инженер сметчик код трудовой функции

Профстандарт инженера-сметчика

Профессиональный стандарт инженера-сметчика востребован при создании должностных инструкций и других документов, касающихся обязанностей и квалификации сотрудников. Помимо этого, его можно применять при разработке KPI, переаттестации специалистов и т.д.

Нормативные документы по профстандартам

Внедрение профессиональных стандартов в действующее законодательство началось с 2012 года, когда был утверждён Федеральный закон №236. За ним последовала публикация следующих документов:

Внимание! Особенности использования законодательных положений на практике были раскрыты Минтрудом в Письме №14-0/10/В-2253.

Состав и структура профстандарта инженера-сметчика

В 2019 году Минюстом был зарегистрирован профстандарт 16.033 для специалиста по планово-экономическому обеспечению строительного производства. Основные параметры этого документа могут быть применены для должности инженера-сметчика.

В вводной части документа указана информация общего характера. Названы цель профессии и её классификация по ОКЗ и ОКВЭД.

В следующей части перечислены 3 профильные трудовые функции и 14 их составляющих. Например, функция по обеспечению экономического планирования и учёта в строительстве состоит из 6 частей: разработка коммерческого предложения для участия в конкурсных проектах, руководство соответствующим персоналом и т.д.

Третий раздел посвящён более тщательному описанию как функций, так и их элементов.

Для каждой функции указаны:

Например, для функции определения стоимости строительно-монтажных работ (СМР), выполняемых стройорганизацией, указаны:

Также в разделе указаны сведения по элементам функций. По ним дана следующая информация:

К примеру, для деятельности по расчёту себестоимости СМР указаны:

Такая обширная информации по функциям специалиста необходима работодателям, которые нуждаются в ней для составления должностных инструкций, штатного расписания и других подобных документов.

В четвёртой части документа перечислены организации, участвовавшие в его разработке.

Внимание! Документ имеет широкий спектр возможностей. С его помощью можно отбирать кандидатов на позицию инженера-сметчика, оценивать его квалификацию и т.д. Но для этого организация должна официально перейти на систему профстандартов.

Особенности применения системы профстандартов

Для каких специалистов необходимы профстандарты?

Их необходимо использовать, если:

В иных случаях менеджмент компании-работодателя сам решает вопрос о внедрении должностных стандартов.

Какие варианты действия при несоответствии квалификации инженера-сметчика критериям профстандарта?

В этом случае трудовое законодательство не даёт право на увольнение специалиста. У работодателя имеются следующие варианты действий:

Для реализации вариантов 1 и 2 требуется добровольное согласие специалиста.

Как с должностными стандартами сочетаются ЕКС и ЕТКС?

Работодатель вправе сам решать, какими документами пользоваться, в том числе при возникновении противоречий между ними. Исключением являются организации из госсектора, которые с начала 2020 года обязаны применять у себя профстандарты.

Зачем компании добровольно переводить свою кадровую документацию на систему профстандартов?

Они открывают для неё ряд новых возможностей:

Значительным преимуществом при реализации этих возможностей является хорошо разработанная нормативная база по профстандартам, а также их растущее количество, что делает их пригодными для всё большего числа специальностей.

Источник

Новый профстандарт 2019г (16.033) для инженера-сметчика и работников ПЭО, СДО (в том числе и начальников отделов) обязателен?

Ценообразование в строительстве

Добрый день, коллеги

Приказом Минтруда РФ 504н от 18 июля 2019 года утвержден новый простандарт, и у смечтика возникают вопросы

1 Для кого требования данного профстандарта обязательны?
2 Какие требования к знаниями, умениям, образованию?
3 Какие выгоды сметчику и предприятию от данного документа?

Я разобрался в этой теме и написал для Вас статью, чтобы вам было легко разобраться.

Профстандарт обязателен?

Согласно п.1 Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 до 1 января 2020 года для организаций государственного или муниципального сектора, а также предприятий где доля государства в уставном капитале более 50%, установлена обязанность: завершить переход на применение профессиональных стандартов, произвести определение потребности в обучении на основе анализа квалификационных требований, указанных в стандартах, и кадрового состава учреждения и проведение мероприятий по обучению в установленном порядке. Для работодателя предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, за несоблюдение вышеуказанных требований.
Для негосударственных предприятий Профстандарт, отличный нормативный документ, который поможет навести порядок в организации, что даст в итоге рост производительности труда. В его разработке участвовали лучшие специалисты по оптимизации труда, в том числе и Научно-исследовательский институт труда.

Какие требования указаны для инженера-сметчика в Профстандарте, и где это описано?

Это описано в разделе 3.2. Профстандарта, Обобщенная трудовая функция инженера-сметчика, называется «Определение стоимости строительно-монтажных работ, производимых строительной организацией»

Требования к образованию и обучению

Требования к опыту практической работы

Не менее пяти лет в области планово-экономической и (или) сметной деятельности в строительстве

Другие характеристики

Инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве)

Обобщенная трудовая функция 3.2, включает 4 трудовые функции, которые выполняет инженер-сметчик:

3.2.1 Формирование первичной учетной документации по выполненным строительно-монтажным работам

3.2.2 Определение стоимости материально-технических ресурсов, используемых при производстве строительно-монтажных работ

3.2.3 Составление смет на дополнительные строительно-монтажные работы

3.2.4 Расчет себестоимости строительно-монтажных работ

Для каждой трудовой функции в Профстандарте описаны выполняемые трудовые действия, необходимые умения и знания. Ниже привожу пример, как это описано для функции 3.2.2 Определение стоимости МТР

Трудовые действия

Сбор и анализ предложений на рынках труда, материально-технических ресурсов, субподрядных работ и услуг

Технико-экономическое обоснование выбора поставщиков материально-технических ресурсов и субподрядных работ (совместно со специалистами в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства)

Разработка предложений по экономической части проектов договоров поставки материально-технических ресурсов и субподрядных договоров

Составление калькуляций себестоимости работ с учетом затрат на используемые материально-технические ресурсы

Необходимые умения

Распределять различные виды материально-технических ресурсов в соответствии с классификационными признаками

Выполнять расчет затрат на материально-технические ресурсы для производства строительных работ

Выполнять расчет затрат на эксплуатацию строительных машин и механизмов

Структурировать информацию и составлять аналитические материалы по предложениям, представленным на рынке материально-технических ресурсов

Формулировать рекомендации по выбору поставщика ресурсов на основе созданной системы показателей с учетом специфики деятельности организации

Заполнять формы сметной документации для обоснования и подтверждения величины предстоящих затрат на материально-технические ресурсы

Применять специализированное программное обеспечение для расчета затрат на материально-технические ресурсы

Необходимые знания

Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих порядок ведения хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительных организаций

Классификационные группы материально-технических ресурсов, включая строительные материалы, конструкции, изделия, строительные машины, механизмы и оборудование

Методы маркетинговых исследований в строительстве

Основные виды материально-технических ресурсов и их экономические и технические параметры

Методики расчета сметных затрат и особенности ценообразования в строительстве

Основные сметно-программные комплексы и информационные системы в строительстве

Какие выгоды для сметчика и для организации от нового Профстандарта?

Выгоды предприятия в целом:

Выгоды сметчика, благодаря Профстандарту, легко:

1 Составить личный план профессионального развития, узнать какие необходимы дополнительные знания и умения чтобы перейти на более высокие должности.

2 – Смотивировать работодателя на оплату курсов повышения квалификации, что повысит вашу производительность и компетентность, а это привлечет дополнительные деньги для предприятия и для вас. В Профстандарте четко определена необходимость не реже чем 1 раз в 5 лет проходить курсы повышения квалификации.

3 – Иметь весомые аргументы для передачи несвойственной сметному отделу работы, за пределами имеющихся компетенций, в другие отделы предприятии

Как выбрать курс повышения квалификации сметчика, сохранив деньги и получив нужный результат? Уже более 3х лет я изучаю эту тему практически, и за это время направлял работников на различные виды платных курсов очных, заочных, он-лайн курсов. Несмотря на то, что мы сами проводим периодически очные курсы для сметчиков, во многих случаях мы порекомендуем вам другое образовательное учреждение. Предлагаем Вам ответить на несколько вопросов, после анализа ваших ответов, мы сможем предложить индивидуальный план обучения, оптимальный для Вас.

Источник

ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов

Инженер-сметчик

Должностные обязанности. Проверяет обоснованность стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат генподрядчика по тендерной документации или по предложениям к договору подряда на строительство объекта с учетом возможного удорожания в период строительства, обусловленного инфляцией, научно-техническим и социальным прогрессом, затратами на мероприятия по охране окружающей среды. Участвует в подготовке и согласовании договора подряда на строительство объекта. Участвует в подготовке и обосновании предложения о начальной цене контракта при проведении торгов на размещение заказов в строительстве, в том числе государственных и муниципальных. Осуществляет проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключения о ее составе и качестве. Совместно с представителями субподрядных организаций согласовывает с заказчиком и проектной организацией локальные сметы, индивидуальные сметные ресурсные нормы и расценки на строительно-монтажные работы, калькуляции сметной стоимости материальных ресурсов, стоимости машино-часа эксплуатации строительных машин (в т.ч. новых высокоэффективных, импортных машин), индивидуальные нормы накладных расходов и сметной прибыли, расчеты стоимости работ и затрат, предусмотренные сводным сметным расчетом стоимости строительства. Рассчитывает стоимость строительства, в том числе по отдельным ее составляющим. Участвует в выборе наиболее оптимальной схемы расчетов за выполненные работы между заказчиком и подрядчиком. Ведет учет оплаченных заказчиком выполненных работ. Участвует в контрольных обмерах выполненных строительно-монтажных работ. Составляет сметы на дополнительные виды работ, затраты на выполнение которых не предусмотрены в соответствующих расценках, и согласовывает их с заказчиком и проектной организацией. Участвует в подготовке проектов договоров поставки материальных ресурсов с их поставщиками (производителями, посредниками), в согласовании изменений условий по вопросам ценообразования по заключенным договорам поставки. Участвует в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже, в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов (затрат труда работников строительства, времени работы строительных машин, потребности в материалах, изделиях и конструкциях) на построенных подрядной организацией объектах, необходимых для создания фирменных элементных и укрупненных сметных норм и расценок, в подготовке данных, необходимых для формирования акта государственной приемочной комиссии по вводу объекта в эксплуатацию.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности, распорядительные, методические и нормативные документы в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве, строительные нормы и правила, стандарты в строительстве, организацию разработки проектной документации, порядок ее согласования и утверждения, основы архитектурного и технологического проектирования зданий и сооружений, материаловедение, строительные конструкции, технологию строительных процессов и производства, организацию строительного производства, правила заключения договоров подряда и государственных контрактов на строительство, состав, содержание, порядок разработки и согласования сметной документации на различных стадиях инвестиционно-строительного процесса, порядок финансирования строительства, основы бухгалтерского учета и налогообложения в строительстве, экономику отрасли, организацию труда, основы управления строительством, прикладные программные продукты для автоматизации процесса составления сметных расчетов, основы трудового законодательства, правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Источник

Инженер сметчик код трудовой функции

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области ценообразования в строительстве» (подготовлен Минтрудом России 22.11.2019)

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от «__» ______2019 г. N___

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

I. Общие сведения

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Отнесение к видам экономической деятельности:

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида трудовой деятельности)

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

3.1.1. Трудовая функция

3.1.2. Трудовая функция

3.1.3. Трудовая функция

3.2. Обобщенная трудовая функция

3.2.1. Трудовая функция

3.2.2. Трудовая функция

3.3. Обобщенная трудовая функция

3.3.1. Трудовая функция

3.3.2. Трудовая функция

3.4. Обобщенная трудовая функция

3.4.1. Трудовая функция

3.4.2. Трудовая функция

3.5. Обобщенная трудовая функция

3.5.1. Трудовая функция

3.5.2. Трудовая функция

3.5.3. Трудовая функция

4.1. Ответственная организация-разработчик

4.2. Наименования организаций-разработчиков

1 Общероссийский классификатор занятий

2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности

3 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

4 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94

5 Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2016

Источник