код специальности управление человеческими ресурсами
Бакалавриат. Профиль «Управление человеческими ресурсами»
Направление подготовки 38.03.02. « МЕНЕДЖМЕНТ»
Профиль « Управление человеческими ресурсами»
Срок обучения – очная форма- 4 года; возможно обучение по очно-заочной и заочной формам (5 лет).
Трудоемкость основной образовательной программы бакалавриата составляет 240 зачетных единиц, включающих все виды аудиторной и самостоятельной работы студента, практики и время, отводимое на контроль качества освоения студентом данной программы.
Основные характеристики учебного процесса. В процессе обучения по направлению 38.03.02. «Менеджмент» по профилю «Управление человеческими ресурсами» бакалавры изучают базовые и вариативные дисциплины образовательного стандарта: Теория менеджмента, Основы менеджмента, Маркетинг, Управленческий учёт, Финансовый учёт и анализ, Финансовый менеджмент, Управление проектами, Антикризисное управление, Корпоративная социальная ответственность, Стратегический менеджмент, Инвестиционный анализ, Экономика предприятия, Мировая экономика, Ценообразование, Логистика, Социальный менеджмент, Оценка персонала, Основы кадровой политики и кадрового планирования, Экономика и социология труда, Трудовое право, Рынок труда, Обучение и коучинг персонала, Управление стрессами, Управление карьерой, Основы безопасности труда, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Инновационный менеджмент в управлении персоналом, Организационная культура, Профессиональные компетенции менеджера, Основы организации труда, Управление социальным развитием персонала, Основы управленческого консультирования и ряд других.
Студенты имеют возможность защищать выпускные работы бакалавра на иностранных языках, изучаемых в университете.
Основными базами практик являются крупные международные компании, консалтинговые фирмы, кредитные организации, научно-исследовательские организации, кафедры факультета и структурные подразделения университета, предприятия различных отраслей и форм собственности, общественные организации, государственные учреждения.
Область профессиональной деятельности выпускников бакалавриата по направлению «Менеджмент» включает:
Выпускник кафедры по профилю «Управление человеческими ресурсами» может:
Наши выпускники работают в таких компаниях, как: МИД РФ, РБК, Федеральное агентство по энергетике, ОАО «РАО Энергетические системы Востока», ООО «Полярис-21», «Louis Vuitton», ООО УК «Росбанка», ООО «Publicis United», ОСАО «Ресо-гарантия», СТТ ГРУПП, АГ «Капитал», ОАО «Ситроникс», ЗАО КПМГИ, ООО «ПК Аквариус», ООО «Валлекс – Ф.М.Эст», отель «Мариот Парк Отель», Торговый Дом «Мосэлектрощит», ОАО и другие.
Понятие менеджмента
Программа бакалавриата «Менеджмент» направлена на подготовку лидеров в бизнесе, которые смогут организовать и повести за собой других людей.
Среди обязательных предметов: Учёт и анализ, теория менеджмента, маркетинг, управление человеческими ресурсами, финансовый менеджмент, экономическая теория, стратегический менеджмент – и это лишь часть учебной программы, которая постоянно актуализируется, чтобы Вы успешно применяли знания на практике.
В результате обучения выпускнику присваивается квалификация: Бакалавр по направлению подготовки «Менеджмент». Выпускники могут продолжить обучение и получить степень магистра.
Проходные баллы
Минимальный проходной балл по ЕГЭ
Обществознание/Информатика и ИКТ
Кем работать после окончания менеджмента?
Выпускники направления «Менеджмент» работают на руководящих постах в государственных, негосударственных коммерческих учреждениях, в различных объединениях, концернах, холдингах, корпорациях, в системе Министерства по налогам и сборам, в таможенной службе, подразделениях МВД по борьбе с экономическими преступлениями, аудиторских, консалтинговых фирмах, инвестиционных и коммерческих компаниях.
Менеджер — универсальный специалист. Он может работать с кадрами, финансами, поставщиками. В зависимости от объекта профессиональной деятельности выбирается профиль обучения. Выпускники способны успешно решать вопросы экономической деятельности предприятия, управлять им, обеспечивать эффективную работу персонала.
Профессия менеджера — для тех, кто хочет попробовать себя в управлении предприятием. Управляющий должен и подбирать персонал, и разбираться в отчетности предприятия, и уметь организовать любую деятельность. Управление требуется везде, где два или более человека работают вместе для достижения общих целей. Менеджмент создает командную работу и координирует усилия всех сотрудников предприятия. Менеджер – это руководитель, а не агент по продажам.
В результате обучения выпускники могут работать по профессии:
Сколько зарабатывают менеджеры?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi porta, tortor vitae aliquet euismod, ipsum erat gravida orci, sed rhoncus dui diam nec diam. Nulla vel lectus vestibulum, eleifend justo vitae, blandit neque. Maecenas sit amet lectus ac diam rutrum pulvinar in ut ante. Donec sit amet lorem ut mauris semper pulvinar. Nunc quis diam dolor. Nulla placerat posuere metus, dignissim volutpat nunc rutrum at. Sed quis tristique felis. Suspendisse posuere, odio at volutpat maximus, mi nisi facilisis turpis, et tincidunt metus diam vitae ipsum. Mauris molestie elit mauris, vitae dapibus leo convallis vel. Nunc tellus risus, rutrum ut mattis id, egestas sed elit. Nulla semper dapibus tortor. Morbi dictum sit amet mauris in volutpat.
Ut ultricies arcu ac nisi ultricies, at semper nisi porttitor. In nec justo vitae dolor tincidunt egestas. Nullam ultrices eros non consectetur aliquet. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Nunc suscipit, lacus eu scelerisque porttitor, lorem nisi tristique massa, id condimentum nisi neque aliquet lacus. Etiam pharetra est diam, nec aliquet enim placerat ut. Cras vehicula turpis a leo finibus porta. Donec nec quam gravida, egestas orci eu, eleifend justo. Phasellus porttitor lobortis odio molestie aliquam. Nam lobortis nulla a pulvinar varius. Mauris id libero nisl. Aenean sollicitudin vestibulum diam eget gravida. Donec semper commodo purus in eleifend. Suspendisse in leo bibendum, facilisis felis non, vehicula sem.
Phasellus sed nisl faucibus, fermentum magna nec, gravida justo. Nullam fringilla laoreet nisl vel rhoncus. Fusce viverra vestibulum pharetra. Nunc rhoncus feugiat mauris nec blandit. Orci varius natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Nam dapibus non nibh non fermentum. Pellentesque nibh arcu, bibendum nec egestas id, ornare ut ipsum. Etiam ultricies neque eu lorem consequat pharetra. Vestibulum at venenatis augue, vitae maximus odio. Fusce ac diam nisi.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi porta, tortor vitae aliquet euismod, ipsum erat gravida orci, sed rhoncus dui diam nec diam. Nulla vel lectus vestibulum, eleifend justo vitae, blandit neque. Maecenas sit amet lectus ac diam rutrum pulvinar in ut ante. Donec sit amet lorem ut mauris semper pulvinar. Nunc quis diam dolor. Nulla placerat posuere metus, dignissim volutpat nunc rutrum at. Sed quis tristique felis. Suspendisse posuere, odio at volutpat maximus, mi nisi facilisis turpis, et tincidunt metus diam vitae ipsum. Mauris molestie elit mauris, vitae dapibus leo convallis vel. Nunc tellus risus, rutrum ut mattis id, egestas sed elit. Nulla semper dapibus tortor. Morbi dictum sit amet mauris in volutpat.
Ut ultricies arcu ac nisi ultricies, at semper nisi porttitor. In nec justo vitae dolor tincidunt egestas. Nullam ultrices eros non consectetur aliquet. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Nunc suscipit, lacus eu scelerisque porttitor, lorem nisi tristique massa, id condimentum nisi neque aliquet lacus. Etiam pharetra est diam, nec aliquet enim placerat ut. Cras vehicula turpis a leo finibus porta. Donec nec quam gravida, egestas orci eu, eleifend justo. Phasellus porttitor lobortis odio molestie aliquam. Nam lobortis nulla a pulvinar varius. Mauris id libero nisl. Aenean sollicitudin vestibulum diam eget gravida. Donec semper commodo purus in eleifend. Suspendisse in leo bibendum, facilisis felis non, vehicula sem.
Phasellus sed nisl faucibus, fermentum magna nec, gravida justo. Nullam fringilla laoreet nisl vel rhoncus. Fusce viverra vestibulum pharetra. Nunc rhoncus feugiat mauris nec blandit. Orci varius natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Nam dapibus non nibh non fermentum. Pellentesque nibh arcu, bibendum nec egestas id, ornare ut ipsum. Etiam ultricies neque eu lorem consequat pharetra. Vestibulum at venenatis augue, vitae maximus odio. Fusce ac diam nisi.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi porta, tortor vitae aliquet euismod, ipsum erat gravida orci, sed rhoncus dui diam nec diam. Nulla vel lectus vestibulum, eleifend justo vitae, blandit neque. Maecenas sit amet lectus ac diam rutrum pulvinar in ut ante. Donec sit amet lorem ut mauris semper pulvinar. Nunc quis diam dolor. Nulla placerat posuere metus, dignissim volutpat nunc rutrum at. Sed quis tristique felis. Suspendisse posuere, odio at volutpat maximus, mi nisi facilisis turpis, et tincidunt metus diam vitae ipsum. Mauris molestie elit mauris, vitae dapibus leo convallis vel. Nunc tellus risus, rutrum ut mattis id, egestas sed elit. Nulla semper dapibus tortor. Morbi dictum sit amet mauris in volutpat.
Ut ultricies arcu ac nisi ultricies, at semper nisi porttitor. In nec justo vitae dolor tincidunt egestas. Nullam ultrices eros non consectetur aliquet. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Nunc suscipit, lacus eu scelerisque porttitor, lorem nisi tristique massa, id condimentum nisi neque aliquet lacus. Etiam pharetra est diam, nec aliquet enim placerat ut. Cras vehicula turpis a leo finibus porta. Donec nec quam gravida, egestas orci eu, eleifend justo. Phasellus porttitor lobortis odio molestie aliquam. Nam lobortis nulla a pulvinar varius. Mauris id libero nisl. Aenean sollicitudin vestibulum diam eget gravida. Donec semper commodo purus in eleifend. Suspendisse in leo bibendum, facilisis felis non, vehicula sem.
Phasellus sed nisl faucibus, fermentum magna nec, gravida justo. Nullam fringilla laoreet nisl vel rhoncus. Fusce viverra vestibulum pharetra. Nunc rhoncus feugiat mauris nec blandit. Orci varius natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Nam dapibus non nibh non fermentum. Pellentesque nibh arcu, bibendum nec egestas id, ornare ut ipsum. Etiam ultricies neque eu lorem consequat pharetra. Vestibulum at venenatis augue, vitae maximus odio. Fusce ac diam nisi.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi porta, tortor vitae aliquet euismod, ipsum erat gravida orci, sed rhoncus dui diam nec diam. Nulla vel lectus vestibulum, eleifend justo vitae, blandit neque. Maecenas sit amet lectus ac diam rutrum pulvinar in ut ante. Donec sit amet lorem ut mauris semper pulvinar. Nunc quis diam dolor. Nulla placerat posuere metus, dignissim volutpat nunc rutrum at. Sed quis tristique felis. Suspendisse posuere, odio at volutpat maximus, mi nisi facilisis turpis, et tincidunt metus diam vitae ipsum. Mauris molestie elit mauris, vitae dapibus leo convallis vel. Nunc tellus risus, rutrum ut mattis id, egestas sed elit. Nulla semper dapibus tortor. Morbi dictum sit amet mauris in volutpat.
Ut ultricies arcu ac nisi ultricies, at semper nisi porttitor. In nec justo vitae dolor tincidunt egestas. Nullam ultrices eros non consectetur aliquet. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Nunc suscipit, lacus eu scelerisque porttitor, lorem nisi tristique massa, id condimentum nisi neque aliquet lacus. Etiam pharetra est diam, nec aliquet enim placerat ut. Cras vehicula turpis a leo finibus porta. Donec nec quam gravida, egestas orci eu, eleifend justo. Phasellus porttitor lobortis odio molestie aliquam. Nam lobortis nulla a pulvinar varius. Mauris id libero nisl. Aenean sollicitudin vestibulum diam eget gravida. Donec semper commodo purus in eleifend. Suspendisse in leo bibendum, facilisis felis non, vehicula sem.
Phasellus sed nisl faucibus, fermentum magna nec, gravida justo. Nullam fringilla laoreet nisl vel rhoncus. Fusce viverra vestibulum pharetra. Nunc rhoncus feugiat mauris nec blandit. Orci varius natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Nam dapibus non nibh non fermentum. Pellentesque nibh arcu, bibendum nec egestas id, ornare ut ipsum. Etiam ultricies neque eu lorem consequat pharetra. Vestibulum at venenatis augue, vitae maximus odio. Fusce ac diam nisi.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi porta, tortor vitae aliquet euismod, ipsum erat gravida orci, sed rhoncus dui diam nec diam. Nulla vel lectus vestibulum, eleifend justo vitae, blandit neque. Maecenas sit amet lectus ac diam rutrum pulvinar in ut ante. Donec sit amet lorem ut mauris semper pulvinar. Nunc quis diam dolor. Nulla placerat posuere metus, dignissim volutpat nunc rutrum at. Sed quis tristique felis. Suspendisse posuere, odio at volutpat maximus, mi nisi facilisis turpis, et tincidunt metus diam vitae ipsum. Mauris molestie elit mauris, vitae dapibus leo convallis vel. Nunc tellus risus, rutrum ut mattis id, egestas sed elit. Nulla semper dapibus tortor. Morbi dictum sit amet mauris in volutpat.
Ut ultricies arcu ac nisi ultricies, at semper nisi porttitor. In nec justo vitae dolor tincidunt egestas. Nullam ultrices eros non consectetur aliquet. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Nunc suscipit, lacus eu scelerisque porttitor, lorem nisi tristique massa, id condimentum nisi neque aliquet lacus. Etiam pharetra est diam, nec aliquet enim placerat ut. Cras vehicula turpis a leo finibus porta. Donec nec quam gravida, egestas orci eu, eleifend justo. Phasellus porttitor lobortis odio molestie aliquam. Nam lobortis nulla a pulvinar varius. Mauris id libero nisl. Aenean sollicitudin vestibulum diam eget gravida. Donec semper commodo purus in eleifend. Suspendisse in leo bibendum, facilisis felis non, vehicula sem.
Phasellus sed nisl faucibus, fermentum magna nec, gravida justo. Nullam fringilla laoreet nisl vel rhoncus. Fusce viverra vestibulum pharetra. Nunc rhoncus feugiat mauris nec blandit. Orci varius natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Nam dapibus non nibh non fermentum. Pellentesque nibh arcu, bibendum nec egestas id, ornare ut ipsum. Etiam ultricies neque eu lorem consequat pharetra. Vestibulum at venenatis augue, vitae maximus odio. Fusce ac diam nisi.
Направление подготовки бакалавров «Управление персоналом»
Код специальности: 38.03.03
Профиль «Управление персоналом организации»
3 бюджетных места в 2021 году, Экономический факультет, Кафедра менеджмента
Для малого и среднего предприятия человеческие ресурсы представляются критически важным звеном. От слаженности и профессионализма предпринимательской команды зависит будущее компании. Для решения данных задач предпринимательским структурам и малым предприятиям требуется специалисты по управлению персоналом.
Менеджеры по персоналу одинаково хорошо разбираются в организаторской, управленческой, правовой, учетно-документационной, воспитательной, педагогической, социально-бытовой, психологической, социологической видах деятельности. В спектре их умений — разработка и реализация стратегии управления персоналом предприятия, формирование политики управления работниками, планирование движения человеческих ресурсов, анализ рынка труда, его тенденций развития и актуального состояния. Данная квалификация позволяет выпускнику разрабатывать и реализовывать мероприятия по формированию корпоративной культуры. Они также являются операционными менеджерами, организующими подбор и найм, обучение, ротацию, развитие карьеры людей, работающих в организации, исследуют удовлетворенность сотрудников результатами труда.
Дисциплины профессионального цикла профиля: управление персоналом, экономика предприятия, бухучет, налоги, финансы и кредит, стратегии кадровой работы, управление трудовыми ресурсами, стратегический менеджмент, психология и социология управления, конфликтология, этика деловых отношений и др.
Кем работать (трудоустройство)
Возможные сферы деятельности выпускников:
Знания и навыки выпускников специальности позволяют им претендовать на престижную работу в серьезных организациях. Выпускники специальности «Управление персоналом» успешно работают в кадровых агентствах, в HR-отделах концернов, холдингов, корпораций. Менеджеры пользуются стабильным спросом на рынке труда, имея хорошие перспективы дальнейшего профессионального и карьерного роста.
Магистратура
После окончания бакалавриата образование можно продолжить в магистратуре по программе «Менеджмент» (профиль «Управление проектами»).
Участие в реальных проектах
В ТУСУРе организовано практико-ориентированное обучение (ГПО).
Студенты профиля «Управление проектом» участвуют в ряде интереснейших разработок:
Это далеко не полный перечень проектов ГПО профиля «Управление проектом». Кроме того, любой студент может предложить свой проект и вместе с группой единомышленников воплотить его в жизнь.
План учебного процесса направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации»
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Код направления подготовки
Наименование направления подготовки/специальности
Вступительные испытания и минимальные баллы
Прием иностранных граждан
Реальный успех любой организации, в первую очередь, зависит от навыков и способностей сотрудников компании, а также предпринимаемых ими усилий. Специалист по управлению персоналом помогает раскрывать и реализовывать такие таланты. Наукоёмкое производство и технологические компании требуют стратегического подхода к формированию и развитию трудовых ресурсов, которое возможно только при активном участии квалифицированных специалистов по управлению персоналом.
Образовательная программа готовит профессионалов нового поколения, обладающих стратегическим мышлением, аналитическими знаниями, практическими навыками, необходимыми для обоснования и реализации эффективных управленческих решений в области стратегического управления на микро- и макроуровнях.
Обучение в Мосполитехе
Учащиеся направления «Управление персоналом» проходят все виды практик, предусмотренные учебным планом, в международных организациях, иностранных компаниях и их представительствах; российских предприятиях различных форм собственности; службах управления персоналом государственных и муниципальных учреждений. Среди наших выпускников много специалистов, возглавляющих HR-подразделения и предпринимателей, которые рады принять на практику наших студентов и помочь в формировании практических навыков будущим специалистам по управлению персоналом.
Кадровый
менеджмент
Срок обучения
3 года 6 месяцев — 4 года 6 месяцев
Форма обучения
Очная Очно-заочная
дополнительные курсы
с сертификатом
Обучение
1-й курс
На первом году обучения вам предстоит изучить ряд общеобразовательных программ на вузовском уровне, а также начать освоение специальных предметов. К первой категории относятся: иностранный язык, Правоведение, Физическая культура и спорт, Русский язык и культура речи. К специализированному направлению относятся: Управление проектами, Теория менеджмента, Управление человеческими ресурсами, Организация на рынке труда, Цифровая экономика, Мотивация труда персонала.
2-й курс
На втором году обучения вы изучите, инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности, цифровую трансформацию в HR-менеджменте, экономику и финансы организации, теорию и практику рекрутинга, Talent менеджмент, статистические методы в управлении. У вас будет возможность изучать второй иностранный язык на выбор: испанский, французский, немецкий или итальянский.
3-й курс
На третьем курсе вы начнете изучать стратегический менеджмент, антикризисное управление персоналом, прикладную социологию в управлении персоналом, медиацию социальных конфликтов, основы игротехники, организационную психологию.
4-й курс
На последнем году обучения вы будете изучать трудовое право, маркетинг персонала, корпоративный HR-консалтинг, психологию в управлении персоналом, управление кадровой безопасностью организации, компенсационную политику организации.
Технические 50% Естественнонаучные 20% Гуманитарные 30%