код специальности по окрб

Классификатор «Занятия»: вносим изменения в ЛНПА

Где используются коды профессий

Наниматели по-прежнему будут использовать коды профессий (должностей). Они нужны, чтобы правильно устанавливать наименования профессий (должностей), а также предоставлять работникам права и гарантии, предусмотренные законодательством о труде и об охране труда.

Объектом классификации ОКРБ 014-2017 стали занятия. Несмотря на это, документ помогает устанавливать коды, систематизирует наименования должностей служащих, профессий рабочих. Именно данным классификатором должны руководствоваться наниматели с 1 января 2018 г.

В частности, работа с кадрами начинается с того, что определяется трудовая функция и наименование профессии (должности) работника. В ОКРБ 014-2017 наименование конкретного занятия соответствует наименованию профессии рабочего (должности служащего). Описание занятий соответствует квалификационным (тарифно-квалификационным) характеристикам должностей служащих (профессий рабочих) в ЕКСД и ЕТКС. Таким образом, наниматель устанавливает наименование профессии (должности), исходя из имеющихся в ОКРБ 014-2017 наименований, а также из конкретной трудовой функции работника.

Чем отличается новый ОКРБ 014-2017

Изменился не только объект классификации, но и ее принцип. ОКРБ 014-2017 классифицирует не профессии по их ранжиру, отраслям производств или квалификационным требованиям, а учебный процесс (учебные группы).

Пример

Должность «заведующий складом» находится в начальной группе 1420 «Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере розничной и оптовой торговли». Профессия «кладовщик» – в группе 4321 «Работники, занятые учетом, приемом и выдачей материальных ценностей на складах» основной группы занятий 4 «Работники, занятые предоставлением офисных административных и вспомогательных услуг, услуг потребителям, подготовкой, обработкой информации и учетом».

Данный факт абсолютно не означает, что работники могут трудиться в должности «заведующий складом» исключительно в организациях розничной и оптовой торговли. Наниматель тоже не обязан открывать новый вид деятельности.

Какой состав у кода профессии

ОКРБ 014-2017 «Занятия» позволяет определить код базового и полного наименования профессии (должности).

Части 2и 3 п. 4 Общих положений ЕКСД определяют понятия «базовое наименование должности» и «полное наименование должности». Базовое представляет собой основное наименование должности служащего. Оно содержится в ОКРБ 014-2017 «Занятия» и определяется по квалификационной характеристике.

Полное – это конкретное наименование должности служащего, которое уточняет характер выполняемой им трудовой функции, специальность, сферу деятельности, режим и (или) место работы и т.д. Полное наименование устанавливается путем добавления к базовому дополнительных сведений, а также наименований производных должностей согласно ОКРБ 014-2017 «Занятия».

В ОКРБ 014-2017 есть семи- и двенадцатизначные коды профессий (должностей), которые соответствуют базовому и полному наименованию.

Пример

Профессия «главный механик» имеет код 1323-006, где 1323 – код начальной группы занятий «Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве», а 006 –порядковый номер.

В ближайшее время ожидаются корректировки в отражении измененных кодов (их заменят семизначные коды):

— в постановлении Совмина от 25 мая 2005 г. № 536 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда»;

— постановление Минтруда и соцзащиты от 7 июля 2014 г. № 57 «О некоторых вопросах предоставления компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени»;

— постановление Минтруда и соцзащиты от 12 июня 2014 г. № 35 «Об установлении списка тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин»;

— типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты.

Чтобы постановлением Минтруда и соцзащиты от 24 января 2018 г. № 9 было удобно пользоваться, существуют переходные ключи от ОКРБ 014-2017 «Занятия» к ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» и от ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» к ОКРБ 014-2017 «Занятия» (таблицы 1 и 2 в приложении к названному постановлению).

Вносим изменения

Рассмотрим перечень ЛНПА и иных документов, в которые требуется внести измененные коды профессий (должностей) (таблица). Этот перечень не исчерпывающий. Наниматели вправе использовать коды профессий (должностей) по своему усмотрению и в иных ЛНПА. Например, в штатном расписании.

Случаи, когда нанимателю следует внести изменения

Следует отметить, что законодательством срок приведения в соответствие ЛНПА и иных документов нанимателем не установлен. Полагаем, что в данном вопросе следует руководствоваться сроками подачи государственной статистической отчетности, а также принципом разумности и добросовестности сторон. В противном случае статистическая отчетность может быть признана недостоверной.

Кроме того, по причине несоответствия информации, содержащейся в ЛНПА, требованиям законодательства, значительно повышаются риски отказа в удовлетворении заявленных исковых требований (возражений на иск) по различным категориям дел.

Опубликовано в журнале «Промышленно-торговое право», 2018, № 6

Источник

Постановление Минобразования РБ 72 01.08.2016 Об утверждении Изменения № 20 Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 011-2009 «Специальности и квалификации»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

1 августа 2016 г. № 72

Об утверждении Изменения № 20 Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 011-2009 «Специальности и квалификации»

На основании абзаца одиннадцатого статьи 109 Кодекса Республики Беларусь об образовании и в целях дальнейшего совершенствования и применения Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 011-2009 «Специальности и квалификации» по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (от 22 июля 2016 г.) Министерство образования Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить и ввести в действие Изменение № 20 Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 011-2009 «Специальности и квалификации» (прилагается).

2.Настоящее постановление вступает в силу с 15 августа 2016 г.

Министр М.А.Журавков

Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь

ИЗМЕНЕНИЕ № 20 ОКРБ 011-2009

МКС 03.180; 35.040

Специальности и квалификации Спецыяльнасці і кваліфікацыі

Введено в действие постановлением Министерства образования Республики Беларусь

от 1 августа 2016 г. № 72

Дата введения 2016-08-15

Внести изменения и дополнения в таблицы 4, 6, 6а, 8, 9, 10 с учетом принятых обозначений в графе «Тип изменений»:

А – аннулировать; В – ввести;

Примечание. В строке, обозначенной «И», текст в новой редакции выделен жирным шрифтом.

Таблица 4 – Систематизированный указатель специальностей, направлений специальностей основного образования

Код профиля и направления образования, группы специальностей, специальности, направления специальности

Наименование профиля, направления образования и группы специальностей

Наименование специальности, направления специальности

Источник

ОКСО — Общероссийский классификатор специальностей по образованию

Классификатор ОК 009-2016.

Коды ОКСО

Описание и справочные данные

Приказы и постановления

Список документов о введении в действие, отмене классификатора, внесении важных правок. Обратите внимание, что показаны не все официальные документы по классификатору, а только наиболее значимые.

Приказы, касающиеся изменений в классификаторе (добавления, удаления и корректировки данных), перечислены во вкладке списка изменений.

Скачать ОКСО

Доступен для скачивания 1 файл:

Комментарии

Пользователи сайта оставили 16 комментариев по классификатору и его годам.

Окончил Алтайский Политехнический Институт в 1988 г., автотранспортный факультет по специальности «Автомобили и Тракторы». Код был 0513. Сейчас называется Алтайский Технический Университет, факультет «Наземные транспортные средства», специализация «Автомобили и Тракторы» код 23.05.01. Где найти соответствие кода 0513 коду 23.05.01?
— Вадим 09.12.2020

Комментарии к коду 2.08.03.01

профиль: Автомобильные дороги
— Илья 28.10.2020

Комментарии к коду 2.08.05.01

Где определено, что такое «Строительство» и что такое «Строительство уникальных зданий и сооружений»?
— Левин Виктор Матвеевич 22.10.2020

Комментарии к коду 2.09.00.00

Почему классификатор не синхранизируется с актуальной версией Перечня специальностей и профессий СПО?
Кто является разработчиком данного документа, как часто он должен обновляться?
— Ольга Евгеньевна 09.09.2020

Комментарии к коду 2.15.01.30

Добрый день! Какой все-таки код ставит слесарю? 9211.9 или 2.15.01.30?
— Светлана Бекбулатова 17.06.2021

Комментарии к коду 2.23.04.01

Специальность по диплому «Многоцелевые гусеничные и колесные машины». Какой код КСО?
— Ольга 16.11.2020

Комментарии к коду 2.29.02.06

Вопросы.
Чем 29.02.09 (Печатное дело) отличается от 29.2.06 (Полиграфическое производство)?
— Румянцев Вячеслав Николаевич 25.05.2020

Комментарии к коду 4.36.00.00

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста у меня специальность зоотехния со специализацией технология переработки мясомолочной продукции. Подходит ли мое образование под требования: профессиональное образование укрупненной группы «Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров». Спасибо.
— Юлия 11.09.2021

Комментарии к коду 5.38.00.00

К чему можно отнести специальность секретарь-референт и специальность секретарь-администратор?
— Наталья 22.07.2021

Комментарии к коду 5.41.00.00

Востоковедение и африканистика больше не относится к группе 41. Теперь это отдельная укрупненная группа специальностей и направлений №58. Исправьте, пожалуйста.
— Александр Анатольевич Груздев 21.05.2020

Комментарии к коду 7.45.03.01

Все ясно
— Мария 10.11.2020

Комментарии к коду 7.47.04.01

Комментарии к коду I.3

Комментарии к коду II

Не могу найти код специальности СПО 09.02.03 программирование в компьютерных системах
— Валентина 28.05.2020

Комментарии к коду IV.6

Здравствуйте. Если у меня код направления начинается на 44.»Психолого-педагогическое образование», то я не психолог, а педагог?
Возникли проблемы при переподготовке, на которую требуется высшее психологическое образование. Была уверена, что у меня оно самое, а код не проходит?
— Екатерина 25.04.2020

Комментарии к коду V.3

Добрый день! Имеются ли коды специальностей по дополнительным профессиональным образовательным программам для специалистов, работающих в мед.организациях?
Физиотерапия, функциональная диагностика, мед.массаж, операционное дело, рентгенология. Где посмотреть? Требует Минздав при заполнении документов для первичной специализированной аккредитации.
— Елена 09.06.2021

Оставьте комментарий, если
1) у вас есть дополнительная информация по классификатору,
2) заметили ошибки и неточности на сайте,
3) хотите задать вопрос, ответ на который могут дать другие пользователи сайта.

Все поля формы обязательны для заполнения. При отправке комментария Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Источник

Вопросы применения ЕКСД и ЕТКС

Разберемся, что из себя представляют ЕКСД и ЕТКС и для чего они нужны. Также на конкретных ситуациях рассмотрим правила применения этих квалификационных справочников.

ЕКСД и ЕТКС: определение, цели применения, структура выпусков

Что такое ЕКСД и ЕТКС

Единый квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД) и единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), цель которых:

— создание необходимых условий для рационального распределения трудовых функций между служащими (руководителями, специалистами и другими служащими) и между рабочими соответственно в зависимости от сложности и напряженности труда, уровня их квалификации;

— обеспечение единства при определении должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований и обязанностей рабочих соответственно.

Обратите внимание!
ЕКСД используется в отношении служащих, т.е. работников, которые работают в должностях, а ЕТКС — в отношении рабочих, т.е. тех работников, которые трудятся по рабочим профессиям.

В каких целях применяются

Цели применения ЕКСД перечислены в ч. 2 п. 1 Общих положений ЕКСД, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты N 1. ЕКСД используют, в частности:

— для определения наименований должностей служащих;

— определения их трудовых функций;

— разработки должностных инструкций.

В свою очередь, ЕТКС применяется в том числе в целях :

— определения наименования профессии рабочего;

— присвоения рабочим разряда;

— разработки рабочих инструкций.

Из чего состоят ЕКСД и ЕТКС

И ЕКСД, и ЕТКС включают в себя выпуски, которым установлены соответствующие коды и наименования.

На заметку
При отсутствии в соответствующем выпуске ЕКСД необходимой КХ должности можно использовать иной выпуск ЕКСД, в котором она есть. То же самое касается ТКХ рабочей профессии. В первую очередь следует обращаться к выпуску 1 ЕКСД, содержащему КХ должностей для всех видов деятельности, и выпуску 1 ЕТКС с ТКХ профессий, общих для всех отраслей экономики. Исключение составляет выпуск 34 ЕКСД. Его можно использовать только для госдолжностей.

Подсказка
Случается, на практике специалистам сложно определить — должность перед ними или профессия. Чтобы в этом разобраться, целесообразно обратиться к алфавитному указателю ОКРБ 014-2017. Если в нем рядом с наименованием должности (профессии) цифровой код стоит в графе «Код выпуска ЕКСД», то это должность. Если же цифровой код размещен в соседней графе «Код выпуска ЕТКС», то это профессия.

Какова структура выпусков ЕКСД и ЕТКС

Выпуски ЕКСД и ЕТКС имеют определенную единую структуру.

В этих разделах для должностей содержатся КХ, каждая из которых имеет три раздела :

1) «Должностные обязанности». В нем устанавливаются основные, наиболее характерные для конкретной должности трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично служащему, занимающему данную должность. В соответствии с этим разделом разрабатывают должностные инструкции;

2) «Должен знать«, где содержатся основные требования, предъявляемые к служащему в отношении специальных знаний, а также знаний НПА, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые служащий должен применять при выполнении должностных обязанностей;

3) «Квалификационные требования». В нем предусматривается уровень образования, при необходимости — профиль (направление) образования, специальность, рекомендуемые требования к стажу работы и т.д.

Подсказка
При включении квалификационных требований в должностную инструкцию они должны соответствовать требованиям, содержащимся в КХ должности. В случае изменения последних соответствующие корректировки нужно вносить и в должностную инструкцию. При приеме служащего на работу или переводе его на другую должность наниматель вправе установить дополнительные требования к образованию, наличию степени магистра по соответствующей специальности (квалификации), а также к опыту и стажу работы .

Структура выпусков ЕТКС включает в себя :

1) ТКХ профессий рабочих по разрядам. ТКХ, как правило, состоят из трех разделов :

— «Характеристика работ». В нем содержится описание основных, наиболее часто встречающихся работ.

Обратите внимание!
Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями и другими документами;

— «Должен знать». Здесь излагаются основные требования к квалификации рабочего, необходимые для качественного выполнения работ: знание свойств предметов труда, технологических и конструктивных особенностей орудий труда, последовательности ведения технологического процесса, технической и технологической документации и т.д.

Обратите внимание!
По ряду профессий, где требуется выполнение работ повышенной сложности и тарифицируемых, как правило, 6-м и более высокими разрядами, в этом разделе установлены требования о наличии среднего специального образования, а по отдельным профессиям — требования к стажу работы и наличию специальной подготовки. Также для отдельных профессиональных групп и профессий рабочих исходя из специфики их труда предъявляются особые требования;

— «Примеры работ», где содержится перечень работ, наиболее типичных для данной профессии и данного разряда. Зачастую этот перечень не исчерпывающий. Указанного раздела в ТКХ может не быть, если описание выполняемых работ в первом разделе изложено достаточно полно.

На заметку
ТКХ более высоких разрядов не повторяют описание работ, требования к знаниям рабочих и примеры работ, содержащиеся в характеристиках более низких разрядов той же профессии. Ведь рабочий более высокой квалификации кроме работ, перечисленных в ТКХ присвоенного ему разряда, должен обладать знаниями, навыками и умением выполнять работы, предусмотренные ТКХ рабочих более низкой квалификации этой же профессии ;

2) два перечня: один с наименованиями профессий, предусмотренных действующим ЕТКС, с указанием их наименований по ранее действовавшим выпускам ЕТКС, а второй, наоборот, с наименованиями профессий, которые содержались в прошлых выпусках ЕТКС, с указанием измененных наименований профессий, разделов и номеров выпусков, в которых они содержатся сейчас.

На заметку
Профстандарт — характеристика содержания трудовых функций и требования к квалификации работников, необходимой для их выполнения. Наниматели вправе самостоятельно выбирать, чем руководствоваться: КХ (ТКХ) либо профстандартами, содержащимися в квалификационных справочниках .

ЕКСД и ЕТКС: применяем на практике

Разберемся с отдельными правилами применения справочников на конкретных ситуациях.

Ситуация 1. Организация планирует принять на работу работника по должности ведущего специалиста по продаже и организации закупок. Возможно ли это, если учесть, что такой должности нет ни в ОКРБ 014-2017, ни в ЕКСД?

В ОКРБ 014-2017 есть наименование должности «специалист по организации закупок», а в выпуске 1 ЕКСД для нее установлена КХ.

Обратите внимание!
В ОКРБ 014-2017 содержатся базовые наименования должностей, которые определяются в соответствующих КХ того или иного выпуска ЕКСД .

При необходимости наниматель может применить полное наименование должности работника, добавив к базовому :

— дополнительные сведения, уточняющие характер выполняемой им трудовой функции, специальность, сферу деятельности, режим работы, место работы и др.;

— наименования производных должностей согласно таблице 6 ОКРБ 014-2017.

Соответствующее дополнение может быть помещено непосредственно в базовом наименовании должности, после него, а также перед ним.

В рассматриваемой ситуации «ведущий специалист по продаже и организации закупок» — полное наименование должности, где (см. схему):

Подсказка
Наименование производной должности «ведущий» предусматривается для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование . О том, категорируется ли должность, можно узнать, обратившись:
— к разделу «Квалификационные требования» КХ этой должности, содержащейся в соответствующем выпуске ЕКСД;
— графе «Код квалификационной категории должности служащего» таблицы 2 ОКРБ 014-2017.

Таким образом, принять работника на должность ведущего специалиста по продаже и организации закупок можно.

На заметку
В отличие от должностей в наименования профессий не добавляются дополнительные сведения. Однако в отдельных случаях возможно применение производного наименования профессии .

Ситуация 2. Организация планирует ввести в штатное расписание должность специалиста по закупкам. При этом ни в ОКРБ 014-2017, ни в ЕКСД такой должности нет, но есть должность специалиста по организации закупок. Как быть в таком случае?

Ситуация 3. В сельскохозяйственную организацию трудоустраивается работник, которому будут поручены работы по управлению комбайном. Можно ли в кадровых документах (трудовом договоре, рабочей инструкции, трудовой книжке и т.д.) указать, что он принимается на работу по профессии комбайнера?

Управление в том числе комбайнами при выполнении полевых сельскохозяйственных работ предусмотрено ТКХ тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства, содержащейся в параграфе 11 выпуска 64 ЕТКС. Поэтому в данной ситуации работника нужно принять на работу по профессии тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства. И именно ее указать в соответствующих документах.

Ситуация 4. В выпуске 32 ЕКСД содержится КХ должности «корреспондент специальный (собственный)». Как в данном случае устанавливается наименование должности?

При необходимости к наименованиям указанных базовых должностей наниматель может добавить уточняющие дополнительные сведения или наименование производной должности, установив тем самым полное наименование должности ч. 3 п. 4 Общих положений ЕКСД).

Пример

Ведущий корреспондент собственный, корреспондент специальный отдела расследований.

Напомним, что наименование должности служащего должно соответствовать квалификационному справочнику п. 3 ч. 2 ст. 19 ТК). Это значит, что сокращать его или менять местами слова в наименовании должности нельзя. Например, в рассматриваемом случае наименование должности не может быть установлено как «собственный корреспондент», «спецкор».

Ситуация 5. В выпуске 1 ЕТКС и в ОКРБ 014-2017 есть профессия «кастелянша». Но работать по ней будет мужчина. Как указать эту профессию в документах работника (трудовом договоре, трудовой книжке), а также в рабочей инструкции?

Обратите внимание!
Если по профессии, указанной в ЕТКС в мужском роде, работает женщина, то наименование этой профессии не меняется, т.е. указывается, как и в ЕТКС, в мужском роде, а не в женском. Например, дояр, буфетчик, бортпроводник, воспитатель, ткач, официант, а не доярка, буфетчица, бортпроводница, воспитательница, ткачиха, официантка.

Что касается рабочей инструкции, то, если она разрабатывается в виде отдельного документа, полагаем, независимо от пола работника именовать профессию в рабочей инструкции следует в том же роде, в каком она указана в ЕТКС. Это связано с тем, что в данном случае рабочая инструкция разрабатывается на неопределенный круг лиц и не привязана к конкретному работнику.

Если же рабочая инструкция оформлена в виде приложения к трудовому договору конкретного работника, а по профессии, указанной в ЕТКС в женском роде, принимается на работу мужчина, то профессию, на наш взгляд, нужно именовать по правилам, приведенным выше, т.е. указать в мужском роде.

Источник