код трудовой функции мастер приемщик
Профстандарт мастера-приёмщика автосервиса
Профессиональный стандарт мастера-приёмщика автосервиса используется работодателями для определения уровня специалиста и описания его обязанностей. Также он востребован для составления KPI, выявления необходимости повышения квалификации и т.д.
Законодательная база для профстандартов
Параметры действия должностных стандартов определены следующими законодательными документами:
Внимание! В Письме Минтруда №14-0/10/В-2253 рассмотрены нюансы практического использования этих нормативных актов.
Параметры профстандарта мастера-приёмщика автосервиса
В 2017 году Минюстом был зарегистрирован профстандарт 31.004, для специалиста по мехатронным системам автомобиля. Основные положения этого документа подходят и для мастера-приёмщика автосервиса.
В начальной части документа содержатся сведения общего плана: цель профессии, её отношение к группам и видам по классификаторам трудовых занятий ОКЗ и ОКВЭД.
Во втором разделе указаны 7 трудовых функций, характерных для профессии, а также 20 их составляющих. Так, функция по осуществлению коммуникаций с потребителями по вопросам сервиса автотранспортных средств (АТС) включает:
В третьей части документа содержатся более подробные сведения по всем функциям и их элементам. Для каждой трудовой функции указана следующая информация:
Так, для деятельности по осуществлению коммуникаций с потребителями по вопросам АТС указаны:
Отдельно приведены коды и названия специалистов по ОКЗ, ЕКС, ОКПДТР, ОКСО.
Для элементов функции информация несколько отличается. По ним указаны:
Так, для деятельности по контролю сроков и объёмов ремонтных работ по АТС приведены:
Обширная характеристика функций и их элементов объясняется тем, что именно из этого раздела наниматели берут информацию для составления должностных инструкций и других документов, где указаны обязанности сотрудника и требования к его подготовке.
В заключительном разделе дан список организаций, принимавших участие в написании документа.
Внимание! Для применения положений профстандарта к деятельности мастера-приёмщика автосервиса работодатель обязан в официальном порядке ввести у себя систему должностных стандартов.
Вопросы применения профессиональных стандартов
Возможно ли увольнение мастера-приёмщика автосервиса из-за его несоответствия критериям профстандарта?
Пока сотрудников нельзя увольнять на этом основании. В данной ситуации у менеджеров есть три варианта:
Причём в последнем случае обучение, как и его оплата, тоже носит добровольный характер.
Как применять профстандарт для отказа в приёме на работу?
Для этого система профстандартов должна быть официально внедрена в делопроизводство организации-работодателя. Тогда появляется возможность, ссылаясь на соответствующие положения должностных стандартов, писать, что у кандидата отсутствуют необходимые деловые качества.
Когда применение профстандартов является обязательным?
Они должны применяться, если:
В других случаях работодатель использует профстандарты на добровольной основе.
Зачем добровольно применять профстандарты?
Важнейшие бонусы для работодателя от их применения:
Немаловажно, что эти возможности реализуются с помощью профстандартов, активно продвигаемых государством, что уменьшает правовые и административные риски.
Должностная инструкция мастера-приемщика автосервиса
Должностная инструкция мастера-приёмщика автосервиса входит в стандартный комплект трудовой документации. В ней перечислены функции сотрудника, требования к его квалификации и иные должностные характеристики.
Образец должностной инструкции мастера-приемщика автосервиса
1. Общий раздел
2. Функции
Мастер-приёмщик автосервиса выполняет следующие обязанности:
3. Ответственность
Мастер-приёмщик автосервиса привлекается к ответственности в следующих случаях:
4. Права
Должностные права мастера-приёмщика автосервиса:
Нормы составления должностной инструкции
Стандартный формат должностной инструкции предусматривает следующую структуру:
При составлении должностных инструкций для ответственных специалистов и топ-менеджеров к этому списку могут быть добавлены:
Работодатели вправе включать и иные разделы, поскольку официальные документы по составлению должностных инструкций пока отсутствуют.
Внимание! Должностная инструкция является официальным внутренним документом, что требует соблюдения при её составлении стандартов делопроизводства: наличия и расшифровки подписей ответственных лиц, даты составления и пр.
Общий раздел
Вводная часть инструкции отведена под перечисление общих характеристик профессии. Например, здесь затрагиваются следующие вопросы:
Внимание! При написании должностной инструкции для мастера-приёмщика автосервиса можно ориентироваться на положения профстандарта 31.004 для специалиста по мехатронным системам автомобиля.
Функции
В этой части описывают должностные обязанности сотрудника. Они состоят из трёх частей:
Все эти обязанности должны соотноситься с разделом трудового договора, устанавливающим нагрузку специалиста, и не выходить за его рамки.
Ответственность
Если служащий допускает на работе какое-то правонарушение, то его наказание определяется в ходе соответствующих нормативных процедур, в том числе и в ходе судебных разбирательств. Степень наказания при этом может быть самой разной, поскольку на неё воздействуют конкретные обстоятельства, учёт и характеристика которых выходит за рамки должностной инструкции. Поэтому этот раздел имеет небольшой объём и составляется в общих выражениях.
Права
Статья 21 Трудового кодекса гарантирует набор прав для любого сотрудника. Но на практике большинство работодателей пополняет этот базовый список и дополнительными полномочиями, значимость которых зависит от ответственности должности, правил компании и прочих факторов. Также в этом разделе могут быть описаны и льготы, предоставленные сотруднику: получение образования за счёт нанимателя, компенсация расходов на связь/транспорт и т.д.
Принятие должностной инструкции включает следующие этапы:
Окончательную актуальность инструкции удостоверяет подпись руководителя компании. Сам сотрудник подписывает документ при своём трудоустройстве.
Внимание! Инструкция может создаваться как в индивидуальной форме, под конкретного специалиста, так и в типовой, предназначенной для массового набора сотрудников. Порядок составления и утверждения типовой инструкции описывается в специальном регламенте.
Горячая линия
Наши Рассылки
Обучающие мероприятия
(347) 291 20 70
Код функции в СЗВ-ТД в 2021
С 1 августа 2021 г. код выполняемой функции в СЗВТД надо указывать на основании Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ). Но важно понимать, что в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ14) приведены коды вовсе не для должностей или профессий, а для занятий. Занятие в ОКЗ это вид трудовой деятельности с относительно устойчивым составом трудовых функций. Поэтому не всегда можно найти код в классификаторе по названию должности.
Предлагаем вам онлайн сервис с кодами для заполнения СЗВТД. Возможны 2 варианта.
1. Воспользуйтесь поиском по названию должности. Укажите ключевое слово из должности вашего работника, например «бухгалтер» или «помощник бухгалтера». Проверьте в появившемся списке, к какому виду занятий можно отнести именно вашего бухгалтера. Для этого изучите список обязанностей по видам профессиональной деятельности.
Однако такой поиск не всегда дает результат. Например, вы не найдете в списке занятий должности «директор».
2. Воспользуйтесь поиском по смыслу. Выберите основную группу в зависимости от уровня квалификации и специализации. Далее детализируйте информацию по видам сферы (области) деятельности, по видам профессий и т.д. По получившемуся результату проверьте список обязанностей – подходит ли он для вашего работника.
Если для вашего работника подходит несколько кодов выполняемой функции, нужно руководствоваться принципом приоритетности: ориентироваться на ту функцию, что преобладает и требует более высокого уровня квалификации.
Если должность работника не найдена
Как мы уже сказали выше, некоторых должностей нет в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ). Например, там нет директора, главного бухгалтера. И подобрать подходящий код можно только по смыслу, произведя поиск сверху вниз от основной группы до начальной. А для некоторых должностей, таких как «администратор» или «делопроизводитель» невозможно дать один универсальный код слишком многое зависит от списка должностных обязанностей.
Покажем, какие коды могут подойти для наиболее распространенных должностей, которые отсутствуют по точному соответствию в ОКЗ.
Должность | Код функции для СЗВ-ТД | Расшифровка занятия |
---|---|---|
Директор, генеральный директор | 1120.9 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
Заместитель директора по общим вопросам / по производству | 1219.0 | Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы |
Заместитель директора по развитию | 1213.9 | Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
Заместитель директора по персоналу / Руководитель (начальник) отдела кадров | 1212.5 | Управляющие трудовыми ресурсами |
Коммерческий директор/ Замдиректора / Руководитель (начальник) отдела сбыта /Руководитель (начальник) отдела маркетинга | 1221.4 | Руководители служб по сбыту и маркетингу |
Руководитель (начальник) рекламного отдела / Руководитель (начальник) отдела по связям с общественностью | 1222.8 | Руководители служб по рекламе и связям с общественностью |
Замдиректора по НИОКР / Руководитель (начальник) отдела НИОКР | 1223.1 | Руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам |
Главный бухгалтер / Финансовый директор | 1211.1 | Управляющие финансовой деятельностью |
Заместитель главного бухгалтера | 2411.6 | Бухгалтеры |
Начальник производства / Руководитель производственного цеха (обрабатываюшая промышленность) | 1321.6 | Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности |
Начальник производства / Руководитель производственного цеха (добываюшая промышленность) | 1322.4 | Руководители подразделений (управляющие) в добывающей промышленности |
Специалист по кадрам, инспектор по кадрам | 2423.6 | Специалисты в области подбора и использования персонала |
Специалист по охране труда | 2149.8 | Специалисты в области техники, не входящие в другие группы |
Водитель погрузчика | 8344.9 | Операторы автопогрузчиков |
Уборщик | 9129.9 | Другие уборщики |
Менеджер по продажам | 2433.9 | Специалисты по сбыту продукции (исключая информационно-коммуникационные технологии) |
Менеджер по снабжению | 3323.5 | Закупщики |
Специалист по закупкам | 3323.5 | Закупщики |
Подсобный рабочий | 9622.2 | Разнорабочие |
Главный инженер | 1223.1 | Руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам |
Охранник | 5414.5 | Охранники |
Сторож | 5419.8 | Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности, не входящие в другие группы |
Вахтер | 5414.5 | Охранники |
Спасатель | 5419.8 | Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности, не входящие в другие группы |
Заведующий хозяйством | 1324.7 | Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности |
Кладовщик | 4321.9 | Служащие, занятые учетом, приемом и выдачей товаров на складе |
Программист | 2512.1 | Разработчики программного обеспечения |
Воспитатель | 2342.6 | Педагогические работники в дошкольном образовании |
Помошник воспитателя / Младший воспитатель | 5311.7 | Работники по уходу за детьми |
Учитель | 2330.6 | Педагогические работники в средней школе |
Методист учебной части | 2351.5 | Специалисты по методике обучения |
Тракторист | 8341.8 | Операторы моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств |
Продавец-консультант / Продавец в магазине | 5223.5 | Продавцы и помощники продавцов магазинов |
Продавец-консультант (демонстрация товаров) | 5242.7 | Демонстраторы товаров |
Технолог | 2141.9 | Инженеры в промышленности и на производстве |
Логист | 4323.6 | Служащие по транспортным перевозкам |
Прораб | 3123.1 | Мастера (бригадиры) в строительстве |
Горничная | 9112.0 | Уборщики и прислуга в учреждениях, отелях (гостиницах) и других местах |
Уборщик служебных помещений | 9112.0 | Уборщики и прислуга в учреждениях, отелях (гостиницах) и других местах |
Председатель правления Товарищества собственников жилья | 1120.9 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
Формовщик железобетонных изделий | 7114.6 | Бетоноукладчики, бетоноотделочники и рабочие родственных занятий |
Специалист административно-хозяйственного отдела | 3341.3 | Офис-менеджеры |
Руководитель канцелярии | 3341.3 | Офис-менеджеры |
Офис-менеджер (секретарь) | 4226.5 | Служащие в приемной (общего профиля) |
Секретарь в приемной | 4226.5 | Служащие в приемной (общего профиля) |
Кочегар (обслуживание водогрейных и паровых котлов) | 8182.9 | Операторы паровых машин и бойлерных установок |
Юрисконсульт | 3342.7 | Средний юридический персонал |
Повар (общепит быстрого обслуживания) | 9411.2 | Изготовители пищи быстрого приготовления |
Повар | 5120.2 | Повара |
Бариста | 5132.2 | Буфетчики (бармены) |
Бариста (общепит быстрого обслуживания) | 9411.2 | Изготовители пищи быстрого приготовления |
Кухонный рабочий по нарезке продуктов | 9412.6 | Помощники на кухне |
Мойщик посуды / кухонный рабочий (мытье посуды и уборка) | 9412.6 | Помощники на кухне |
Укладчик-упаковщик (ручая упаковка) | 9321.3 | Упаковщики вручную |
Укладчик-упаковщик (механизированная упаковка) | 8183.2 | Операторы упаковочных, разливочных и маркировочных машин |
Курьер | 9621.9 | Посыльные, доставщики пакетов и багажа и подобные работники |
Курьер-велосипедист | 9331.6 |