если неправильно указан код окз
Если неправильно указан код окз
Дата публикации 12.07.2021
С 1 июля 2021 года при представлении в ПФР сведений о трудовой деятельности работника работодатели обязаны заполнять графу «Код выполняемой функции», в которой указывается код в соответствии с Общероссийским классификатором занятий, утв. приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст. Такой код состоит из 5 цифровых знаков в формате «ХХХХ.Х». Первые четыре знака – код наименования группы занятий по классификатору, а пятый знак – контрольное число. Какое наказание предусмотрено за неуказание в СЗВ-ТД этого года или ошибку при его указании?
Неуказание или неверное указание в форме СЗВ-ТД кода выполняемой функции по классификатору будет расценено контролирующими органами как представление неполных и (или) недостоверных сведений.
Ответственность за такое нарушение предусмотрена ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ, которая предполагает наказание в виде предупреждения или административного штрафа на должностное лицо в размере от 300 до 500 рублей.
Наказание для предпринимателей, организаций и должностных лиц за представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности могут назначить также на основании ч. 1 ст. 5.27 КоаП РФ, которая предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства. Это следует из п. 24 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. В этом случае применяется предупреждение либо штраф в размере:
За повторное нарушение накажут серьезнее (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ):
Подробнее об ответственности за непредставление или представление неполных или недостоверных сведений читайте здесь.
Напоминаем также, что в случае обнаружения ошибок и неточностей в уже поданных формах СЗВ-ТД у работодателя есть возможность исправить ошибку, подав корректирующую форму СЗВ-ТД. Подробнее о том, как это сделать, читайте здесь.
До 1 августа 2021 г. СЗВ-ТД в электронной форме необходимо сдавать по старому формату, поскольку принимать новый ПФР не готов.
В мероприятиях СЗВ-ТД в увольнении не заполняется трудовая функция и код ОКЗ
Я, конечно, знаю позицию 1с на счет СБИС, но все таки осторожненько спрошу: как побороть сдачу отчетности в сбис? ругается на ошибку и все тут. да и не только на эту. ((((
Через 1с отчетность приходят успешные протоколы без кода окз? можно смело игнорировать ошибку сбиса и отправлять?
Типовая ситуация: СЗВ-ТД: примеры заполнения и сроки сдачи (Издательство «Главная книга», 2021)
ЗУП 3.1.18.121 (последняя версия, все патчи удалил)на демо базе принял на работу:
Также сегодня утром написала в 1С по данному вопросу.
Сделаю ка я кросспост
Чудненько.
Скачиваем альбом.
Открываем примеры
ПФР_034-002-156651_СЗВ-ТД_20201002_a3c5d743-c767-4fde-8309-17b7cca956cb.xml
И там видим :
КодВФпоОКЗ заполнен при увольнении
09d5d391-a18a-4560-b39b-f0a58182802b
2021-07-28
5
Уволен по собственному желанию
Разработчик программного обеспечения
0
Отдел разработки ПО
2512.1
ТК РФ
Трудовой кодекс Российской Федерации
77
3
Уволена в соответствии со ст. 77 п. 3
Приказ
2021-07-28
П-8956
2.5.5. В графе «Код выполняемой функции» указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате «ХХХХ.Х», где:
Вопрос №9: При подаче каких сведений о трудовой деятельности с 01.07.2021 заполняется код выполняемой функции?
Ответ: После вступления в силу постановления Правления ПФР от 27 октября 2020 г. N 769п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п» начиная с 01.07.2021 графа «Код выполняемой функции» будет являться обязательной для заполнения для следующих кадровых мероприятий: «Прием», «Перевод», «Переименование», «Увольнение».
В постановлении не сказано конкретно, что для увольнения заполнять не надо
Мои HR придерживаются этого и я с ними в принципе солидарен
ОКЗ для СЗВ-ТД: как найти код выполняемой функции
Обязтельно ли указывать код выполняемой функции в новой СЗВ-ТД? Да, обязательно.
Если ранее в соответствующей графе отчета СЗВ-ТД проставлялся код выполняемой функции по профстандарту — только при обязательном применении такого стандарта, то в новом бланке эта графа заполняется всеми работодателями — кодом из Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-2014 (МСКЗ-08), который принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст, в ред. от 18.02.2021.
Быстро найти нужный код Классификатора ОКЗ вы можете в КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к К+, получите пробный доступ. Это бесплатно.
Код состоит из четырех знаков кода функции и еще одного знака — контрольного числа: «ХХХХ Х», где:
В Классификаторе это выглядит так:
Обратите внимание: в Классификаторе между кодом функции и контрольным числом нет точки, а в СЗВ-ТД ее нужно проставлять, например так:
2411.6 — для функции «бухгалтер».
Каждому работнику ставьте только один код, даже если функций у него несколько. Выбирайте тот, который соответствует работе, которой у сотрудника больше всего.
Важный момент: код обозначает не профессию или должность, а род занятий, поэтому наименование функции в классификаторе может не соответствовать должности сотрудника по штатному расписанию.
Например, должности HR-специалиста будет соответствовать код выполняемой функции 2423.6 — «Специалисты в области подбора и использования персонала», а должности мерчандайзера код 5223.5 — «Продавцы и помощники продавцов магазинов».
Такие разъяснения по выбору кодов к специфическим должностям, которые отсутствуют в ОКЗ, дает ПФР в новых примерах заполнения СЗВ-ТД, которые размещены на сайте фонда в разделе «Электронная трудовая книжка», последний подраздел «Примеры заполнения формы СЗВ-ТД» (примеры 10 и 11).
Если вы оставите графу 6 пустой, отчет ПФР не примет. Имейте это в виду, заполняя форму за текущий отчетный период.
Образец заполнения новой СЗВ-ТД смотрите в КонсультантПлюс. Это можно сделать бесплатно, оформив пробный доступ к системе.
Почему в печатной форме СТД-Р не проставляется код по ОКЗ?
В августе 2021 г. в Приеме на работу указана Трудовая функция с заполненным кодом по ОКЗ. СЗВ-ТД по мероприятию приема принят в ПФР. В этом же месяце сотрудник увольняется.
У него электронная трудовая книжка.
При формировании печатной формы СТД-Р в колонке Код выполняемой функции (при наличии) в строке ПРИЕМ не подставляется код по ОКЗ.
Почему в печатной форме СТД-Р не проставляется код по ОКЗ? Это правильное поведение ЗУП 3 или ошибка?
Хотя формы СЗВ-ТД и СТД-Р очень похожи, однако их заполнение определяется разными нормативными документами.
Заполнение СЗВ-ТД регламентируется Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п, где в п. 2.5.5 сказано:
В графе «Код выполняемой функции» указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате «XXXX.X», где:
Заполнение СТД-Р регламентируется Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н, где говорится что:
В графе «Код выполняемой функции (при наличии)» указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X», где:
Получается, что в СЗВ-ТД в «Коде выполняемой функции» указывается код по ОКЗ, а в СТД-Р — код в соответствии с профстандартами при их применении.
Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:
Если организация не применяет профстандарты, то в печатной форме СТД-Р графа «Код выполняемой функции (при наличии)» не заполняется.
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
Карточка публикации
Все комментарии (2)
Как ЗУп 3.1 понимает, что в организации не применяется профстандарт?
Здравствуйте!
В ЗУП 3 это определяется по заполненности реквизита «Код профессиональной деятельности» в «Трудовой функции».
Спасибо за вопрос, дополнили публикацию
Добавить комментарий Отменить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
Профессиональный подход, четкое изложение. Как всегда, отдача по максимуму.
Большое спасибо!
СЗВ-ТД при увольнение (код ОКЗ)
Вопрос задал Ирина С.
Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)
Здравствуйте. Сегодня отправляли СЗВ-ТД при увольнении через СБИС онлайн. При проверке отчета, СБИС запросил заполнить код ОКЗ. Выдал ошибку. Начала искать информацию, что и как. Прекрасно помню, что у вас в публикациях было указано, что ОКЗ при увольнении указывать не требуется. Приведу пример где пишут, что надо указывать код ОКЗ. Вот статья с ИТС https://its.1c.ru/db/declpers#content:35121:hdoc:annotation_href в печатной форме видно, что заполнена труд функция и код. Вот ссылка на СБИС https://sbis.ru/articles/staff/etk/forma_szv_td_2021 И если логически рассуждать,то да откуда взяться в документе Увольнение трудовой функции, как в док. Прием на работу. У нас патчи ставятся автоматически. Версия ЗУП 3.1.14.555. Ну мы конечно в СБИС указали код ОКЗ, что бы отчет отправить. Но все равно интересно, что дальше будет.
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Все комментарии (29)
Здравствуйте! В СБИС тоже сталкивалась с такой проблемой, пришлось заполнять код ОКЗ. Разработчики писали, что трудовая функция в увольнении не заполняется как и остальные аналогичные поля. Я им отправила ссылку на публикацию на ИТС, но пока ответа не получила.
Явного подтверждения данной позиции в законодательстве я не нашла, но в Постановлении Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п (ред. от 27.10.2020) есть такая фраза:
«Код ОКЗ — указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей)»
Т.е. можно сделать вывод, что если сотрудник не выполняет трудовые функции, а увольняется, код ОКЗ заполнять не нужно.