актион бонус программа лояльности актион медиа
Новая программа лояльности «АКТИОН-БОНУС»
Бонусная программа для клиентов медиахолдинга «АКТИОН».
Наши клиенты – бухгалтера, кадровики, финансисты, юристы и управленцы. Они работают в коммерческих компаниях, госучреждениях, общественных организациях и каждый день нуждаются в точной и проверенной информации в профессиональной области.
Наша информация – это глубокий экспертный взгляд на вопросы, точные и актуальные данные, нацеленность на практическую помощь Читателям в их работе.
В этой группе Вы можете:
1) Узнать подробности программы лояльности;
1) Задать вопрос о Вашей подписке;
2) Сообщить о проблемах доставки;
3) Узнать о специальных предложениях и бесплатных семинарах/вебинарах;
4) Поделиться опытом с коллегами;
5) Установить новые деловые контакты.
Присоединяйтесь! И жмите «Рассказать друзьям»!
Служба клиентской поддержки (звонок бесплатный)
8 (800) 333-00-65, 8 (800) 555-66-00
Сергей Иванов запись закреплена
#Блинов Александр Юрьевич, 36 лет, #Москва, Внуковское, НАО.
С 01.05.2021 его местонахождение неизвестно.
На странице инфорга ЛА: https://vk.com/inforglizaalert?w=wall198251180_50103
Для помощи в распространении по сети: https://vk.com/topic-55345266_47544855
Ирина Олейник запись закреплена
Александр Смирнов запись закреплена
Ирина Апраксина запись закреплена
Спортмастер Бонусы запись закреплена
Никита Светлов запись закреплена
Никита Светлов запись закреплена
Никита Светлов запись закреплена
Даша Щедрина запись закреплена
Виктория Никифорова запись закреплена
Новая программа лояльности «АКТИОН-БОНУС» запись закреплена
КРУТЫЕ ФАКТЫ!
Как говорить убедительно: 25 работающих принципов
1. Говори «и» вместо «но».
Например: «Это вы хорошо сделали, и если вы. «, вместо: «Да, это хорошо, но Вы должны. «. Потому что «но» перечеркивает все, что было сказано перед ним.
Показать полностью.
2. Говори «и» вместо «и все же».
Например: «Я понимаю, что вы не можете дать ответ так быстро, и поэтому давайте. «, вместо: «Я понимаю, что Вы не можете ответить прямо сейчас, но все же было бы лучше. «. Потому что «и все же» говорит собеседнику, что тебе глубоко безразличны его пожелания, ожидания, сомнения или вопросы.
3. Используй слово «для» вместо слова «против».
Например: «Для того, чтобы что-то изменилось, я запишусь в спортивную секцию», вместо «Что бы мне еще придумать против скуки?»
4. Избегай грубого «нет», поскольку «нет», произнесенное с соответствующей интонацией, может произвести очень негативное впечатление на собеседника.
5. Вычеркни выражение «честно говоря» из своего лексикона, потому что оно звучит так, будто честность для тебя – исключение.
6. Говори «не так», «не сейчас» вместо «нет».
Например: «В таком виде мне это не нравится», «В данный момент у меня нет на это времени», вместо «Нет, мне это не нравится» «Нет, у меня нет времени». Потому что «нет» отталкивает. «Нет» – это нечто законченное и окончательно решенное.
7. Измени угол зрения, используя слово «уже» вместо слова «еще».
Например: «Вы уже сделали половину», вместо «Вы сделали еще только половину?». Потому что слово «уже» превращает мало в много.
8. Навсегда забудь слова «только» и «просто» или замените их другими.
Например: «Это мое мнение», «Такова моя идея», вместо: «Я только говорю свое мнение», «Это просто такая идея».
9. Убери слово «неправильно». Лучше задай уточняющий вопрос и покажи собеседнику, что ты тоже стараешься решить проблему.
Например: «Это получилось не так, как нужно. Давай подумаем, как исправить ошибку или избежать ее в будущем», вместо «Неправильно! Это только твоя вина».
10. Говори «в» и «во столько-то» вместо «где-то» и «в районе». Точно назначайте срок и время.
Например «Я позвоню в пятницу», «Я позвоню вам завтра в 11 часов», вместо «Я позвоню в конце недели», «Я позвоню завтра в районе 11».
11. Задавай открытые вопросы. Не довольствуйся односложными ответами «да» или «нет».
Например: «Как вам это понравилось?», «Когда мне можно будет вам перезвонить?», вместо «Вам это понравилось?», «Можно будет вам перезвонить». Потому что вопросы с «как», «что» или «кто» добывают ценную информацию.
12. Пользуйся выражением «С этого момента я. «, вместо «Если бы я. «.
Например: «С этого момента я буду внимательней прислушиваться к советам», вместо «Если бы я послушалась его совета, тогда бы этого не случилось». Потому что «Если бы я. » сожалеет о том, что прошло, и редко помогает продвинуться дальше. Лучше смотрите в будущее. Формулировка «С этого момента я. » – хорошая основа для такой позиции.
13. Перестань увиливать с помощью «надо бы» и «нужно бы».
Лучше: «Важно сделать эту работу в первую очередь», вместо «Надо об этом подумать», «Нужно бы сначала закончить эту работу». «Надо бы» и «нужно бы» не утверждают ничего конкретного. Например: «Тебе следует это доделать», «Вам следует отдавать приоритет этой работе».
14. Говори «Я сделаю» или «Я бы хотела» вместо «я должна».
Например: «Я бы хотела сперва немного подумать», «Я сперва соберу нужную информацию», вместо «Я должна сначала немного подумать», «Я должна собрать информацию». «Я должна» связано с принуждением, давлением или внешним определением. Все, что ты делаешь с такой установкой, ты делаешь не добровольно. «Я сделаю» или «Я бы хотела» звучит для других намного позитивнее, более дружественно и мотивированно.
15. Вычеркни слова «вообще-то» и «собственно» из своего словаря.
Например: «Это правильно», вместо «Ну, вообще это правильно». «Вообще» не содержит никакой информации и воспринимается как ограничение.
16. Говори «Я рекомендую вам», вместо «Вы должны».
Например: «Я советую вам довериться мне», «Я рекомендую вам подумать над этим», «Я советую вам принять решение как можно скорее». Словами «должны» и «следует» ты подвергаешь собеседника давлению и отбираешь у него возможность самостоятельно принять решение. «Я рекомендую вам» звучит более доброжелательно и позитивно.
17. Пользуйся альтернативами к «Я советую вам», такими как «Я прошу вас» и «Я буду вам благодарна».
Например: «Я прошу вас принять решение как можно скорее», «Я благодарна вам, если вы мне доверяете», вместо «Вы должны принять решение как можно скорее», «Ты должен мне доверять». «Я прошу вас» и «Я вам благодарен» очень легко сказать, и они совершают чудо.
18. Откажись от всех форм отрицания; лучше высказывайся позитивно.
Например: «Все будет в порядке», «Это действительно хорошая идея», «Это легко для меня», вместо «Это для меня не проблема», «Идея действительно неплохая», «Это будет нетрудно для меня». Говоря отрицаниями, ты идешь длинным путем. Это слишком сложно и может вызвать неприятные ассоциации. Говорите прямо и позитивно.
19. Избегай также другие типичные формы с «не».
Например: «Пожалуйста, поймите меня правильно», «Пожалуйста, подумайте о. «, «Пожалуйста, следите за. «, вместо «Пожалуйста, не поймите меня неправильно», «Пожалуйста, не забудьте, что. «, «Давайте не терять это из виду!». Такие негативные выражения превращай в позитивные. Ясно говори, чего ты хочешь. Сосредоточивай тем самым все внимание на желанной цели.
20. Пользуйся «мотивирующими отрицаниями».
Например: «То, что ты сказал, не совсем правильно», «Тут я с вами не совсем согласна», вместо «То, что ты сказал, неправильно», «Здесь я должна вам возразить». Мотивирующее отрицание имеет смысл в ситуациях, когда тебе нужно сообщить другому человеку что-то неприятное или полностью отвергнуть его предположение. Важно, чтобы ты представляла свое мнение и при этом говорила правду. С помощью мотивирующего отрицания ты можешь сказать это более вежливо. Ты акцентируешь внимание на намеченной цели.
21. Предпочитай точные понятия вместо неспецифических глаголов «делать», «работать» и «заниматься».
Например: «Мы пока не приняли решения по. «, «Я как раз читаю протокол», «Настоящее положение таково, что. «, вместо «Мы тут пока не можем разобраться», «Я сейчас работаю с протоколом», «Мы делаем все, что можем». Неспецифические глаголы оставляют слишком большую свободу для толкований.
22. Задавайте вопросы с «когда» и «как» вместо таких, на которые можно лишь ответить «да» или «нет».
Например: «Когда вы сможете помочь мне. «, «Когда мы сможем собраться?», «Когда я смогу с вами поговорить?». В ответ на вопрос с «ли» мы получим реакцию только в виде «да» или «нет». Не спрашивай, возможно «ли» то-то или то-то, а продемонстрируй свое позитивное ожидание с помощью «когда» и «как».
23. Подключайте другого с помощью «вы» и «мы», вместо того, чтобы постоянно ставить себя в центр внимания с помощью «я».
Например: «Теперь вы видите в чем дело», «Пожалуйста, дайте мне ваш адрес», «Сейчас мы вместе разберемся», вместо «Сейчас я покажу, в чем дело», «Мне еще нужен ваш адрес», «Сейчас я вам это объясню». Если ты все время говоришь от первого лица, то ты выдвигаешь на передний план себя и свои действия. Употребление «вы» и «мы» объединяет и концентрирует внимание на собеседнике тоже.
25. Добывай реакцию собеседника с помощью полуоткрытых вопросов.
Например: «Насколько сильно вам это понравилось?», «Какие еще вопросы имеются с вашей стороны по существу?», вместо «Как вам это понравилось?» «Как вам моя идея?», «Какие у вас еще вопросы?».
«Актион-бонус» программа лояльности медиагруппы Актион-МЦФЭР
action-bonus.ru — Актион Бонус
Актион-МЦФЭР является самой глобальной структурой в Российской Федерации, специализирующейся на профессиональных медиа-продуктах. На настоящее время в компании действует программа лояльности, которая позволяет накапливать бонусы от покупок и применять их для получения скидки или на другие нужды.
Принять участие в бонусной программе Актион-бонус может абсолютно любой клиент, который подпишется на продукцию Актион. Оформить подписку можно на такие категории, как:
В конце каждого календарного года оценивается активность каждого участника, на основании которой присваивается определенный уровень. Именно он оказывает влияние на то, какие бонусы и привилегии будут доступны участнику в последующем календарном году. Чем чаще и больше клиент совершает покупки, тем значительнее повышается его уровень. Ниже представлена таблица, из которой можно узнать о правилах присвоения уровня:
Уровень | Срок сотрудничества | Затраченная сумма на продукты компании | Количество оформленных подписок на журнальные издания от шести месяцев |
«Бронзовый» | Менее года | Менее 70 тысяч рублей | Не имеет значения |
«Серебряный» | Более года | Менее 70 тысяч рублей | Не имеет значения |
«Золотой» | Не имеет значения | От 70 тысяч рублей до 200 тысяч рублей | От трех до шести подписок |
«V.I.P» | Не имеет значения | От 200 тысяч рублей | От семи подписок |
Как накопить бонусы?
За любую покупку происходит начисление бонусов, на количество которых влияют следующие факторы:
Таким образом, наличие высокого уровня и большого количества подписок позволяют получить больше баллов.
Также необходимо помнить о двух важных условиях:
Как использовать бонусы?
Накопленные баллы каждый участник может поменять на скидку во время последующих покупок или потратить их на свои нужды или на подарок близким людям. Списание баллов происходит по курсу: 1 бонус приравнивается 1 рублю.
В данном случае также большую роль играет уровень. Представленная ниже таблица позволяет ознакомиться с основными нюансами:
Уровень | Количество баллов для вывода | Количество баллов для вывода на счет телефона на протяжении года | Количество баллов на покупку подарочных сертификатов на протяжении года |
«Бронзовый» | Все баллы | Тысяча | Три тысячи |
«Серебряный» | Все баллы | Тысяча | Три тысячи |
«Золотой» | Все баллы | Две тысячи | Пять тысяч |
«V.I.P» | Все баллы | Пять тысяч | Семь тысяч |
action-bonus.ru — Личный кабинет Актион-бонус
Специально для удобства участников бонусной программы создан сервис – Личный кабинет. Он оснащен простым интерфейсом, который позволяет отслеживать информацию по своему бонусному счету.
Для того чтобы стать участником, требуется регистрация в системе.
Регистрация
Регистрационный процесс не занимает более пяти минут свободного времени. Для того чтобы регистрация прошла успешно, рекомендуем воспользоваться нижеизложенной инструкцией:
3. После этого откроется поле, в котором следует нажать на кнопку «Зарегистрироваться»:
4. Теперь необходимо совершить несколько действий в регистрационной форме. Можно авторизоваться с помощью социальных сетей или же воспользоваться традиционным способом:
Теперь нужно перейти в свою электронную почту, найти там письмо от компании и открыть его. В тексте письма будет находиться ссылка, по которой нужно осуществить переход – это последний шаг регистрации.
Вход в Личный кабинет Актион-бонус
Для получения доступа к сведениям по балансу баллов следует войти в систему. Инструкция, которая размещена ниже, поможет сделать это быстро и правильно:
Сразу после этого вам откроется баланс баллов Актион в левой части сайта:
Кроме того, вы можете перейти на свою персональную страницу. Для этого нужно нажать на кнопку «Мои бонусы»:
Данное действие откроет вам платформу, на которой можно ознакомиться с информацией по начислению и списанию бонусов:
При возникновении вопросов, касающихся участия в акции, вы можете обратиться в центр поддержки клиентов двумя способами:
Программа лояльности «Актион – бонус»: как получить бонусные баллы
Вниманию пользователей интерактивной сети представлена партнерская программа лояльности интернет компании — медиагруппа «Актион-МЦФЭР». Подписавшись на продукты компаньонов медиагруппы: книги, журналы, семинары, вебинары, прессу, справочные системы: «Кадры», «Финансовый Директор», «Главбух» «Госфинансы» можно стать партнером проекта и получать бонусные баллы Актион.
Учетная запись в качестве партнера проекта доступна гражданам в возрасте более 18 лет. На сайте action-bonus.ru в разделе регистрационной формы потребуется ввести: логин, пароль и электронный адрес. В обратной форме указать свою контактную информацию, прочитать соглашение и нажать кнопку подтверждения. Администратор проверит предоставленные данные и на электронный адрес покупателя будет выслано письмо со ссылкой для подтверждения и окончательной регистрации.
Как получить бонусы Актион
Бонусные баллы Актион начисляются после любой покупки:
После зачисления бонусных баллов информация о них появится в личном кабинете клиента.
Сколько бонусов можно получить
Количество начисленных бонусов зависит от следующих параметров:
За разовые покупки (книги, справочники, семинары, вебинары, образовательные мероприятия и электронную отчетность) бонусами начисляется 5% от стоимости покупки.
Чем выше ваш уровень в программе и чем больше было куплено подписок, тем больше бонусов вы получите.
За печатные или электронные журналы | ||
Уровень | Количество журналов* | Количество бонусов** |
Бронзовый | 1 | 500 |
Серебряный | 2 | 1500 |
Золотой | 5 | 3200 |
VIP | 8 | 5000 |
Количество подписок берется средним за предыдущий календарный год на одного участника программы. В третьей колонке указано среднее количество бонусных баллов на одного участника за календарный год.
Уровень | Новая подписка* | Расширение | ||
Бронзовый | 250* / 500** | 9% | 7%*** | 7% |
Серебряный | 250 / 500 | 9% | 7% | 7% |
Золотой | 250 / 500 | 6% | 5% | 5% |
VIP | 250 / 500 | 6% | 5% | 5% |
Во второй колонке указано фиксированное количество бонусов за подписку на 6 месяцев и на 12 и более месяцев. Далее указано, сколько процентов от стоимости издания можно получить в виде бонусов при переподписке в срок или за 1 месяц и за 2 и более месяцев. В пятой колонке — процент бонусных баллов за оплату расширения подписки на продукцию Актион.
По истечении календарного года партнерам Актион присуждается ранг, который способен оказывать влияние на количество баллов в следующем году. Самые высокие ранги: Золотой и VIP. Они доступны, если партнер был подписан на них годом ранее.
Алгоритм получения ранга
Ранг | Срок участия в проекте | Затрачено на товары | Величина подписок |
Бронза | до 1 года | до 70 000 ₽ | различная |
Серебро | после 1 года | до 70 000 ₽ | различная |
Золото | различный | 70 000–200 000 ₽ | 3–6 подписок |
VIP | различный | 200 000 ₽ | 7 и более подписок |
Персональный финансовый рейтинг зависит от активности партнера на протяжении года. Ежеквартально происходит его подсчет с учетом лично совершенных клиентом покупок и подписок. Понижение ранга не происходит до завершения года по календарю. Присвоенные баллы за покупки отражаются в личном кабинете пользователя, их совокупность зависит от нескольких моментов:
Чем выше рейтинг и количество сделанных подписок, тем больше начисляется баллов.
Как получить сертификат на скидку
Сертификат является электронным свидетельством, дающим возможность своему владельцу приобретать интерактивные товары СМИ и СС со скидкой. Снижение цены на товар равно номинальной величине сертификата. Получить сертификат на скидку несложно.
Для этого необходимо зайти на официальный сайт www.action-bonus.ru. Пройти в личный кабинет под своим логином и паролем. На главной странице выбрать функцию «Получить сертификат на скидку». У партнера появится таблица, где необходимо выбрать интересующий номинал. После покупки сертификата в личном кабинете в разделе «Мои журналы и продукты» появится данный сертификат, готовый к использованию.
Как потратить бонус на подарки для себя
Баллы позволено применять в качестве понижения стоимости будущей покупки или приобрести на них подарки для близких людей или себе. Рейтинг очень важен при такой операции. Обладатели высокого ранга свободно смогут потратить баллы для приобретения сертификатов или желаемых товаров.
В таблице приведены данные лимитированного расхода баллов:
Ранг | Возможный объем бонусов для себя | Ограничение на подарочные сертификаты (Баллов за год) |
Бронза | 50% | 3000 |
Серебро | 100% | 3000 |
Золото | 100% | 5000 |
VIP | 100% | 7000 |
В перспективе расширение списка привилегий для двух рангов: Золотого и VIP. Количество магазинов партнеров, предоставляющих подарочные сертификаты и дорогие товары в виде подарков увеличится.
Как пополнить бонусами счет мобильного телефона
Партнер Проекта вправе списать накопленные баллы в счет оплаты мобильного телефона. Оператор связи значения не имеет:
Одна учетная запись с рейтингом Бронзовый или Серебряный имеет возможность списать баллы в счет оплаты сотовой связи в размере 2000 баллов за один календарный год. Партнер с рангом – Золотой имеет возможность оплатить мобильный на 3000 баллов за год. Клиенту с рангом VIP открыто 5000 баллов для отчисления на номер мобильного телефона. 1 бонусный балл соответствует одному рублю.
Баллы для отчисления на мобильный, обязательно должны быть начислены по прошествии внесения платы за подписки/переподписки товаров медиахолдинга «Актион-МЦФЭР». Отчисления баллов на корпоративные номера недопустима. Оператор сотовой связи способен заблокировать номер и даже удалить его. В такой ситуации, баллы будут направлены назад и поступят на индивидуальный счет клиента Программы. При оплате баллами номера сотовой связи клиента, который сменил оператора, баллы поступят обратно на счет партнера.
Бонусная программа лояльности от «Актион»: что надо знать
Медиагруппа «Актион-МЦФЭР» выпускает издания и справочные системы для юристов, бухгалтеров, кадровиков, финдиректоров и других специалистов. А любимым клиентам она предлагает особые условия, позволяющие немного сэкономить. Чтобы воспользоваться преимуществами, уточните, что представляет собой бонусная программа лояльности «Актион», как открыть личный кабинет и накопить баллы.
Как стать участником программы лояльности
Чтобы получить бонусы, достаточно приобрести подписку на 1 или несколько следующих продуктов:
Преимущества получат также участники семинаров, вебинаров, образовательных мероприятий. Если вы достигли 18 лет и оформили подписку, просто создайте личный кабинет и авторизируйтесь с помощью логина и пароля. После этого вы станете делать покупки, а потраченные суммы будут учитываться для определения вашего уровня в программе от «Актион».
Как зарегистрироваться в программе
Для начала создайте личный кабинет:
После успешной регистрации вы примете участие в программе лояльности: сумма ваших заказов будет отражаться в личном кабинете. Когда вы достигнете нужного уровня, вам предоставят полагающиеся привилегии.
Уровни программы лояльности
В программе предусмотрено несколько статусов для постоянных клиентов:
Уровень определяется по итогам календарного года, но повысить его можно раньше. Каждые 6 мес. компания пересматривает результаты, и фирмы, успевшие потратить нужную сумму, получают новый статус вместе с привилегиями.
Как получить бонусы в рамках программы лояльности от «Актион»
Количество начисляемых бонусов зависит от нескольких факторов:
Если вы покупаете товары со скидкой в 30 % и больше, то поощрительные баллы «Актион» не будут начисляться. Остальные нюансы вы узнаете из таблицы:
Также за приобретение некоторых позиций предусмотрен фиксированный процент бонусов. По 4 % вам предоставят, если вы купите следующую продукцию:
Вам вернут и 4 % от стоимости участия в образовательных мероприятиях, поэтому вы сможете расширить свой кругозор с небольшой экономией.
Что нужно знать о начислении бонусов
Баллы поступают на баланс и становятся доступными в течение 5 дней после активации вашего кода доступа. Если же вы покупали не электронные сервисы или справочные системы, а печатные издания, срок отсчитывается от полной оплаты подписки или ее продления.
Как проверить баланс бонусов
Проверить баланс баллов удастся на сайте: достаточно авторизироваться в личном кабинете. Нажмите кнопку «Войти», введите логин и пароль или кликните на иконке социальной сети. После авторизации вы увидите баланс по счету, а также подсказки, как потратить баллы.
Как потратить бонусы в рамках программы «Актион»
Участники программы лояльности могут израсходовать накопленные бонусы несколькими способами: вы получите призы, сертификаты со скидкой, справочные системы или подписки, а при желании и пополните счет мобильного телефона.
Каталог призов
Чтобы купить призы за бонусы, нужно достичь уровня «Бронзовый». Затем вы выберете подходящий товар в каталоге и рассчитаетесь со своего баланса. Минус варианта заключается в том, что выбор призов в программе лояльности от медиагруппы «Актион» невелик.
В зависимости от уровня участника действуют ограничения по количеству товаров, которые удастся купить в течение месяца:
Правда, на практике вы вряд ли ощутите ограничения, поскольку в каталоге просто нет нужного количества привлекательных товаров.
Сертификаты на скидку
Чтобы приобрести сертификат, авторизируйтесь на сайте и выберите соответствующую функцию. Скидка составит 300—10 000 руб.; она действует при покупке журналов, справочных систем и программ. Срок, в течение которого вы можете воспользоваться сертификатом, — 1 год.
Справочные системы или профессиональные издания
Расплатиться бонусами можно за подписку на квартал или меньше; в вашем распоряжении справочные системы для бухгалтеров, юристов, финансистов, экономистов. Похожие условия предлагаются и тем, кто приобретает электронные профессиональные издания.
Покупка сертификатов от магазинов-партнеров
Чтобы получить скидку в магазинах-партнерах, уточняйте условия в каждом конкретном случае. Большинство предложений не подразумевает расчетов по принципу «1 бонус = 1 руб.»: например, Ozon предлагает сертификат на 1 000 руб. за 1 500 баллов.
Ограничения вводит и сама медиагруппа «Актион»:
Организатор программы оставляет за собой право менять условия для участников, поэтому следите за информацией на официальном сайте. Если же вариант вас устраивает, приобретайте сертификаты на косметику, спорттовары, электронные или бумажные книги и т. д. Ознакомиться с полным перечнем партнеров можно на официальном сайте.
Чтобы сделать покупку, соблюдайте следующую инструкцию:
После оплаты приобретения оно появится в личном кабинете в разделе «Мои журналы и продукты». Когда вы решите сделать покупку у партнеров, то укажете его цифры в соответствующем окне.
Как пополнить счет мобильного телефона бонусами от «Актион»
Прежде чем пополнять баланс мобильного телефона с помощью баллов «Актион», подтвердите номер в личном кабинете:
После подтверждения номера телефона вы оплатите бонусами услуги операторов мобильной связи:
Операторы оставляют за собой право менять курс баллов, поэтому предварительно уточняйте условия. Также существуют ограничения, введенные «Актион»:
Также действуют лимиты по количеству транзакций и сумм в сутки:
При этом для расчетов с мобильным оператором используются только бонусы, полученные за покупку продуктов медиахолдинга.
Срок действия бонусов «Актион»
Баллы действуют до тех пор, пока активна подписка на продукт, за который их предоставили. Если вы получили их за использование электронного сервиса, а потом не продлили оплаченный период, баллы также сгорают в последний календарный день срока.