включает 2 группы цифровых десятичных знаков и имеет вид: ХХ.ХХХ, где:
3. Графы 2 «Регистрационный номер профессионального стандарта», 3 «Код профессионального стандарта», 5 «Вид профессиональной деятельности» и 6 «Наименование профессионального стандарта» заполняются в соответствии с данными, содержащимися в соответствующих графах раздела «I. Общие сведения» профессионального стандарта.
4. В графе 4 «Область профессиональной деятельности» указывается наименование области профессиональной деятельности в соответствии с таблицей, предусмотренной пунктом 1 настоящих примечаний.
5. В графе 11 «Дата введения в действие» указывается дата введения профессионального стандарта в действие в соответствии с приказом Минтруда России. При введении профессионального стандарта в действие с момента издания приказа Минтруда России в данной графе ставится прочерк.
6. В графах 7 и 8 «Приказ Минтруда России», 9 и 10 «Регистрационный номер Минюста России», 12 и 13 «Письмо в Минобрнауки России» указываются реквизиты соответствующих документов.
7. Реестр размещается и актуализируется в постоянном режиме на специализированном сайте Минтруда России «Профессиональные стандарты» (http://profstandart.rosmintrud.ru)
Обзор документа
Согласно документу реестр профстандартов (перечень видов деятельности) размещается на специализированном сайте Минтруда России (http://profstandart.rosmintrud.ru). Там же его ведут и актуализируют.
Приведен образец реестра. Его ведут на основе классификации профстандартов (видов деятельности) по областям и кодирования.
В реестр включаются профстандарты в 10-дневный срок после их госрегистрации в Минюсте России.
Код направления профессиональной служебной деятельности
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2021 г. N 351 «Об утверждении унифицированных форм документов кадровой работы на государственной гражданской службе для применения в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»
В соответствии с подпунктом 5.2.190 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:
Утвердить прилагаемые унифицированные формы документов кадровой работы на государственной гражданской службе для применения в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»:
форму должностного регламента государственного гражданского служащего Российской Федерации;
форму решения конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации);
форму протокола заседания конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на включение в кадровый резерв).
УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 мая 2021 г. N 351
Форма должностного регламента государственного гражданского служащего Российской Федерации
(должность лица, утвердившего
(подпись) (инициалы, фамилия)
«___» ___________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
(наименование должности с указанием структурного подразделения
I. Общие положения
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего ______________________ (указывается вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего).
4. Назначение на должность и освобождение от должности ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляется ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы).
5. ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) непосредственно подчиняется ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий).
6. ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан исполнять должностные обязанности ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы в том же структурном подразделении государственного органа) в период его временного отсутствия.
II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы
7. Для замещения должности ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные требования:
7.1. Наличие ______________________ (указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования) по следующим специальностям, направлениям подготовки: ______________________ (указываются при необходимости требования к специальностям, направлениям подготовки, определяемые с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего).
7.2. Наличие не менее ______________________ стажа гражданской службы или _____________ стажа работы по специальности, направлению подготовки (указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы).
7.3. Наличие базовых знаний:
(перечисляются базовые знания, необходимые для замещения должности
гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
7.4. Наличие профессиональных знаний:
7.4.1. В сфере законодательства Российской Федерации:
(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации,
знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с
учетом области и вида деятельности).
7.4.2. Иные профессиональные знания:
(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения
должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности).
7.5. Наличие функциональных знаний:
(перечисляются функциональные знания в зависимости от
функциональных обязанностей гражданского служащего).
7.6. Наличие базовых умений:
(перечисляются умения, необходимые для замещения должности
гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
7.7. Наличие профессиональных умений:
(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения
должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности).
7.8. Наличие функциональных умений:
(перечисляются функциональные умения в зависимости от
функциональных обязанностей гражданского служащего).
III. Должностные обязанности, права и ответственность
8. Основные права и обязанности ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы), а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установлены статьями 14-18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
9. В целях реализации задач и функций, возложенных на ______________________ (указывается наименование структурного подразделения государственного органа), ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан:
(перечисляются должностные обязанности, возложенные на
10. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) имеет право:
(перечисляются права гражданского служащего, необходимые для
исполнения возложенных на него должностных обязанностей).
11. ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями ______________________ (указываются наименования должностей гражданской службы, замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий).
12. ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ______________________ (при необходимости указываются виды ответственности) ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
13. При исполнении служебных обязанностей ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
14. При исполнении служебных обязанностей ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий
обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
15. ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений).
16. ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий
обязан участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений).
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
17. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. N 71, ___________________________________ (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VII. Порядок служебного взаимодействия
18. Взаимодействие ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) с гражданскими служащими ______________________ (указывается наименование государственного органа), государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», _________________________________ (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты), а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
19. ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг:
(указывается полный перечень государственных услуг либо делается
запись, что государственные услуги не оказываются).
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
20. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) оценивается по следующим показателям:
____________________________________ ______________ (___________________)
(должность непосредственного (подпись) (инициалы, фамилия)
руководителя гражданского служащего)
«___» _______________ 20___ г.
С должностным регламентом ознакомлен:
____________________________________ ______________ (___________________)
(должность гражданского служащего) (подпись) (инициалы, фамилия)
«___» _______________ 20___ г.
УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 мая 2021 г. N 351
Форма решения конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации)
Решение
конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации
_______________________________________________
наименование государственного органа
«___» __________________ 20___ г.
(дата проведения конкурса)
1. Присутствовало на заседании ____ из ____ (указывается число) членов конкурсной комиссии
| Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии | Должность |
|---|
2. Проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации
(наименование должности с указанием подразделения государственного
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов
| Фамилия, имя, отчество кандидата | Итоговый балл | Место в рейтинге (в порядке убывания) |
|---|
4. Результаты голосования по определению победителя конкурса (заполняется по всем кандидатам)
| (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге) | ||||
| Голосование | ||||
| «за» | «против» | «воздержался» | ||
| (фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) | ||||
| ИТОГО: | ||||
| (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге) | ||||
| Голосование | ||||
| «за» | «против» | «воздержался» | ||
| (фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) | ||||
| ИТОГО: | ||||
| (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге) | ||||
| Голосование | ||||
| «за» | «против» | «воздержался» | ||
| (фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) | ||||
| ИТОГО: | ||||
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
5. По результатам голосования конкурсная комиссия признает победителем конкурса следующего кандидата
| Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем | Вакантная должность государственной гражданской службы |
|---|
6. По результатам голосования конкурсная комиссия рекомендует к включению в кадровый резерв следующих кандидатов
| Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв | Группа должностей государственной гражданской службы с указанием области деятельности |
|---|
7. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены комиссии
(фамилия, имя, отчество)
Подписи членов комиссии:
Председатель конкурсной комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Заместитель председателя конкурсной
фамилия, имя, отчество подпись
Заместитель председателя конкурсной
фамилия, имя, отчество подпись
Другие члены конкурсной комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
фамилия, имя, отчество подпись
Независимые эксперты __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
фамилия, имя, отчество подпись
фамилия, имя, отчество подпись
Представители общественного совета __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Секретарь конкурсной комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 мая 2021 г. N 351
Форма протокола заседания конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на включение в кадровый резерв)
Протокол
заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв
__________________________________________
наименование государственного органа
«___» __________________ 20___ г.
(дата проведения конкурса)
1. Присутствовало на заседании ______ из ______ (указывается число) членов конкурсной комиссии
| Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии | Должность |
|---|
2. Проведен конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа по следующей группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
(наименование группы должностей)
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов
| Фамилия, имя, отчество кандидата | Итоговый балл | Место в рейтинге (в порядке убывания) |
|---|
4. Результаты голосования по определению кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв (заполняется по кандидатам, получившим по итогам оценки не менее 50 процентов максимального балла)
| (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге) | ||||
| Голосование | ||||
| «за» | «против» | «воздержался» | ||
| (фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) | ||||
| ИТОГО: | ||||
| (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге) | ||||
| Голосование | ||||
| «за» | «против» | «воздержался» | ||
| (фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) | ||||
| ИТОГО: | ||||
| (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге) | ||||
| Голосование | ||||
| «за» | «против» | «воздержался» | ||
| (фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) | ||||
| ИТОГО: | ||||
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
5. По результатам голосования конкурсная комиссия определяет следующего кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв
| Фамилия, имя, отчество кандидата, включаемого в кадровый резерв | Группа должностей государственной гражданской службы |
|---|
6. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены комиссии
(фамилия, имя, отчество)
Подписи членов комиссии:
Председатель конкурсной комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Заместитель председателя конкурсной
фамилия, имя, отчество подпись
Заместитель председателя конкурсной
фамилия, имя, отчество подпись
Другие члены конкурсной комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
фамилия, имя, отчество подпись
Независимые эксперты __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
фамилия, имя, отчество подпись
фамилия, имя, отчество подпись
Представители общественного совета __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Секретарь конкурсной комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Обзор документа
Для применения в Единой информационной системе управления кадровым составом госслужбы Минтруд утвердил:
— форму должностного регламента;
— форму решения конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на замещение вакантной должности);
— форму протокола заседания конкурсной комиссии (конкурс на включение в кадровый резерв).