код выполняемой функции контролер контрольно пропускного пункта
Контролер контрольно-пропускного пункта
ОКПДТР
Код выпуска ЕТКС
Код по ОКЗ
О Профеcсии
Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Контролер контрольно-пропускного пункта» требуются для определения видов работ, тарифной ставки и присвоения разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации.
На основе указанных характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция контролера контрольно-пропускного пункта, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу.
При составлении рабочих (должностных) инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации по выпуску ЕТКС 1, если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.
1. Контролер контрольно-пропускного пункта 2-й разряд
Характеристика работ. Проверка документов и пропусков у проходящих на охраняемый объект или выходящих с объекта. Контроль за вывозом (ввозом), выносом (вносом) материальных ценностей, проверка их соответствия предъявляемым документам. Участие в проведении контрольных проверок и перевесов вывозимой (выносимой) продукции. Проведение в установленном порядке досмотра вещей, задержание нарушителей пропускного режима, а также лиц, пытающихся незаконно вывести (вынести) материальные ценности. Контроль за работой приборов охранной, охранно-пожарной и тревожной сигнализации, установленных на контрольно-пропускном пункте. Сообщение о срабатывании сигнализации непосредственному начальнику, а при необходимости в отдел охраны, орган внутренних дел, пожарную охрану. Принятие мер к задержанию правонарушителей, ликвидации пожара. Прием под охрану от материально ответственных лиц помещений для хранения материальных ценностей, включенных в зону охраны поста.
Должен знать: руководящие документы, определяющие организацию пропускного режима на охраняемом объекте; правила внутреннего трудового распорядка; структуру предприятия и режим работы его подразделений; образцы различных видов пропусков, накладных, подписей должностных лиц, имеющих право давать распоряжения на проход на территорию, ввоз, вывоз (вынос) товарно-материальных ценностей; особенности пропуска на охраняемую территорию отдельных категорий работников, которым предоставлено право прохода по служебным удостоверениям; порядок пропуска аварийных бригад при стихийных бедствиях, пожарах, авариях и других чрезвычайных ситуациях; правила досмотра вещей, а также проверок вывозимого груза; порядок задержания правонарушителей и оформления на них материалов задержания; правила пользования техническими средствами для обнаружения похищенной продукции, средствами охранной и охранно-пожарной сигнализации; правила техники безопасности и производственной санитарии; расположение первичных средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими.
2. Контролер контрольно-пропускного пункта 3-й разряд
Как правильно выбрать код выполняемой функции в СЗВ-ТД: инструкция для бухгалтера
С 1 августа 2021 года Пенсионный фонд принимает сведения СЗВ-ТД по новой форме. Главное новшество — обязанность заполнения графы «Код выполняемой функции» всеми работодателями. Заполняется в соответствии с Общероссийским классификатором занятий ОК 010–2014 (МСКЗ-08). Указывается кодовое обозначение работы сотрудника. При этом необходимо ориентироваться на фактически выполняемую работу, а не на должность сотрудника, прописанную в трудовом договоре. Не всегда получается сходу определить правильный код.
Что означает код выполняемой функции
Код представляет собой пять цифр в формате «ХХХХ.Х». Первые четыре — это код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий ОКЗ-14. В классификаторе указаны коды не конкретных должностей или профессий, а обобщённых групп занятий.
Первая цифра кода обозначает основную группу, первая и вторая вместе — подгруппу, первая, вторая и третья — малую группу, все четыре цифры — начальную группу. Пятая цифра — контрольное число.
Рис. Что означают цифры в коде выполняемой функции
Как выбирать код в классификаторе
Предположим, нужно определить код выполняемой функции для семи работников, по которым компания сдаёт СЗВ-ТД (главного бухгалтера, расчетчика зарплаты, менеджера по подбору персонала, специалиста по охране труда, сторожа, кладовщика и водителя). Одних она принимает на работу, других увольняет, третьих переводит.
Первая цифра кода
Основные группы занятий систематизированы не по видам деятельности, а по уровню квалификации. На него указывает первая цифра кода. Например, для двоих расчётчиков зарплаты с разным образованием код выполняемой функции будет различаться.
У расчётчика с высшим образованием первая цифра кода будет 2 «Специалисты высшего уровня квалификации», а со средним образованием — 3 «Специалисты среднего уровня квалификации».
Для семи сотрудников из нашего примера первая цифра кода в зависимости от уровня квалификации будет такой, как показано в табл. 1.
Таблица 1. Первая цифра кода выполняемой функции
Должность сотрудника
Первая цифра кода выполняемой функции
Основная группа занятий
Расчётчик зарплаты без высшего образования
Специалисты среднего уровня квалификации
Менеджер по подбору персонала с высшим образованием
Специалисты высшего уровня квалификации
Специалист по охране труда
Специалисты высшего уровня квалификации
Работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности
Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учётом и обслуживанием
Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители
Вторая цифра кода вместе с первой
Две первые цифры вместе — подгруппа основной группы занятий. Они указывают на вид деятельности работника. В нашем примере для семи работников они будут такими, как в табл. 2.
Таблица 2. Две первые цифры кода выполняемой функции
Должность сотрудника
Две цифры кода выполняемой функции
Подгруппа основной группы занятий
Управляющие в корпоративном секторе и в других организациях
Расчётчик зарплаты без высшего образования
Средний специальный персонал по экономической и административной деятельности
Менеджер по подбору персонала с высшим образованием
Специалисты в сфере бизнеса и администрирования
Специалист по охране труда
Специалисты в области науки и техники
Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности
Служащие в сфере обработки числовой информации и учёта материальных ценностей
Водители и операторы подвижного оборудования
Третья цифра кода с первыми двумя
Три первые цифры вместе — малая группа. Они показывают глубокую специализацию. Например, для главного бухгалтера — 121 «Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью».
Для остальных работников нашего примера три первые цифры кода выполняемой функции смотрите в табл. 3.
Таблица 3. Три цифры кода выполняемой функции
Должность сотрудника
Три цифры кода выполняемой функции
Малая группа подгруппы основной группы занятий
Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью
Расчётчик зарплаты без высшего образования
Средний специальный персонал в сфере финансовой деятельности, учёта и обработки числовой информации
Менеджер по подбору персонала с высшим образованием
Специалисты в области администрирования
Специалист по охране труда
Специалисты в области техники, исключая электротехников
Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности
Служащие, занятые учётом материалов и транспортных перевозок
Водители грузового и пассажирского транспорта легковых автомобилей, фургонов и мотоциклов
Четвертая цифра кода
Четыре цифры кода вместе определяют начальную группу занятий работника. В ней самая большая детализация выполняемой функции. Например, для главного бухгалтера код выполняемой функции — 1211.1 «Управляющие финансовой деятельностью».
Четыре цифры кода выполняемой функции работников из нашего примера и пятая — контрольное число, приведены в табл. 4.
Таблица 4. Все цифры кода выполняемой функции
Должность сотрудника
Все цифры кода выполняемой функции
Начальная группа занятий
Управляющие финансовой деятельностью
Расчётчик зарплаты без высшего образования
Менеджер по подбору персонала с высшим образованием
Специалисты в области подбора и использования персонала
Специалист по охране труда
Специалисты в области техники, не входящие в другие группы
Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности, не входящие в другие группы
Служащие, занятые учётом, приёмом и выдачей товаров на складе
Водители легковых автомобилей, такси и фургонов
Как проверить, что код выбрали правильно
Чтобы убедиться, что правильно подобрали код, посмотрите в классификаторе описания групп занятий. В них перечислены характерные работы и обязанности для групп данного уровня.
Для начальных групп в классификаторе есть примеры занятий. Например, для кода выполняемой функции 3313: ассистент бухгалтера и помощник бухгалтера.
Если описание не подходит к трудовой функции работника, посмотрите рекомендацию классификатора ниже примеров занятий. Для кода выполняемой функции 3313: бухгалтер — 2411, помощник актуария — 3314, бухгалтерский служащий — 4311.
Если сомневаетесь, правильно ли выбрали код выполняемой функции, можно проверить себя по профстандарту по должности работника. В разделе I «Общие сведения» посмотрите таблицу «Группа занятий». В ней есть коды из классификатора. Например, вот какие коды указаны в профстандарте «Бухгалтер», утверждённом приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н.
Руководители учреждений, организаций, предприятий
Управляющие финансовой деятельностью
Служащие по бухгалтерским операциям и учёту
Конечно, профстандарт может быть не утверждён для конкретной должности или профессии работника. Её может не быть и в классификаторе. В этом случае все равно ориентируйтесь на основные характеристики трудовой функции в классификаторе.
Если определить код так и не получается, обратитесь с письменным запросом в Минтруд или ПФР. Именно ПФР будет контролировать, чтобы код выполняемой функции в СЗВ-ТД был в верном формате «ХХХХ.Х».
Для СЗВ-ТД подходит сразу несколько кодов выполняемой функции. Какой выбрать?
Бывает, что у сотрудника есть сразу несколько трудовых функций. Необходимо определить на какую функцию у сотрудника тратится больше времени, код этой функции и выбрать.
Пример. Бухгалтер совмещает обязанности кассира со своими обязанностями. Поскольку бухгалтерской работы у него больше, в графе 6 отчёта СЗВ-ТД укажите код для бухгалтеров — 2411.6.
Или такой пример. В небольшой компании специалист по кадрам занимается и подбором персонала, и ведением кадровой документации. Поскольку работы с документами у него больше, в графе 6 отчёта СЗВ-ТД у него будет код выполняемой функции специалиста по кадрам — 4416.6 «Служащие по ведению кадровой документации».
Коды выполняемых функций лучше определить заранее. Так вы быстрее заполните СЗВ-ТД при приёме или увольнении сотрудника. Ведь отчёт нужно сдать быстро — не позднее следующего дня с даты издания приказа.
Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более восьми лет.
Читайте другие статьи автора в нашем блоге:
Контролер автоматических пропускных пунктов
§ 11. Контролер автоматических пропускных пунктов
Должен знать: принцип действия и правила эксплуатации, способы выявления, устранения неполадок в работе автоматических пропускных пунктов и условия установления наиболее рациональных режимов их работы; устройство, правила наладки турникетов; основы физики и электротехники; правила перевозки пассажиров и багажа; формы проездных документов и документов, дающих право на безденежный или льготный проезд; сроки действия проездных документов; расположение остановочных пунктов, служебных помещений.
Комментарии к профессии
Приведенные тарифно-квалификационные характеристики профессии «Контролер автоматических пропускных пунктов» служат для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации. На основе приведенных выше характеристик работы и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция контролера автоматических пропускных пунктов, а также документы, требуемые для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу. При составлении рабочих (должностных) инструкций обратите внимание на общие положения и рекомендации к данному выпуску ЕТКС (см. раздел «Введение»).
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования рабочих профессий могут встречаться в разных выпусках ЕТКС. Найти схожие названия можно через справочник рабочих профессий (по алфавиту).
Законодательная база Российской Федерации
Бесплатная горячая линия юридической помощи
Бесплатная консультация
Навигация
Федеральное законодательство
Действия
КОНТРОЛЕР КОНТРОЛЬНО-ПРОПУСКНОГО ПУНКТА
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 12.07.93 N 134)
Характеристика работ. Проверка документов и пропусков у проходящих на охраняемый объект или выходящих с объекта. Контроль за вывозом (ввозом), выносом (вносом) материальных ценностей, проверка их соответствия предъявляемым документам. Участие в проведении контрольных проверок и перевесов вывозимой (выносимой) продукции. Проведение в установленном порядке досмотра вещей, задержание нарушителей пропускного режима, а также лиц, пытающихся незаконно вывести (вынести) материальные ценности. Контроль за работой приборов охранной, охранно-пожарной и тревожной сигнализации, установленных на контрольно-пропускном пункте. Сообщение о срабатывании сигнализации непосредственному начальнику, а при необходимости в отдел охраны, орган внутренних дел, пожарную охрану. Принятие мер к задержанию правонарушителей, ликвидации пожара. Прием под охрану от материально ответственных лиц помещений для хранения материальных ценностей, включенных в зону охраны поста.
Должен знать: руководящие документы, определяющие организацию пропускного режима на охраняемом объекте; правила внутреннего трудового распорядка; структуру предприятия и режим работы его подразделений; образцы различных видов пропусков, накладных, подписей должностных лиц, имеющих право давать распоряжения на проход на территорию, ввоз, вывоз (вынос) товарно-материальных ценностей; особенности пропуска на охраняемую территорию отдельных категорий работников, которым предоставлено право прохода по служебным удостоверениям; порядок пропуска аварийных бригад при стихийных бедствиях, пожарах, авариях и других чрезвычайных ситуациях; правила досмотра вещей, а также проверок вывозимого груза; порядок задержания правонарушителей и оформления на них материалов задержания; правила пользования техническими средствами для обнаружения похищенной продукции, средствами охранной и охранно-пожарной сигнализации; правила техники безопасности и производственной санитарии; расположение первичных средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими.
Контролер контрольно-пропускного пункта
Выдайте
Нормативно-правовой акт
Примечание к документу
1. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены настоящими Нормами, при постоянной работе на перевальных участках на высоте от 500 до 1000 метров и при постоянной работе в высокогорных районах на высоте от 1000 до 2000 метров над уровнем моря теплая специальная одежда и теплая специальная обувь выдаются на сроки носки, установленные для районов III климатического пояса.
При постоянной работе в высокогорных районах на высоте более 2000 метров над уровнем моря и выше теплозащитная специальная одежда и утепленная специальная обувь выдаются на сроки носки, установленные для районов IV климатического пояса.
2. Работникам, выполняющим обязанности мастеров, бригадиров их помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены настоящими Нормами, выдается та же специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты по нормам, предусмотренным настоящими Нормами для соответствующих профессий.
3. Работникам, которые по занимаемой должности или профессии являются «старшими» (старший инженер, старший механик, старший мастер и т.п.), средства индивидуальной защиты выдаются по нормам, предусмотренным для соответствующих должностей или профессий при выполнении тех работ, для которых предусмотрена выдача средств индивидуальной защиты.
4. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные настоящими Нормами для совмещаемой профессии.
6. Работникам всех профессий и должностей дополнительно ко всем видам специальной обуви, предусмотренных в настоящих Нормах, могут выдаваться бактерицидные стельки со сроком носки 3 месяца.
7. Работникам всех профессий и должностей, занятым на наружных работках зимой в III, IV и особом климатических поясах, выдается трикотажная маска для лица от пониженных температур со сроком носки «до износа».
8. Шапка трикотажная выдается, кроме работников, профессии и должности которых указаны в настоящих Нормах, работникам других профессий и должностей для работы на открытом воздухе в переходный и зимний периоды года, выполняющим свои обязанности непосредственно в зоне железнодорожных путей, на перегонах и станциях, на срок носки 2 года. Необходимость обеспечения работников шапками трикотажными определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
9. Шапка-ушанка со звукопроводными вставками, кроме работников, профессии и должности которых указаны в настоящих Нормах, выдается также работникам других профессий и должностей, работающим зимой на открытом воздухе и выполняющим свои обязанности непосредственно в зоне железнодорожных путей, на срок носки «по поясам».
Необходимость обеспечения работников шапками-ушанками со звукопроводными вставками определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
10. Жилеты сигнальные и головной убор сигнальный выдаются, кроме работников, профессии и должности которых указаны в настоящих Нормах, работникам других профессий и должностей, вьшолняющим свои обязанности непосредственно в зоне железнодорожных путей, на перегонах и станциях. Необходимость обеспечения работников жилетами сигнальными и головными уборами сигнальными определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
11. В комплектах летних видов специальной одежды, где предусмотрена выдача сорочки сигнальной оранжевого цвета, разрешается производить ее замену на трикотажную футболку оранжевого цвета.
12. Ко всем видам летней специальной одежды, где отсутствует сорочка оранжевого цвета, разрешается выдавать трикотажные футболки оранжевого цвета на срок носки 1 год.
13. В целях обеспечения своевременной стирки и химчистки специальной одежды разрешается выдавать работникам 2 комплекта специальной одежды с удвоенным сроком носки.
14. В целях улучшения условий труда и учета климатических особенностей разрешается выдача двух разных видов специальной обуви (например: полуботинок и ботинок) с удвоенным сроком носки.
15. Работникам всех профессий и должностей, привлекаемых к работам на высоте, дополнительно выдаются пояс предохранительный и каска защитная как «дежурные».
16. Работникам всех профессий и должностей, выполняющим производственные операции в зоне работы грузоподъемных механизмов, дополнительно выдается каска защитная со сроком носки 2 года, если ее выдача не предусмотрена настоящими Нормами.
17. Работникам всех профессий, выполняющим производственные операции в стесненных (замкнутых) пространствах, для защиты головы от вертикальных и боковых ударов о неподвижные предметы и ограждения дополнительно выдается облегченная защитная каска (каскетка) со сроком носки 1 год.
18. При необходимости одновременной выдачи каски, наушников и лицевого щитка могут выдаваться комплексные средства защиты: каска защитная с вмонтированными наушниками или лицевым щитком со сроком носки 2 года.
19. Работникам всех профессий и должностей на основании результатов проведения специальной оценки условий труда в зависимости от характера выполняемых работ могут дополнительно выдаваться очки защитные, щитки защитные лицевые, респираторы, полумаски со сменными фильтрами, маски со сменными фильтрами, наушники, диэлектрические перчатки, наколенники и другие средства индивидуальной защиты со сроком носки «до износа» или как «дежурные».
20. Работникам, занятым на работах, связанных с трудно смываемыми загрязнениями (маслами, смазками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и др.), выдаются защитные кремы для рук гидрофильного или гидрофобного действия, очищающая паста для рук, регенерирующие и восстанавливающие кремы для рук в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 года № 45 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 июля 2003 года № 4901).
21. Работникам, профессии и должности которых поименованы в настоящих Нормах, выполняющим работу в районах, где в летний период наблюдается массовый лет кровососущих насекомых, дополнительно к специальной одежде, предусмотренной в настоящих Нормах, выдается накомарник со сроком носки один год.
22. При выполнении работ в районах, эндемичных по клещевому энцефалиту, дополнительно к специальной одежде, предусмотренной настоящими Нормами, выдается костюм с противомоскитной сеткой для защиты от механических воздействий и насекомых (энцефалитного клеща) со сроком носки «до износа». 2
23. Работникам профессий и должностей, не поименованным в соответствующем разделе настоящих Норм, специальная одежда, специальная обувь и другие средства защиты выдаются по нормам, предусмотренным в других разделах настоящих Норм для профессий и должностей с наиболее близкими условиями труда.
24. Работникам профессий и должностей, имеющихся на железнодорожном транспорте, но не поименованным в настоящих Нормах, специальная одежда, специальная обувь и другие средства защиты выдаются по типовым нормам бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам других отраслей экономики с наиболее близкими условиями труда.
25. При привлечении работников к выполнению разовых эпизодических работ, связанных с повышенным уровнем загрязнения, в том числе и с антисептиком, выдаются: костюм для защиты от механических воздействий, воды и щелочей; сапоги из поливинилхлоридного пластиката или ботинки на маслобензостойкой подошве; перчатки с полимерным покрытием и смывающие и обеззараживающие средства защиты. Указанные виды средств индивидуальной защиты выдаются на срок выполнения данного вида работ, но не более чем на 1 месяц.
26. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с настоящими Нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
27. Работникам, которым специальная одежда и специальная обувь не предусмотрена настоящими Нормами, при выполнении работ непосредственно на производственных участках выдается специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с конкретными условиями труда.
28. Сроки носки теплозащитной специальной одежды и утепленной специальной обуви по климатическим поясам
Наименование теплозащитной специальной одежды, утепленной специальной обуви и других средств индивидуальной защиты