какой дресс код в сбербанке

Здравствуйте, дорогие друзья!

Я надеюсь, что ни у кого не возникнет вопроса «почему отзыв без фото?»

В наше время люди не хотят, и даже боятся показывать свои карточки и им будет точно неприятно, если я буду фотографировать банкомат. Как-то неприятно это, я прекрасно понимаю!

Сейчас столько способов отьема денег, что диву даёшься, стоит включить любой новостной канал.

Владельцем их карточки я стала 3 года назад, много чего полезного могу рассказать)))

Внешний вид сотрудников

У них дрес-код, что не может ни радовать в наше время!

Согласитесь, что было бы совсем неприятно встретить сотрудника в спортивном костюме, в речи которого преобладают слова: круто, ну, чего, отвали, не знаю.

Или сотрудницу, которая ходит в мини юбке и с боевым раскрасом на лице.

Зайдя в любой филиал банка, вы увидите персонал в деловых костюмах и с улыбками на лице.

Говорят они всегда вежливо

Прошло время, когда они могли ответить : «я одна, а вас много! «

Удобства:

В некоторых банках появились туалеты для клиентов. А также кулеры со стаканчиками

Но, к сожалению, пока не во всех. А только в крупных.

В каком Сбере лучше заводить карточку?

Но не всё так просто! Не во всех Сбербанках есть такая услуга, а только в больших.

Например, на Арбатской или Менделеевской.

А все ли бесплатные услуги вам нужны? Как бы не вышли боком!

Когда я оформляла карточку, мне сказали подойти с телефоном к девушке у стойки.

Она взяла телефон, карточку и стала что-то делать!

Но мне вовсе не надо было привязывать карточку к телефону!

Мне проблемы не нужны! Слишком уж много хитрых схем развелось.

Мне, конечно, всё вернули в исходное положение, но имейте в виду, что без вашего спроса могут что-то делать с вашей карточкой со словами :»это же бесплатно! «

Банк может взять ответственность за ваши деньги, начиная с суммы 30000 рублей, стоит такая услуга 1500 в год.

Что вы хотите её подключить, надо сказать сотруднику, она распечатает вам документы на подпись.

Но я не думаю, что вернут деньги в тот же день. Начнётся расследование.

Может вы перевели эти деньги на счёт подруги и решили обогатиться за счёт банка?

У меня лично такие суммы на карточке никогда не лежали.

К сожалению, сейчас государство стало за нами следить и они могут заинтересоваться вопросом:»откуда у меня столько денег на счету, если официальная зарплата в 3 раза меньше? Может я сдаю квартиру, и не плачу налоги? Работаю на бандитов? Или чего похуже? «

​​​​​​Спасибо за внимание, дорогие друзья!

Источник

Как проходит собеседование в Сбербанке?

Станьте курьером сервиса Яндекс.Еды прямо сейчас (до 3200 рублей за смену) →

Рейтинг банковских депозитов

Как пройти собеседование при приеме на должность в Сбербанк? Этот вопрос задают все желающие получить работу в банке. Пословица «встречает по одежке» тут очень кстати.

Вам нужно подготовить не только все необходимые документы, свидетельствующие о наличии у вас знаний, соответствующих вакансии. Вам нужно продумать свою речь, провести подготовку своих ответов на наиболее часто задаваемые вопросы от HR, а также выбрать одежду, которая будет подходить к такому случаю.

Предложения от Сбербанка:

Внешний вид соискателя

Одежда должна выглядеть чистой и опрятной. Используйте духи, но в меру. Для представителей разного пола рекомендации также будут несколько различаться:

Самый выигрышный вариант – одежда, похожая на принятый в банке дресс-код. Сотрудник отдела кадров будет принимать такого претендента, как часть существующего коллектива.

Очень многое будет зависеть от того, как вы сможете себя преподнести. Опрятный внешний вид, спокойная деловая одежда, неяркий макияж, ухоженные руки с лаком спокойного цвета, четкая грамотная речь с использованием профессиональных терминов, умение вести беседу и наличие заранее подготовленных документов — вот то, на что будут обращать внимание в первую очередь.

Грамотное резюме

Резюме должно заинтересовать работодателя, тогда он вышлет приглашение на собеседование. Это первая возможность показать себя и выделиться среди других кандидатов на должность.

В резюме обязательно должна быть информация о вашей сильной стороне, к примеру, об успешном опыте работы на подобной должности. Если такого опыта нет, то необходимо выделить образование, которое пригодится для будущей работы.

Большое значение имеют грамотность и стиль написания. Лучше если текст будет написан в официально-деловом стиле. Важно содержание – в резюме следует показать ту пользу, которую вы можете принести организации.

Оригинальные отзывы по этой теме мы собрали здесь, отзывы настоящих людей, много комментариев, стоит почитать.

Важные качества кандидата:

Этапы собеседования

При наборе сотрудников в подобные организации кадровая служба проводит отбор претендентов более жестко, так как желающих очень много. Соискатель должен быть готов ответить на вопросы, пройти психологический тест или тестирование на детекторе лжи.

Если у вас была судимость, имеется плохая кредитная история, вы связаны с сомнительными финансовыми компаниями или лицами с судимостью, то все это может привести к отказу в работе.

После того, как вы обратитесь в отделение с заявкой, вам нужно будет пройти несколько этапов собеседования:

Все эти этапы являются условными. Прием тех или иных работников в компанию производится по-разному.

К каким вопросам готовиться

Экономических вопросов Вам будут задавать мало, в большинстве случаев вопросы будут общие.

Возможно, эти статьи также будут вам интересны:

Можно также сказать, что вы считаете данное банковское учреждение стабильным, надежным, что вы желаете стать частью команды перспективного банка и добиться успеха путем применения своих знаний и опыта.

Речь должна быть грамотной и лаконичной, при этом нужно держаться спокойно и доброжелательно. Вам обязательно нужно будет пройти несколько заданий, которые определят вашу профпригодность. Это может быть чтение баланса, составление финансовой отчетности, ролевая игра.

Все предстоящие вопросы можно разделить на несколько групп.

Почему многие специалисты ищут работу в Сбербанке

Подобный вопрос вам могут задать и на собеседовании. Вы должны знать некоторые моменты о деятельности компании и ознакомиться с отзывами сотрудников, чтобы ответить правильно.

Что подготовить

Например, для должности консультанта в Сбербанке достаточно иметь любое высшее образование. Однако есть разница, претендуете вы на вакансию в Москве и Санкт-Петербурге, или в небольшом городке. В первом случае потребуется диплом экономического или финансового ВУЗа, а во втором подойдет даже среднее образование.

Особенности работы в Сбербанке

Перечислим основные нюансы, основываясь на отзывы сотрудников.

До 3 млн руб.
От 9.9 %
До 5 лет

До 5 млн руб.
От 9.9 %
До 5 лет

До 5 млн руб.
От 9.9 %
До 5 лет

До 5 млн руб.
От 11.9 %
До 5 лет

Читайте также:

Поделитесь информацией с друзьями:

Добавьте свой отзыв или комментарий ниже:

На самом деле туда попасть затруднительно. Нужно приехать, пройти не одно собеседование. Моя подруга проходила два, и на втором ее не взяли. Сбер. – серьезная организация, это не любые банки, туда абы кого не возьмут.
Да и заработная плата у работников не такая высокая https://kreditorpro.ru/kakaya-srednyaya-zarplata-v-sberbanke/ Может, лучше постараться устроиться в банк поменьше, во всяком случае проще.

Не сказала бы, что сложно. Сама туда устраивалась недавно. Сначала с девушкой пообщалась, потом два теста на компьютере прошла, после мне позвонили и пригласили на заключительное собеседование. Там уже со мной общались несколько человек, но вопросов никаких по экономике не задавали, только банальные “расскажите о себе”, “почему хотите работать у нас”

РЕКОМЕНДОВАНО К ПРОСМОТРУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ САЙТА:

Как кредиты и банковская система влияют на души людей? Когда можно взять кредит? И когда его брать нельзя!

Здравствуйте, Инна. А не просветите по поводу вопросов по конкретнее? Сохранились ли у Вас какие либо перечни? Буду очень благодарен.

Не знаю, у кого как, у меня первое собеседование длилось не больше 15 минут, или мне это так показалось. Задавали разные вопросы по банковские продукты, про меня, семью, цели в жизни. Через несколько дней пригласили на повторную встречу, и там вот уже были и тесты и больше общения с руководством

Плохо, что на собеседовании в Сбере задают в основном общие вопросы. Потому что я часто замечал, когда обращаешься за консультацией к работникам банка, пытаясь узнать что-либо про займы депозиты и прочее, они не могут внятно ответить.

А для меня вот действительно странным является набор вопросов, которые задают при приеме на работу. Назовите свои недостатки, кто же вам назовет их честно? Это только в процессе работы выяснится

Хотелось бы что бы в Сбере работали квалифицированные специалисты, а не все подряд. Думаю, что отбор должен быть более серьезным для хорошей работы персонала. Тогда и деньги вложить в него будет не жалко.

Я думаю, чтобы устроиться в Сбер. простым операционистом, особого труда не составит. Зарплаты там небольшие, подработка нервная из-за разнообразных клиентов, не всегда адекватных, главное, чтобы судимости не было, да внешний вид не отталкивал. Интересно, как быстро можно сделать карьеру в Сбербанке, наверное, не так уж легко, так же как и в других банках.

Скажу, что сверх сложных вопросов никто не будет задавать. Все будет так о жизни. Помнится случай, когда спросили: “Как отдыхали летом?”. Так, что все будет зависеть от человека. Но стандартные на сч. мамы, папы и где работают, то будет обязательно. Как можно больше улыбайтесь, в банковской системе это является важным!

Считаю, что устроиться в сбер не составит особого труда человеку имеющему специальное образование и обладающему необходимыми личностными качествами. Другое дело что подработка в банке в настоящее время является довольно престижной, имеется возможность карьерного роста, поэтому желающих много, а чем больше желающих, тем больше требований предъявляется к соискателю, что бы выбрать самого… самого.

На мой взгляд, знания дресс-кода недостаточно, чтобы успешно пройти собеседование в сбербанк. Первым делом, не нужно волноваться, а наоборот, проявить свою стрессоустойчивость (в банке это ох как важно), отвечать на вопросы спокойно, но продуманно, обязательно заготовить ответ относительно мотивации (об этом 100% спросят) работы именно в Сбербанке, и улыбайтесь, господа, улыбайтесь (в банке это любят)

Этот процесс состоит из трех этапов. На первом проверяют поверхностные знания и качества личности. На втором вам дадут пройти онлайн-тест (время выполнения ограничено – 14 минут). Здесь вы должны показать, насколько разбираетесь в вербальной и числовой информации. На третьем этапе кандидата на должность приглашают на беседу с руководителем отдела, в который человек устраивается. И вот тут и начинается все самое страшное. Происходит проверка ваших знаний и опыта. Нужно пройти внушительного размера тест по специальности, на которую претендуете. Состоится разговор с начальством и рекрутером. И снова проверяются знания, дополнительно и личная информация.

На любом собеседовании самым главным станет ваш опыт в данной области. Никто не возьмет работника, который совсем не разбирается в теме и не имеет опыта. Ну, может быть, только в качестве волонтера. Следует хорошо подготовиться, продумать вероятные вопросы, почитать, что пишут в интернете. Не забудьте красиво одеться в деловом стиле. Например, белую или голубую рубашку, серые брюки или юбку.

На 2 этапе отбора, в онлайне, собеседование как проходить, что там будет, какие вопросы? Может быть, кто-то из вас такое уже проходил? Бывает ли 3 этап? Очень хочу трудоустроиться в Сбер!

Прочитала я отзывы о сбере и сразу отпало всякое желание идти туда работать. И ещё,что это за вопросы о личной жизни?За границей такое относится к разряду закрытых, а у нас в убогой России почему-то позволяют себе такое. Я бы никогда не стала говорить о личной жизни. На то она и личная жизнь,чтобы о ней не распространяться.

Здравствуйте. Есть ли у кого нибудь перечень вопросов задаваемых на 1,2,3 собеседованиях. Спасибо.

Да всё наверху написали. Если на продавца – вам дадут карточку с заданием продать ту или иную вещь в определённой ситуации. Зададут вопросы об образовании, опыте работы. Обязательно проверят вас и ваших ближайших родственников (мама, папа, муж/жена) на займы судимости и т. п. Спросят заодно, почему именно сбер и рассматриваете ли иные вакансии в данный момент. Им особенно польстит, если вы скажете, что сбер на данный момент – единственное интересующее вас место работы.
Разумеется, стоит одеться согласно дресскоду, ибо в этот банк на работу вы будете ходить только так.

Не так давно проходила собеседование на должность кред. инспектора. Сразу хочу сказать, что ничего страшного нет, все как везде: не оригинальные вопросы из серии “расскажите о себе”, “почему сбербанк”, “кем видите себя через несколько лет” и т. д.
Очень удивила толпа людей в офисе, одетых далеко не в соответствии с принятым дресс-кодом: дамы в сандалиях и платьях в цветочек “я с пляжа”, мужчины в белых брюках – жаль, что Москва не Рио-де-Жанейро;) Я всё понимаю, лето, жарко… но стереотип: “Сбербанк – очень серьезная организация, в которую даже страшно прийти” – был разрушен раз и навсегда:) Что, в принципе, не плохо:)
Дальше – интересней. Неприятным сюрпризом для меня оказалось групповое собеседование, которое проходило в несколько этапов.
Сначала немного мотивации из серии “как замечательно у нас работать”: спортивные корпоративы, безграничные возможности карьерного роста, корпоративный институт, библиотека, соцпакет и т. д. и т. п. На фотографиях в презентации счастливые все лица: “Сбербанк – семья”, а в реальности сотрудники ходят как зомби, натянуто улыбаются, а в лицах читается просьба “убейте меня”… Ну да ладно, может быть просто лето, жара… или мне так показалось…
После интереснейшей презентации о прекрасной работе в самом крупном банке нашей родины последовали малосвязные и скупые самопрезентации кандидатов. Возможно не только я была удивлена, что разговор групповой, возможно здесь другая причина, но фразу: “я, как и все, хочу работать в самом крупном банке” – я услышала раз 6.
После краткого знакомства, несколько задачек на профпригодность: умение читать фин. отчетность, составлять баланс и т. п.
Далее ролевая игра “клиент-инспектор” и тесты на IQ, эрудицию, ассоциативное мышление, личностные качества и еще задачки на профпригодность.

Подводя итог вышесказанному – ничего страшного нет, наоборот, интересный опыт. Если вы неплохой специалист и умеете решать тесты, то вас возьмут, проходит рассмотрение кандидата быстро, а вот работать там или нет – хорошо подумайте. Все таки для ненормированного графика зарплата маловата;)

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, где проходить собеседование в Сбере главный офис. Заранее спасибо.

Нашла в поисковике предложение обучаться в Сити Бизнесс Скулл MBА сотрудник сослался на то что сотрудники сбер проходят дистанционное обучение в этой школе и ей можно полностью доверять. Действительно ли это так? Интересуюсь потому что хотела бы обучаться но опасаюсь мошенничества. С уважением Татьяна.

Мне позвонили из сбербанка, предложили работу на вакансию консультант, учитывая, что у меня опыт в банковской сфере около 6 лет. Мне стало интересно, думаю съезжу, узнаю все подробности. Приезжаю я в головной офис на Менделеевской в час, а там таких как я, еще человек 50, ждут пока их пригласят. Думаю, ну оке. В час вышла HR сотрудница и пригласила всю толпу на разговор на должность консультант. Рассадили нас в 2 кабинета. Началось все с видео, о том, какой сбербанк хороший, как любит своих клиентов, какая соц. поддержка для сотрудников, все такое ми-ми-ми. Работа консультанта заключается в том, чтобы отлавливать клиентов в опер зале, около банкоматов и предлагать им подключить дистанционные продукты sms-банкинг, нтернет-банкинг, на который есть план, если ты его выполняешь, то, в принципе, неплохие бабки зарабатываешь. После видео-ролика, каждый из толпы рассказывал о себе, ожидания от сбербанка и т. д. (стандартный набор вопросов), далее просматривали еще два видео-ролика провакационных, а потом писали на листках ответы, как бы я себя повел в данной ситуации. Далее, был перерыв, проверяли наши ответы, решали кого отправить домой, отсев был минимальный (только одного человека из 10). Далее нас опять пригласили на тестирование, теперь уже на компьютере ( 146 заданий на логику, эрудицию, математику и психологию). После этого теста прошли все и вздохнули. Далее мы заполняли анкету (паспортные данные, кем работаю твои мама/папа, образование и т. д.). После этого нас опять пригласили теперь уже лично и начали спрашивать, в каком отделение было бы удобно работать. Итого собеседование заняло 4 часа. Далее пригласили уже к руководителю в отделение, спрашивали обо всем однотипном ( о себе, кем я вижу себя через 5 лет и т. д.). Далее отбирают двоих самый лучших кандидатов на эту должность и вот начинается битва под названием обучение, которое длится 5 дней (полный рабочий день). Тот консультант, который больше уломает клиентов подключить дистанционные продукты- побеждает и получает как бонус 6 тыс и остается работать в отделение, а проигравший вылетает ничего не заработав. Вот собственно так проходит все в сбербанк на позицию консультант ))))))

Доброе время суток! Подскажите, после переезда в город Ангарск из Хабаровска, пыталась устроиться в Сбербанк. На моменте прохождения тестирования мой путь остановился. Проходила тестирование через почту, прогрузка результатов теста не прошла и с банка мне так и не перезвонили. Как вновь связаться с банком?

Здравствуйте! Подскажите, если привлекался к уголовной ответственности, то есть ли шансы устроиться на работу в Сбербанк?

А меня больше волнует прохождение компьютерного теста. Смогу ли я ответить на эти вопросы, если у меня не финансовое образование? И в этой сфере никогда не работала. Притендую на должность, для начала, только консультанта

Юлия, если вы хорошо знаете теорию и продукты банка, тогда сможете. В Сети сейчас есть много информации о том, что могут спрашивать в подобных тестах

Я экономист по образованию, но опыта никакого нет. Подскажите, смогу ли я пройти эти тесты и все собеседования? В принципе, с продуктами банка знакома, да и в целом хочется попробовать себя в этой сфере. Не зря же училась. Страх есть, конечно. Просто недавно увидела на aвито вакансию свободную и захотелось попробовать. На следующей неделе пойду на собеседование и хотелось бы уже немного подготовиться. Вопросы по продуктам бывают или только стандартные? Спасибо за ответы, все прочту)

Источник

Как проходит собеседование в Сбербанке

Сбербанк – один из старейших и крупнейших банков России, услугами которого пользуется более 71% граждан страны.

Финансовое учреждение является лидером российского банковского рынка, основным кредитором российской экономики, современной компанией с продуктами и услугами мирового уровня. Работа в Сбербанке – это отличная школа для начинающих и площадка для карьерного роста опытных банкиров.

Чтобы поступить на работу в Сбербанк, необходимо пройти серьезный многоступенчатый отбор, одним из этапов которого является собеседование.

Подробнее о собеседовании в Сбербанке

Собеседование в Сбербанке состоит из нескольких блоков – общение со специалистами и тестирование MMPI.

Вначале кандидату на должность придется общаться с представителями отдела по работе с персоналом, со специалистами и, наконец, с непосредственным начальником или директором подразделения банка.

В отделе кадров поинтересуются общими вопросами – наличие образования, стаж работы в банковской сфере, личностные характеристики – жизненная позиция, активность, целеустремленность.

Специалист задаст вопросы, которые позволят определить степень компетенции претендента на должность. На этом этапе важно продемонстрировать знание законодательных и нормативных актов в банковской сфере, опыт работы, профессиональные навыки. Желательно не ограничиваться общими фразами, а подробно рассказать, с какой работой претендент сталкивался на предыдущем месте работы. Если на работу устраивается студент без опыта, необходимо рассказать о полученных знаниях, успеваемости, достижениях в учебе.

В разговоре с руководителем важно продемонстрировать готовность работать в команде, понимание объема работ, постараться убедить в собственной ценности.

Кроме того, в Сбербанке производится тестирование, известное под названием MMPI. Это одна из популярнейших психодиагностических методик, разработанная американскими учеными в начале ХХ века и предназначенная для исследования индивидуальных личностных особенностей.

Кандидатам предлагается ответить на тесты. Может показаться, что они никак не связаны с банковской деятельностью, однако позволяют выявить такие качества как коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение принимать решения, действовать в нестандартных ситуациях, работать в режиме ограниченного времени.

Нюансы собеседования на консультанта

Поскольку на должность консультанта в Сбербанк всегда претендует большое количество кандидатов, нередко устраиваются групповые собеседования, на которых происходит первый отсев. В ходе встречи важно показать умение общаться в среде незнакомых людей, проявить доброжелательность и терпение.

Кандидатам выдаются анкеты со стандартными вопросами. После их заполнения каждый человек должен в нескольких предложениях рассказать о себе. Чтобы успешно справиться с этим заданием, лучше составить небольшую презентацию заранее и отрепетировать выступление перед домочадцами или друзьями.

В ходе группового испытания могут проводиться ролевые игры. Кандидатам предлагается продать банковскую услугу, успокоить разгневанного клиента, разъяснить условия продукта непонятливому клиенту. В ходе собеседования за кандидатами наблюдают опытные специалисты, которые и определяют готовность того или иного человека к работе в Сбербанке.

Этапы собеседования

Таким образом, собеседование в Сбербанке можно условно разделить на три этапа:

Это не значит, что при каждом устройстве на работу кандидату необходимо проходить все этапы.

Важность внешнего вида

О важности внешнего вида стоит упомянуть отдельно. Сбербанк – крупный системный банк, в котором установлен строгий дресс-кодом. Внешний вид сотрудников банка должен максимально соответствовать установленным правилам. Это означает, что одежда по последней моде, необычный внешний вид, стремление выделиться будут оценены в этой организации в последнюю очередь.

Одежда должна быть опрятной и чистой. Не допустим спортивный и городской стиль, яркие цвета, вызывающий покрой. Лучше всего заранее присмотреться к тому, как одеваются сотрудники банка, и приобрести одежду, созвучную утвержденному дресс-коду.

Излишеств не должно быть в прическе, макияже, маникюре. Лучше отказаться от длинных распущенных волос, яркого вечернего макияжа, длинных ногтей.

Какие вопросы задают кандидатам

Кандидатам могут задавать самые разные вопросы. Перечень ничем не ограничен. Как правило, интересуются общими вопросами, позволяющими сложить общее впечатление о кандидате. Например:

Вопросы и ответы из собеседования не утверждаются и могут быть самыми неожиданными. Подготовиться к ответам заранее практически невозможно. Главное следить, чтобы речь была лаконичной и грамотной, держаться спокойно, доброжелательно и уверенно.

Советы для женщин

Женщинам, претендующим на работу в Сбербанке, стоит запомнить следующие советы:

Ничто так не украшает специалиста, как компетентность и профессионализм.

Как происходит одобрение кандидата

Одобрение кандидата на должность происходит после подведения итогов собеседования и тестирования. Результат обсуждаются коллегиально, после чего принимается общее решение о приеме на работу. Решающим является мнение непосредственного руководителя.

Как банк уведомляет о своем решении

О результатах собеседования кандидат уведомляется по телефону. Причину отказа банк не объясняет. Поэтому, получив отказ, не стоит отчаиваться.

Вполне возможно, что в следующий раз претендент будет чувствовать себя увереннее и проявит в другом свете. Настойчивость и стремление в достижении цели всегда вызывают уважение и смогут быть по достоинству оцененными в следующий раз.

Источник