как определить код выполняемой функции аппаратчика химводоочистки

Профстандарт аппаратчика химводоочистки

Профессиональный стандарт аппаратчика химводоочистки играет роль образца для работодателя. Именно на этот документ ориентируются при создании должностных инструкций, трудовых договоров и иных документов в сфере управления персоналом.

Нормативная основа действия профессиональных стандартов

Понятие профстандартов вошло в российское законодательство – первоначально в Трудовой кодекс и ФЗ «О техническом регулировании» – благодаря принятому в 2012 году ФЗ-236. Далее по ним были введены в действие следующие нормативные акты:

Внимание! Аспекты практического использования должностных стандартов рассмотрены Минтрудом в специальном Письме №14-0/10/В-2253.

Содержание профстандарта аппаратчика химводоочистки

Принятый в 2015 году профстандарт аппаратчика химводоочистки 20.017 включает 4 раздела с основными параметрами специальности. В его начале дана информация общего характера: вид деятельности, коды по ОКЗ и ОКВЭД и т.п.

Во второй части указана основная трудовая функция аппаратчика химводоочистки «Осуществление процесса водоочистки и водоподготовки». Также для неё перечислены 4 составляющие:

В третьей части документа функция и её составляющие разобраны более досконально.

Для функции указаны:

Дополнительно для функции указаны коды и названия специалистов по ОКЗ, ЕТКС, ОКПДТР.

По составляющим информация несколько отличается. Для каждой из них приведены:

Например, для деятельности по завершению работ в области водоочистки и водоподготовки перечислены:

Такое детальное описание должностных характеристик необходимо для качественного составления трудовых договоров и другой документации по персоналу.

Заканчивается документ списком организаций, занимавшихся его созданием и согласованием.

Внимание! В настоящее время в сфере определения обязанностей и квалификации сотрудников сохраняют актуальность ЕКС и ЕТКС. Но на предприятиях госсектора с начала 2020 года необходимо использовать именно положения профстандартов.

Нюансы действия профессиональных стандартов

Каков характер использования профстандартов?

Они могут применяться как добровольно, так и в обязательном порядке. Варианты их обязательного применения:

Во всех остальных ситуациях работодатель сам принимает решение по необходимости должностных стандартов.

Работодатель несёт какую-то ответственность за неиспользование профстандартов?

Если применение профстандартов необходимо, но они игнорируются руководством организации-работодателя, то представитель Трудовой инспекции может применить наказание по ст. 5.27 КоАП.

Зачем добровольно использовать систему профстандартов?

Они дают менеджменту новые возможности в сфере делопроизводства и управления кадрами. Важнейшие из них:

Внимание! Эти возможности опираются на поддерживаемую государством систему профстандартов, что минимизирует их правовые и административные риски.

Какие документы регулируют переход на систему профстандартов?

Первым издаётся приказ, подписанный руководителем организации, о переходе на систему должностных стандартов. Далее принимается регламент, который регулирует параметры перехода: этапы, график, затрагиваемые специальности. На основе этих документов проводятся дальнейшие преобразования в кадровом делопроизводстве, а затем и изменения по управлению персоналом.

Источник

Как определить код выполняемой функции аппаратчика химводоочистки

Обзор документа

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 декабря 2015 г. N 1130н «Об утверждении профессионального стандарта «Работник по химической водоподготовке котлов»

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Работник по химической водоподготовке котлов».

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 января 2016 г.

Регистрационный N 40843

Профессиональный стандарт
Работник по химической водоподготовке котлов
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 декабря 2015 г. N 1130н)

I. Общие сведения

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Отнесение к видам экономической деятельности:

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

3.1.1. Трудовая функция

3.1.2. Трудовая функция

3.1.3. Трудовая функция

3.1.4. Трудовая функция

4.1. Ответственная организация-разработчик

4.2. Наименование организаций-разработчиков

*(1) Общероссийский классификатор занятий.

*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

*(3) Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970) и от 5 декабря 2014 г. N 801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный N 35848).

*(4) Приказ Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» (зарегистрирован Минюстом России 12 декабря 2013 г., регистрационный N 30593).

*(5) Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства».

*(6) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Обзор документа

Установлены трудовые функции, требования к уровню образования, опыту работы, знаниям и умениям работника по химической водоподготовке котлов.

Напомним, что профстандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, подготовке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Его также используют при составлении профессиональных образовательных программ.

Источник