дресс код слитно или раздельно
«Дресс-код» или «дресс код» – как правильно пишется?
В русском языке полно заимствованных лексем, а также разнообразных правил, которые приходится запоминать. Из-за этого некоторые испытывают определенные трудности с письмом и произношением. Бывает, что слово не вызывает затруднений в разговорной речи, активно задействовано человек, но с изображением на бумаге ситуация кардинально меняется.
Некоторые выражения компонуются из нескольких элементов. И они тоже считаются достаточно трудными для понимания и правописания. Дресс код как пишется? Чтобы не наделать ошибок, предстоит провести тщательный анализ лексемы. И лишь после этого удастся быть максимально грамотными во всех смыслах.
Значение и разбор слова
Фраза не существовала изначально в русском. Она заимствована из английского языка. Является относительно современной. Обозначает некий свод правил, которые необходимо соблюдать при посещении мероприятий или мест. Иначе говоря, как одеваться.
Фактически состоит из 2-х слогов. В «частице» 8 букв, 2 из которых – гласные. Только «графическое изображение» здесь достаточно сложное. Кто-то говорит, что слово записывают слитно, а кто-то – что через дефис. И лишь один вариант из предложенных будет грамотным.
Объяснение правописания
Рассматриваемая «частица» состоит из двух элементов. В английской интерпретации соответствующее понятие – это две самостоятельных единицы. Согласно фонематическим нормам, на письме в русском между словами ставят дефис.
Других вариантов развития событий нет. Проверочных вариаций подобрать тоже не удастся ни при каких обстоятельствах. Поэтому «фразу» придется просто запомнить.
Примеры предложений
Изученный принцип стоит закрепить на практике наглядными примерами:
У вас на свадьбе будет дресс-код? Конечно! Мы решили устроить вечеринку в стиле «Пираты».
Нельзя нарушать дресс-код, установленный на работе!
Здесь нет никакого дресс-кода: можно ходить так, как тебе самому нравится.
Теперь понятно, каким образом действовать в том или ином случае. Как правильно пишется слово дресс код, ответить больше не составит никакого труда.
Если возникают сомнения, стоит заглянуть в орфографический словарь. Лишь там прописано соответствующая лексема.
Во «фразе» проставляются в конце первого элемента именно две «с», а конец второго – это «д». Иные интерпретации не верны.
Как правильно пишется «дресскод»
Мы можем возмущаться сколько угодно, но в русский язык постоянно проникают иностранные слова и без всякого стеснения «обживаются» там. Это происходило и во времена Петра Первого, когда он распахнул «окно в Европу», и намного раньше. Одно из таких слов – «дресс-код». Это выражение небольшое и объёмное по смыслу одновременно, потому оно и стало у нас популярно. Только важно не просто употребить его к месту, но и знать, как правильно пишется «дресс-код».
История происхождения слова «дресс-код», его значение
Изначально выражение «дресс-код» возникло в туманной и чопорной Великобритании: «dress code» – вот как оно выглядит в оригинале, без дефиса, если сравнить с русским вариантом. Сложив вместе два слова: «dress» (платье, одежда) и «code» (правило, кодекс) – англичане получили «dress code». Это не два отдельных слова, а устойчивая неделимая словоформа, просто она пишется раздельно.
Означает «dress code»:
На заметку: некоторые виды дресс-кода
В отношении к одежде работников компаний, требования к внешнему виду могут быть упомянуты в договоре о найме. Определённого названия такой дресс-код не имеет, но наниматель детально описывает обязательное наличие (или отсутствие) какой-то детали в одежде работников. В солидных фирмах, формируя дресс-код для персонала, администрация сама заказывает к пошиву и выдаёт работникам однотипные костюмы.
Теперь о дресс-коде для тех, кто посещает разные мероприятия. Эти правила давно проникли и к нам, так что надо быть готовым увидеть определённые словосочетания на пригласительном билете. Описание дресс-кода может быть как на русском, так и на английском.
White Tie — «белый галстук». Этот вид дресс-кода применяется, если устраивают благотворительный бал/концерт, обед или ужин у высокопоставленного лица. Требования к женщинам: длинное (не выше щиколодки), однотонное и тёмное платье, закрытые туфли со шпильками, убранные в причёску волосы, обязательна маленькая сумочка. Мужчины должны быть одеты в чёрный фрак, иметь галстук-бабочку, под фраком – жилет белого цвета, туфли только чёрные, лаковые.
Creative Black Tie – «креативный чёрный галстук». По этому дресс-коду одеваются, если идут на день рождения с большим количеством гостей, также подобный дресс-код – стандартное требование на корпоративных мероприятиях. Женщинам разрешено платье любой длины классического стиля, туфли или босоножки на каблуке, дорогие украшения или бижутерия известных фирм. Мужчины в этом случае носят классический костюм и любой галстук в тон, подходящую по стилю сорочку и тёмные туфли.
Business Best – «строгий деловой стиль». Это самый «жёсткий» дресс-код, он применим к переговорам, дипломатическим приёмам и встречам официальных лиц. Для женщин обязателен строгий костюм с юбкой или брюками, он должен быть однотонным, серого или любого приглушённого цвета (ни в коем случае не чёрным!), туфли – закрытые, на каблуке, подходящие по цвету к костюму. Мужчины при данном дресс-коде носят тёмный деловой костюм (допустим в тонкую полоску), однотонный галстук и белую сорочку, чёрные матовые туфли, ещё обязателен нагрудный платочек.
After Five – «после пяти». Эти требования – к любой официальной вечеринке. Женщинам разрешено прийти в вечернем платье любой длины и цвета или же (наконец-то!) в юбке и нарядной блузке, можно брюки. Для сильного пола — пиджак с классическими джинсами, галстук необязателен, а вот туфли по-прежнему должны быть закрытыми.
Как правильно писать слово «дресс-код»
К сожалению, можно периодически даже на пригласительных билетах очень фешенебельных приёмов встретить неправильное написание этого термина. Как только бедный дресс-код не пишут: и вместе, и раздельно, и с одной «с»! Единственное правильное написание выглядит только так:
Как правильно пишется слово «дресс-код»
Источник: Орфографический академический ресурс «Академос» Института русского языка им. В.В. Виноградова РАН (словарная база 2020)
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: отхватывать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Ассоциации к слову «дресс-код»
Синонимы к слову «дресс-код»
Предложения со словом «дресс-код»
Сочетаемость слова «дресс-код»
Значение слова «дресс-код»
Дресс-код (англ. dress code — кодекс одежды) — форма одежды, требуемая при посещении определённых мероприятий, организаций, заведений. (Википедия)
Отправить комментарий
Дополнительно
Значение слова «дресс-код»
Дресс-код (англ. dress code — кодекс одежды) — форма одежды, требуемая при посещении определённых мероприятий, организаций, заведений.
Предложения со словом «дресс-код»
Согласно правилам строгого дресс-кода, шляпа не является обязательной деталью женского гардероба.
Возможно, на мероприятии предусмотрен определённый дресс-код, в любом случае, жених и невеста наверняка знают, что предпочитают одевать их друзья.
Изделия из джинсовой ткани часто запрещены правилами дресс-кода крупных концернов, международных фирм и банковских учреждений.
дресс-код
Полезное
Смотреть что такое «дресс-код» в других словарях:
Дресс-код — (англ. dress code кодекс одежды) форма одежды, требуемая при посещении определённых мероприятий, организаций, заведений. В организациях особенное внимание уделяют форме одежды во время событий, связанных с принятием важных… … Википедия
дресс-код — Аккредитованные фотографы обязаны соблюдать дресс код, установленный ОКОИ и утвержденный МОК. В частности, они обязаны одеваться в соответствии с обстановкой и всегда носить обувь. В зоне проведения соревнований, а также на некоторых заметных… … Справочник технического переводчика
Дресс-код — в Великобритании принятая манера одеваться в определенной ситуации или в определенной социальной группе. в США свод правил одежды для публичных мероприятий. Обычно дресс коды печатают в приглашениях на мероприятия. Словарь бизнес терминов.… … Словарь бизнес-терминов
дресс-код — сущ., кол во синонимов: 2 • внешний вид (18) • прикид (10) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
дресс-код — (от англ. dress code) манера и правила одеваться в соответствии по какому либо определенному поводу … Универсальный дополнительный практический толковый словарь И. Мостицкого
дресс-код — форма одежды … Словарь иностранных слов под редакцией И. Мостицкого
дресс-код — форма одежды … Словарь иностранных слов под редакцией И. Мостицкого
Исламский дресс-код — Бурка наиболее консервативный вариант женского костюма, Афганистан Исламский дресс код требования к одежде мусул … Википедия
Корпоративный дресс-код — требования к офисной одежде сотрудников. В крупных корпорациях, дресс код детально оговаривается в трудовом контракте. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
Дресскод — Дресс код (англ. dress code кодекс одежды) форма одежды, требуемая при посещении определённых мероприятий, организаций, заведений. Термин «дресс код» изначально возник в Великобритании, но быстро распространился по всему миру. Используется для… … Википедия
Нужно ли соблюдать дресс-код на работе?
Я работаю в колцентре. С клиентами общаюсь только по телефону, то есть они меня не видят. Но руководство установило правило: приходить на работу в строгом костюме или носить блузку с юбкой. Колготки только телесного цвета, туфли только черные. В джинсах, свитере и кроссовках ходить не разрешают, хотя мне так удобнее.
Законно ли это требование? Говорят, что, если мы будем его нарушать, нам объявят выговор и могут даже уволить по статье. За джинсы? Это правда? Объясните, что закон говорит про дресс-код на работе и могут ли наказать за нарушение формы одежды.
Юля, работодатель имеет право установить дресс-код и требовать, чтобы вы его соблюдали. Но только если он все правильно оформил. Тогда при несоблюдении дресс-кода вы рискуете потерять деньги и даже работу.
Что такое дресс-код
Дресс-код — это требования к стилю или форме одежды. В трудовом кодексе нет такого термина, но работодатели все равно могут его использовать и устанавливать для сотрудников правила: в чем можно и в чем нельзя приходить на работу, ездить на встречи с партнерами или выступать перед публикой. При этом в документах необязательно будет термин «дресс-код». Это могут быть требования к внешнему виду работника, но суть такая же.
Может ли работодатель установить дресс-код для сотрудников
Да, работодатель может поставить работникам условия, как выглядеть и одеваться на рабочем месте или во время деловых встреч.
В трудовом кодексе нет прямого указания на это. То есть в списке обязанностей работников нет требования соблюдать дресс-код или правила для внешнего вида.
Но вот какая цепочка норм трудового кодекса заставит вас это сделать:
То есть работодатель может включить в трудовой договор условие о дресс-коде. Или установить правила трудового распорядка, с которыми соглашаются все работники: подписывая трудовой договор, они обязуются их соблюдать.
Если в трудовом договоре есть такие условия или отсылки к внутренним документам, это не нарушение. Такой договор можно не подписывать и поискать другую работу. Но оспорить это условие или признать его недействительным вряд ли получится. По крайней мере, если требования к внешнему виду адекватные и без дискриминации. Со стороны работодателя это не ущемление прав.
Как нужно оформлять требования к внешнему виду на работе
Дресс-код нужно соблюдать, только если требования описаны на бумаге. Например, есть локальный нормативный акт, приказ и лист ознакомления. Или требования перечислены прямо в трудовом договоре.
Требования могут быть такими:
Нельзя требовать от сотрудников:
Лучше всего, когда требования сформулированы общими фразами с обоснованием, зачем это нужно работникам и компании.
Мужчинам рекомендуется носить деловой костюм синего, черного или серого цвета. Рубашка — белая или голубая. Галстук — в классическом стиле. Носки — темнее костюма. Обувь — закрытая, классического фасона, темнее костюма и носков. Волосы короткие, стрижка — аккуратная. Пирсинг и заметные татуировки на открытых местах запрещены.
Женщинам рекомендуется носить деловой костюм с юбкой или брюками. Блузка или водолазка — белого или голубого цвета. Обязательны чулки или колготки без рисунка. Обувь — классическая, темного цвета, на устойчивом каблуке. Макияж и маникюр в нейтральных тонах. Аксессуары и бижутерия — в сдержанном стиле. Прическа — фиксированная и аккуратная, распущенные волосы ниже плеч запрещены.
Некоторые компании дают сотрудникам список магазинов, в которых надо покупать одежду, и запрещают носить бижутерию, а требуют только дорогие украшения. Возможно, работников это устраивает, потому что статус и доход позволяет соблюдать требования. Отдельно можно установить требования для командировок или деловых встреч.
Если условия трудового договора не подходят, всегда можно уволиться или попробовать договориться.
Проверьте, как описаны требования к внешнему виду в документах вашего работодателя. Если в трудовом договоре о дресс-коде ничего нет, не спешите делать вывод, что он незаконный. Возможно, об этом написано в правилах трудового распорядка или должностной инструкции. Эти документы при трудоустройстве не всегда читают, но соблюдать их все равно нужно.
Главное, чтобы такие документы были и вас с ними ознакомили.
Что будет, если не соблюдать дресс-код
Если в документах есть требования к внешнему виду, работники должны их соблюдать. Иначе они нарушают трудовую дисциплину и распорядок.
За такие нарушения можно получить дисциплинарное взыскание:
Если работник откажется соблюдать дресс-код и будет приходить на работу в джинсах и кроссовках, ему могут объявить выговор. Несколько таких взысканий — и появится повод для увольнения по статье.
Может быть, для начала сделают замечание, но если нарушение будет повторяться, тогда появится повод для выговора. Оформить такие взыскания несложно, а вот оспорить при наличии грамотно оформленных документов вряд ли получится. В судебной практике есть примеры, когда увольнение за несоблюдение дресс-кода признавали законным.
Это было не единственное нарушение работника, но оно сыграло свою роль: если работодатель захочет, он использует это при увольнении и будет прав.
Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.