современный дизайн офиса стили тенденции мода
7 корпоративных трендов, меняющих до неузнаваемости офисные интерьеры
Развитие технологий, демографические особенности, меняющаяся психология людей оказывают серьезное влияние на методологию нашей работы, а значит, и на офисные интерьеры. Какие ключевые тенденции изменят до неузнаваемости офисное пространство? Какие интерьеры будут «носить» корпорации завтра?
1) Увлеченность важнее денег
В новой «экономике мышления» мотивация работников становится ключевым фактором успеха бизнеса. При этом, по данным исследования компании BlessingWhite, лишь 31% всех наемных сотрудников на работе чувствуют себя мотивированными и увлеченными. Американский ученый и бизнес-мыслитель Дэниел Пинк в ходе своих исследований пришел к выводу, что 65% руководителей считают деньги главным мотиватором для молодых сотрудников, при этом с ними согласны лишь 18% из данной категории.
Возможность развиваться, вносить вклад в благосостояние всего общества, интерес и увлеченность — эти и другие факторы при выборе места работы все чаще превалируют над материальной выгодой. С данной точки зрения понятие «благоприятная офисная среда» будет складываться из множества разнообразных факторов — комфортного, эргономичного интерьера, чувства творчества и свободы в офисе, ощущения заботы и поддержки от руководства, гибких рабочих часов и так далее. Уже сегодня в «дружелюбных» офисах люди зачастую готовы работать за меньшие деньги, и, как правило, они не склонны искать другую работу ради увеличения заработка.
2) Увеличение возраста сотрудников
За свою продолжительную карьеру вы набрались уникального опыта. Ваши дети, наконец, выросли и покинули гнездо, и теперь энергию и время можно направить на достижение новых задач. Но, по иронии судьбы, именно в этот прекрасный момент и наступает пора выходить на пенсию. Эксперты предсказывают: столь удивительное расточительство ценных ресурсов скоро уйдет в прошлое. Культура заботы о собственном здоровье, развитие медицины, а также повышение пенсионного возраста рано или поздно приведут к тому, что люди, достигшие возраста 60 лет и больше, будут цениться так же, как и их более молодые коллеги — а то и выше. Ведь в век «экономики мышления» физические возможности отходят на задний план, уступая место умению мыслить, анализировать и придумывать что-то новое. Многие из нас на личном опыте могут подтвердить, что каждые десять лет работы в определенной отрасли выводят нас на новый уровень ее понимания, осмысления. И если человек все еще полон сил, энергии и идей — как минимум странно выбрасывать этот ценный «багаж» только из-за возраста в паспорте.
Если в одном пространстве одновременно смогут трудиться люди, принадлежащие к трем-четырем различным поколениям, не веский ли это повод уже сейчас задуматься над тем, какими должны быть рабочие места, общие зоны и места для отдыха? Безусловно, стоит принять во внимание тот факт, что представители старших возрастных групп предъявляют более высокие требования к физической среде — удобству мебели, освещению, акустике и так далее. С возрастом становится труднее концентрироваться, так что потребуются обособленные рабочие места, оберегающие сотрудников от внешних раздражителей.
3) Концепция Cradle To Cradle
Буквально — «Из колыбели в колыбель». Такой глобальный подход основан на том, что люди — а также все, что они производят — являются частью единой экосистемы. И нарушая работу даже одного звена в слаженной цепи, страдают все без исключения звенья. Концепция далеко не нова, скажете вы. Да и какое отношение это имеет к офисам и их обстановке? Согласно опросу, проведенному компанией PWC среди молодежи США (PWC Survey: Millenials at work), 86% молодых специалистов готовы сменить место работы, если текущий работодатель недостаточно ответственно относится к окружающей среде. Это значит, что в будущем все больше офисов станут «зелеными» — отвечающими определенным требованиям. И вот лишь некоторые из них:
— отделка и мебель в офисе должны изготавливаться с использованием технологий и материалов, которые не наносят вреда окружающей среде;
— инженерные системы должны быть энергоэффективными, вредные выбросы в атмосферу — минимизированы или полностью устранены;
— все офисные отходы должны перерабатываться для повторного использования.
Уже сегодня компании задумываются над тем, как начать преобразования в этом направлении — как менять мышление, технологии и бизнес-стратегии. Те же, кто к этому не готов, скоро могут обнаружить себя в списке работодателей с сомнительной репутацией.
4) Мир в кармане
Интернет, телефонная связь, принтеры, проекторы — уже сегодня мы можем использовать все это через беспроводные соединения. Беспроводные зарядки для телефонов, эффективные роботы-пылесосы и окномойщики — все это существует уже сейчас, а когда-нибудь в нашу жизнь придет и беспроводное электричество!
В мире технологий постоянно происходят большие и малые революции. Так, в результате появления смартфонов целый мир поместился к нам в карман. Сегодня, благодаря технологии IP-телефонии, сотрудники могут разгуливать по офису, общаясь по собственному мобильному телефону с клиентом из другой страны почти бесплатно.
В целом беспроводные технологии ведут к небывалой до сих пор гибкости и свободе, которые накладывают свой отпечаток и на рабочие интерьеры. Система незакрепленных рабочих мест, возможность удаленной работы, доступ к международной экспертизе прямо из офисной переговорной — все это получает сейчас активное развитие и в будущем только усилится.
5) Интерьер, который помогает в работе
Сегодня рабочее пространство должно быть не просто функциональным, но и создавать условия для свободы и творчества. Институт исследований Demoscope по заказу Kinnarps провел исследование, которое показало, что для 94% респондентов счастье на работе во многом зависит от рабочей среды, в которой он трудится. При этом лишь каждый четвертый оказался доволен средой на своем рабочем месте.
Хорошо спроектированное офисное пространство повышает настроение, улучшает самочувствие, побуждает людей идти на работу с удовольствием. По данным Шведского бюро социального страхования (Swedish Social Insurance Agency) существует явная связь между дизайном офиса и количеством дней, проведенных сотрудниками на больничном. Исследования в сфере нейробиологии показали, что физическая среда напрямую влияет на когнитивные способности человека. К примеру, высокие потолки помогают свободно мыслить, а низкие — заставляют концентрироваться на проблемах, а не на решениях.
Нам уже давно пора по-новому взглянуть на привычные офисные форматы и научиться искать новые пути генерации положительной энергии в наших офисах.
6) От уединения к сплочению
В наступившей эпохе клише «командная работа» приобретает новое значение. Уже давно очевидно, что для эффективного решения любой задачи нужны специалисты из разных областей, именно поэтому создание проектных команд за последнее десятилетие стало в некотором роде классикой корпоративного управления. Но с развитием интернета, международных коммуникаций эта тенденция становится гораздо шире: сегодня у нас есть доступ к экспертам из всех уголков мира, и проектные группы могут формироваться из специалистов разных компаний, континентов, областей деятельности.
Знание и экспертиза сами по себе остаются ценным ресурсом, но основное значение приобретает умение объединять концепции, идеи и знания, чтобы получать нечто большее, чем сумму всех составляющих. Поэтому в контексте офисного пространства мы снова возвращаемся к вопросу свободной коммуникации — как говорил Стив Джобс, новые идеи не рождаются в переписке, они могут появиться, когда вы случайно сталкиваетесь с коллегой из другого отдела и узнаете, над чем он работает.
Уже сегодня работодатели создают своим сотрудникам условия для перемещения и совместного времяпрепровождения, перемешивают отделы между собой, поощряют свободное общение вне рабочих мест — такое «перекрестное опыление» между сотрудниками станет важным стимулом развития бизнеса.
7) От рассеянности к концентрации
Нетворкинг, мозговые штурмы, шумные кофе-брейки — все это помогает рождать идеи, но в любой работе наступает момент, когда нужно оказаться в одиночестве, чтобы сосредоточиться на своей задаче. Формат open space имеет свои бесспорные преимущества, особенно для людей с быстрым мышлением и громким голосом. Однако многим бывает сложно сконцентрироваться в такой обстановке — когда соседи вокруг говорят по телефону, стучат по клавиатуре, слушают в наушниках музыку с низкими басами.
Современный офис должен предоставлять возможности как для обмена творческой энергией, так и для концентрации и уединения. Тем более что ноутбуки и мобильные телефоны дают нам возможность не держаться за свое рабочее место: можно закрыться в переговорной, разместиться на диванчике в зоне отдыха или даже выйти на улицу — подальше от шумных соседей.
Вместо заключения
Сейчас в московских офисах, по разным оценкам, постоянно пустует до 50% рабочих мест — часть сотрудников находится на встречах, кто-то занимает переговорные и т. д. Если предоставить людям возможность самим выбирать место работы — в том числе позволить им время от времени работать из дома, — то значительно сократится количество рабочих мест в офисе. Освободившееся пространство может быть разделено на зоны для общения, отдыха, совместной деятельности, уединенной работы — для всего того, что повысит эффективность работы, сделает сотрудников более счастливыми и наполнит офис позитивной творческой энергией.
Уже сегодня многие компании задумываются о радикальном пересмотре организации рабочих мест. И это — «игра на опережение», которая в итоге станет выгодна. Экспериментируйте с офисным пространством: пусть в нем будет место для игр, творческого общения, пусть там будут гамаки, пуфы, тренажеры, библиотеки. Учитесь доверять своим сотрудникам — оценивайте их по результатам работы, а не по количеству часов, проведенных за рабочим столом. И результаты не заставят себя долго ждать.
Точка зрения авторов, статьи которых публикуются в разделе «Мнения», может не совпадать с мнением редакции
Дизайн Офиса 2021: Самые Свежие Западные Тренды Дизайна Офиса
То, как выглядит штаб-квартира фирмы или ее филиалы, занимающиеся обслуживанием клиентов, оказывает большое влияние на формирование положительного имиджа компании.
Сегодня мы решили рассказать, каким должен быть стильный дизайн офиса 2021.
Дизайн офиса 2021: Организация и дизайн
Дизайн офиса 2021: Выбор стиля
Выбор стиля для дизайна офиса должен быть продиктован, прежде всего, направлением деятельности компании. В то же время, есть несколько разновидностей оформления, которые в будущем сезоне будут тренде.
К их числу относятся:
Актуальным продолжает оставаться и Минимализма. Однако его пытаются оживить с помощью этно или скандинавского акцентов.
Шагаем в ногу со временем
Времена отдельных кабинетов ушли в прошлое, но и вариант «Open space» с рабочими местами, закрепленными непосредственно за сотрудниками уже не актуален.
Наблюдается тенденция, привлечения к работе все большего количества фрилансеров и «приходящих» сотрудников.
Для их размещения устанавливают овальные столы-архипелаги, которые позволяют организовать быстрое обсуждение деловых вопросов.
Так что, создавая модный дизайн офиса 2021, учтите необходимость использования такой мебели.
Дизайн офиса 2021: в тренде яркие краски
Важный тренд, который отличает дизайн офиса 2021, — активное применение ярких красок.
На него уже откликнулись многие бренды, занимающиеся производством мебели для офисов. Они активно включают в традиционную палитру желтый, зеленый и другие жизнерадостные цвета и оттенки.
Некоторые дизайнеры идут еще дальше и советуют создавать оформление с использованием разноцветной мебели.
При ее использовании следует применять самую простую отделку помещений, так как буйство красок будет отвлекать сотрудников от выполнения обязанностей.
«Гибкий» интерьер
Третий тренд, которому должен соответствовать актуальный дизайн офиса 2021 — «гибкий» интерьер.
Дизайнеры предлагают решения, позволяющие быстро совершать перепланировку пространства, в соответствии с текущей производственной необходимостью.
Для этой цели рекомендуется использовать модульную мебель и трансформирующееся оборудование.
Они позволят создавать коллективные рабочие места для ведения дискуссий и совместной работы над крупными проектами.
К числу относительных новинок относятся и мобильные перегородки, легко передвигающиеся по полу.
Они могут быть, как высокими, так и в пол человеческого роста. Оригинально смотрятся полукруглые конструкции.
Ими можно в считанные минуты в буквальном смысле слова окружить рабочее место конкретного сотрудника, создав своеобразный отдельный рабочий кабинет.
Дизайн офиса 2021: Освещение
Дизайн офиса 2021 предполагает использование продуманной системы освещения.
Давно известно, что недостаток света самым пагубным образом влияет на производительность труда сотрудников.
Рекомендуется применять разнообразные осветительные приборы, а также создавать условия, чтобы каждый член команды мог отрегулировать степень освещенности своего рабочего места.
Свежим решением является использование светящихся панелей.
Кроме своей непосредственной функции они могут выступить в качестве оригинального элемента офисного декора.
Главный критерий выбора светильников, которым должны руководствоваться создающие дизайн офиса 2021 — максимальная приближенность создаваемого ими освещения к естественному.
Особенно опасен пульсирующий свет, который оказывает вредное воздействие не только на глаза человека, но и на его нервную систему.
Офис как стиль жизни: новые тенденции в создании рабочих пространств
Новые поколения сотрудников все меньше хотят ходить в офисы и все чаще соглашаются на удаленный, дистанционный или part-time-формат работы. Впрочем, работодатели, желая заполучить хороших специалистов в штат, уверяют их в том, что работать в офисе теперь ничуть не менее вдохновляюще, чем в кафе, коворкинге или парке.
Для этих целей они повторяют в своих офисных интерьерах концепцию планирования городских пространств: здесь парком (но всегда с хорошей погодой) служит лаундж-зона, уличным кафе — кофе-пойнт, а стрит-ретейлом — расширенная инфраструктура самого бизнес-центра. Но что самое важное — работать теперь позволительно в любом без исключения офисном пространстве. Главное, чтобы был результат!
Город как офис, офис как дом
В этом году компания PayPal обновила свой головной офис в Сан-Хосе, где работают 4 тыс. человек. Топ-менеджеры отмечают, что пространство стало более располагающим к сотрудничеству и коммуникации. Например, там появился амфитеатр, в котором можно присесть или прилечь на мягких подушках с ноутбуком, оборудован аналог летнего кафе с детокс-баром. Судя по всему, дизайнерам удалось реализовать здесь то, чего ждал от них заказчик: в новом офисе объединены природа и высокие технологии, и кроме того, пространство в самом прямом смысле слова подчинено человеку: интраверты и экстраверты, оптимисты и реалисты — все найдут здесь рабочее пространство по душе.
Философия spa-working уже сейчас правит бизнесом в США, Австралии, Канаде и ряде стран Европы и объединяет под своими флагами не просто сторонников «домашнего» офиса, но тех, кто во всех смыслах хочет работать в удовольствие. Лаундж-зоны, напоминающие городские площади (иногда там есть даже ретротележки с мороженым), зеленые зоны для прогулок и даже музеи (корпоративные) все активнее проникают в офисную жизнь.
Изменение подхода к работе
«Город в городе», на который ставят теперь многие собственники бизнеса, — это, конечно, не только вся возможная и невозможная инфраструктура для сотрудников (от фитнес-комнат до спален-капсул), но и кардинальное изменение подхода к работе в принципе.
Впереди планеты всей, как всегда, IT-компании и вообще индустрии, которые принято называть креативными. Например, в офисе компании Slack в Сан-Франциско, собственник которой активный горный турист, создан настоящий горный ландшафт. При этом офис — один из лучших мировых примеров гибких пространств: на любом этаже можно выбирать для работы ту зону, которая максимально подходит под специфику задачи, а, например, для переговорных пространств предусмотрено несколько климатических зон. Для активных, коротких переговоров обустроены пространства с климатом попрохладнее, но для длительных бесед есть здесь и более теплые зоны. Подобные офисы для российского рынка — пока еще редкость, однако, учитывая, что для все большего количества россиян офис становится важным критерием оценки работодателя, таких пространств будет становиться все больше.
В здоровом теле здоровый дух
По данным GFK, в 2018 году 82% россиян назвали здоровье и бодрость главной личной ценностью, причем эта доля значительно выше, чем в целом по миру (64%). Неудивительно, что стремление сотрудников правильно питаться в офисе накладывает свой отпечаток на проектирование рабочих пространств. Если еще десять лет назад в офисе было достаточно чайника, микроволновки и кофемашины среднего качества, сегодня некоторые офисы располагают профессионально оснащенными кухнями, высококлассными кофейными станциями и т. д.
Еда и напитки высокого качества будут приобретать все большее значение. Уже сегодня вендинговые машины с чипсами и печеньем заменяются на автоматы по продаже фруктовых снеков без сахара, диетических напитков, активно развиваются в офисном сегменте вендинговые магазины. В общем, офисные кухни давно получили статус «очага» и стали любимым пространством собственников: под них теперь отводят лучшие помещения (зачастую с балконом или террасой), покупают удобную мебель и придирчиво выбирают посуду.
Кофе как повод для общения
Кофейни давно стали частью городской жизни, а офисный кофе, который еще десять лет назад покупался по принципу «дешево, но строго», сегодня может дать фору лучшим городским заведениям. Дело не только в появлении в офисах профессиональных кофемашин или расширении ассортимента (в некоторых офисах можно получить эспрессо, кофе на песке, кофе по-варшавски, кофе без кофеина, с соевым молоком и пр.), но в зарождении новой офисной философии кофе. Теперь к нему относятся с таким же пиететом, как в хороших городских кофейнях, а кофейные станции в БЦ зачастую напоминают известные городские кафе (а иногда выступают и их арендаторами). Собственники компаний и впредь будут уделять должное внимание кофе и его приготовлению в офисах, ведь этот напиток остается ключевым центром коммуникации.
Заниматься спортом еще пять лет назад считалось правилом хорошего тона для любого успешного горожанина. Однако все меняется, и теперь уже не так важно, ходишь ли ты на фитнес, практикуешь ли йогу, расслабляешься ли на широдхаре или пьешь пиво. Российское офисное сообщество повторяет эти социальные тренды, ориентируясь, наконец, на то, что у любого человека есть право на выбор. Эта философия, конечно, отражается и в планировании офисных пространств. Исповедуете ЗОЖ? Для вас есть фитнес-зал и детокс-бар. Ставите на сибаритство? Здесь для вас предусмотрены слип-боксы, массажный кабинет, а иногда и бар, в котором можно выпить пива с коллегами в конце рабочего дня.
Читать книги в городе снова модно, их читают в парках, на улицах, в кофейнях и самих книжных магазинах. БЦ наносят ответный удар: там появляются не только полноценные книжные магазины и pop-up-проекты, но даже библиотеки. Это неудивительно: несмотря на то что за последние пять лет, по оценкам «Эксмо АСТ», существенно выросли продажи электронных книг и аудиокниг, общество медленно, но верно возвращается к «бумаге». Среди причин — не только усталость от гаджетов и желание иметь время для себя хотя бы с книгой, но и, например, в тактильных ощущениях. Читать бумажные книги в России теперь все равно, что читать бумажные журналы: можно, конечно, все то же самое получить с экрана или в аудиоформате, но зачем? Следующим трендом в офисах станут кинотеатры, в которые также активно возвращаются горожане.
Эксперты наблюдают, что покупатели стали особенно ценить несетевые «атмосферные» магазины, куда приходят не столько за покупками, сколько для того, чтобы «сменить картинку». Похожая ситуация — в офисах. Да, туда тоже сегодня заказывают и приносят все что угодно — от еды до нового компьютера. Однако многие компании пошли другим путем, решив сделать ставку на торговые галереи или отдельные небольшие магазины прямо в БЦ. Замысел собственников — в том, чтобы отвлечь сотрудников от гаджетов и покупок в Сети и дать возможность «сменить картинку» еще и таким способом. Пока в России формат офисных торговых улиц только зарождается, но то, что за ним будущее, несомненно.
В эпоху «жизни в телефоне» личное общение и взаимоотношения приобретают небывалую ценность. Миллионы компаний уже сейчас говорят о том, что технологии — ничто, но люди — все. Конечно, помогают именно технологии — то, чем раньше занимались команды из десятков человек, теперь делают пятеро. Однако ценность личностных отношений на этом фоне стала еще выше, а усилий для их сохранения прикладывается все больше.
По данным Gallup, 23% сотрудников чувствуют себя выгоревшими часто или всегда, а 44% говорят об этом время от времени. Именно для того, чтобы эти показатели стремились к нулю, работодатели и стремятся создавать «отзывчивые» пространства — офисы, где все посвящено человеку, офисы, которые в прямом смысле слова откликаются на самые разные человеческие потребности, будь то желание пообщаться с коллегой, выпить вкусный кофе или побыть в одиночестве.
Тренды в дизайне офиса 2020
К аждый год вокруг офисной среды появляются новые исследования, дающие ценную информацию о том, как тенденции дизайна офиса могут повлиять на благополучие сотрудников, производительность, удержание талантов и многое другое.
Во всем мире компании переходят на более устойчивые методы работы. Технологические инновации стимулируют позитивные изменения, а экономия опыта формирует наш образ жизни и продуктивность рабочего процесса. Несмотря на то, что главной темой сегодняшних тенденций в области офисного дизайна является безопасность, многие компании также стремятся повысить благополучие и счастье сотрудников.
Каковы главные тенденции офисного дизайна в 2020 году?
1. Гибкие рабочие места
Да, гибкие рабочие пространства существуют уже некоторое время, но они представляют собой тенденцию офисного дизайна, которая стала взрывной лишь в 2020 году.
Во-первых, мы живем в эпоху быстрых изменений и развития. И, поскольку нет возможности предсказать будущее, единственный способ подготовить к нему предприятия – это задействовать и поощрять гибкие методы работы, чтобы они были готовы ко всему. Во-вторых, становится все более очевидным, что сегодняшние сотрудники стремятся к свободе работать в любое время и в любом месте.
Как показала практика в период обострения пандемии, удаленная работа может повысить продуктивность персонала, одновременно сократив расходы компании. Однако тот факт, что организация может полностью перейти на дистанционный режим работы не означает, что нужно быть готовым полностью попрощаться с офисной жизнью. Вам нужно будет оценить многие факторы, такие как корпоративная культура, демографические данные, рабочий стиль сотрудников и т. д. Так или иначе, офисы по-прежнему будут востребованы.
Работа в офисе укрепляет взаимоотношения между сотрудниками, способствует внедрению инноваций, культивирует цели, энергию, благополучие, талант, культуру и многое другое.
Если в офис в каждый день приходит на работу лишь часть вашей команды – вам не понадобится много места. Выигрышным решением является гибкость, позволяющая избежать сотрудникам поездок на работу, а также возможность работать с коллегами лицом к лицу. Это помогает сохранить баланс между работой и личной жизнью и обеспечить общее удовлетворение сотрудников.
Вместо того, чтобы просто думать: «нам нужно Х столов», подумайте, как можно использовать пространство, спроектируйте офис с рабочими зонами открытой планировки, гибкими зонами, не подлежащими бронированию, рабочими зонами, ориентированными на конкретные действия, и модульной мебелью.
2. Дистанцирование
В начале года компании не думали о социальном дистанцировании как о приоритете на рабочем месте, но за короткое время оно стало центральным элементом офисного дизайна.
Сегодня мы должны проектировать пространства, которые объединяют нас, но одновременно разделяют.
Поворотные зоны – или многофункциональные зоны офиса – ключевая особенность рабочего места завтрашнего дня. Выбор мебели в таких пространствах должен стимулировать как дистанцирование, так и продуктивность. Модульная мебель, такая как одноместные рабочие столы с высокой перегородкой, обеспечивает комфорт и конфиденциальность для звонков или сосредоточенной работы, в то время как более широкие столы для переговорных облегчают личные встречи.
Обеспечение физического разграничения пространства важно и может быть частью дизайна. Пространственные разделения могут принимать различные формы, а также, например, задавать направление движения.
Почему деловые встречи должны быть холодными и формальными? Пространство должно быть уютным и привлекательным, но при этом профессиональным, чтобы создавать положительный настрой. Посетители лучше понимают видение и бренд компании, когда видят открытое, совместное рабочее место, а правильная рабочая среда может помочь сотрудникам почувствовать себя частью чего-то большего.
3. Умные офисы
Сегодня офисам уже недостаточно быть просто офисами. Они стремятся стать умными офисами.
Умные здания могут собирать различные данные и обмениваться ими, позволяя компаниям лучше понимать, когда и как используются те или иные помещения. Все дело в том, что в рабочую силу компаний начинают входить представители поколения Z, которые понимают, насколько выгодны сбор и использование цифровой информации и применение передовых технологий в рабочем процессе.
Кроме того, ситуация с коронавирусной инфекцией выявила важность создания и внедрения бесконтактных систем в деловых зданиях, которые ограничат необходимость прикосновения к поверхностям и тем самым помогут при необходимости предотвратить распространение вируса. Например, уже сейчас предприятия начали применять новые решения для бесконтактной регистрации посетителей, которые просто сканируют QR-код на стойке регистрации, проходе через турникет или входе в здание/лифт.
По мере того, как офисы становятся умнее, технологии становятся все более интегрированными во все типы рабочих пространств. Вероятно, совсем скоро мы увидим бесконтактные рабочие места, ориентированные на соблюдение гигиены и улучшение взаимодействия с пользователем.
4. Соблюдение санитарных стандартов
Здоровье и благополучие сотрудников находятся в центре внимания нынешнего переосмысления офиса. Эпоха COVID-19 диктует организациям свои правила и требует от работодателей контроля за соблюдением правил гигиены.
В 2020 году в офисах начали устанавливать дозаторы с дезинфицирующим средством для рук, а некоторые пространства решили обзавестись даже раковинами в комнатах отдыха.
Последние исследования показывают, что также необходимо переносить мусорные баки в места общего пользования (а не рядом с отдельными столами), что поможет улучшить санитарные условия.
Более того, как бы это не было удивительно, но выделение индивидуальных рабочих мест с личным пространством для сотрудников влечет ухудшение санитарной обстановки. Уборщикам в этой ситуации часто запрещают трогать персональные предметы на столах, и, как следствие, протирать их.
В офисах, где персонал имеет право выбора места, столы моют каждый день, и поэтому они более гигиеничны.
5. Экологичный дизайн
Как общество, мы все больше осознаем свое влияние на окружающую среду. Неудивительно, что тренд по использованию экологически чистых материалов и применение экологичных методов проектирования все с большей скоростью набирает обороты в настоящем году.
Работодатели стремятся снизить потребление энергии и количество отходов, что влечет за собой включение высокоэффективных систем еще на этапе проектирования зданий. Для этого прибегают к таким способам, как:
В 2020 году эта тенденция офисного дизайна выходит за рамки дизайна.
Она становится философией.
Поведение людей в офисе, так же важно, как и сама конструкция. Работодатели устанавливают в помещениях контейнеры для вторичной переработки, поощряют сотрудников за использование многоразовых кофейных чашек и отказ от бумаги.
Также большое внимание в 2020 году стали уделять циркуляции и фильтрации воздуха. Поскольку сотрудники проводят большую часть своего рабочего времени в помещении, вдохновленные природой дизайнеры рабочих мест привносят в интерьер элементы био-дизайна, направленного на визуальную связь между людьми и природой. Офисные растения способствуют улучшению качества воздуха и ощущений сотрудников на рабочем месте.
6. Капсулы для сна
Грамотные управленцы уделяют особое внимание благополучию и производительности сотрудников. Они понимают, что люди работают более продуктивно, когда их физическое и психическое благополучие ставятся во главу угла.
В погоде за талантами с целью привлечения лучших умом в свой штат некоторые компании оборудуют фитнес-зоны, предоставляют свежие фрукты и организуют корпоративные мероприятия. Однако, по-прежнему существует один фундаментальный компонент благополучия любого человека, который имеет плохую репутацию в деловом мире: сон.
20-минутный короткий сон способствует улучшению обучения и памяти, предотвращает стресс, повышает творческий потенциал и увеличивает продуктивность.
И как бы идея дневного сна не была для нас чужда, в Азии, например, это стандартная практика. Азиаты всегда славились своим трудолюбием и их опыт, наконец начали применять и у нас.
Сегодня все более очевидными становятся преимущества дневного сна для бизнеса, а присутствие специальных капсул на рабочем месте признается нормальным. Дизайнеры считают, что в самое ближайшее время число компаний, включающих такие капсулы в проект своих офисов, стремительно возрастет.
7. Офисы, ориентированные на впечатления
Осознание того, что именно впечатления, а не вещи, делают людей счастливыми, произвело революцию в нашем образе жизни. Безусловно, это повлияло и на сферу дизайна.
Тенденции офисного дизайна в 2020 году связаны с индустрией гостеприимства и отдыха. Новым веянием стали офисы с планировкой, напоминающую гостиничные «зоны» – с пространствами, в которых люди могут почувствовать себя в обществе, объединиться в группы для сотрудничества или расслабиться в местах для релаксации.
Предоставление сотрудникам разных мест для работы дает команде больше контроля над своими проектами, увеличивает уровень производительности и повышает вовлеченность.
Офисы, нацеленные на впечатления, являются отличным инструментом для привлечения молодых талантов. Новое поколение приходит в офис не только за зарплатой, им важно получать комфорт: выпить чашку кофе утром, насладиться стилем своего рабочего места. Они утверждают, что лучше потратят средства на новый опыт, чем на физический товар.
Для удержания юных специалистов компании уже сегодня начинают менять стратегию в дизайне офисов с однообразного классического распределения офисной мебели и техники на создание пространства, которое будет удовлетворять эмоциональные и визуальные потребности сотрудников.
В статье использованы фото со следующих ресурсов: