тренер тип личности код

Особенности ENFJ типа личности: как быстро идентифицировать Тренера

Работаю психологом с 2013 года. Выбранная профессия позволила понять себя и.

Практикующий психолог, гештальт-терапевт. Закончила Тольяттинский Государ.

Каждый человек, и ты в том числе, обладает глубоким внутренним миром, который имеет свои потребности. Для кого-то крайне важно быть среди людей, находиться в команде и выбирать для себя ориентиры в социуме. Но есть и часть людей, которые больше всего на свете ценят собственную целостность, свой внутренний мир, рассматриваемый отдельно от других личностей и от общества.

Первый тип людей – это экстраверты. Их внутренняя планета вертится вокруг оси «Социума».

Второй тип личностей с внутренней направленностью на свои ощущения и чувства, это интроверты. Они любят людей, но внутренний комфорт, свобода и чувство защищенности они испытывают только в гармонии со своим внутренним миром.

Это два важных вектора, которые определяют внутреннюю направленность человека в жизни.

Система индикаторов типа личности MBTI

На сегодняшний день психологи используют несколько систем типологии личности. В Европе и США большой популярностью пользуется система индикаторов типа личности MBTI. Разработали эту целостную систему два психолога из Америки, которые в своих трудах опирались на научные исследования К. Г. Юнга.

Они смогли расширить классификацию типов личности и более подробно рассмотреть их положительные и отрицательные стороны. Такая расшифровка позволяет использовать тест типов личности MBTI в качестве инструментария при приеме на работу.

Тест-опросник включает в себя 4 шкалы, которые выявляют направленность вектора сознания человека.

Таким образом, опросник типологий личности MBTI покажет четыре главных ориентира сознания человека. Данная система включает в себя 16 типов личности и каждый из них заслуживает внимания, но есть несколько типов, которые встречаются крайне редко, одним из таких является темперамент – ENFJ.

Особенности типа личности ENFJ

Во всем мире людей с данным типом темперамента встречается не более 2%. Согласно расшифровке системы типологии личности MBTI, данный вид темперамента называется «Тренер». Опираясь на 4 шкалы опросника, «Тренер» обладает следующими ориентирами:

Люди, чей код личности ENFJ, обладают следующими качествами:

Люди с типом личности ENFJ заряжают своей энергией, внутренней силой и верой, они способны вдохновить на действия целую страну. В мире немного личностей с данным видом темперамента, среди них есть президенты, лидеры государств, популярные ведущие, актеры и лидеры церковных конфессий. Интересный факт, психологи утверждают, что женщин среди данного кода личности больше, чем мужчин.

Источник

Тренер тип личности код

Эмоционален, тонко чувствует настроение других людей. Умеет красиво выражать свои чувства: от возвышенных интонаций до тонкой иронии. Может увлечь людей своими эмоциями, повести за собой. Тревожится об опасности, которая таится в развитии ситуации, умеет предпринять необходимые меры, чтобы ее избежать. Предусмотрителен и дальновиден, умеет правильно распределить мероприятия во времени. Верит в неограниченные возможности и способности человека. Старается понять мотивы поведения людей, стоит на моральных позициях воспитателя и наставника.
Пунктуален, имеет развитое чувство ответственности. Обычно имеет широкие гуманитарные интересы.

Проблемы

Ему с трудом дается внутреннее равновесие. Склонен излишне драматизировать события. Самолюбив, раним, настроен на корректное, вежливое отношение к себе, долго помнит обиды. Не любит, когда его прерывают, торопят. Остро переживает свои неудачи и разочарования. Категоричен в суждениях и выводах, не склонен к компромиссам. По натуре аристократичен, может допускать крайности в одежде, самовыражаясь таким образом (экстравагантность или, наоборот, элементы небрежности). Не любит делать много дел сразу. Недоверчив к непроверенной информации. Критику своей внешности и привычек в быту переносит болезненно. Может допускать небрежность в оформлении деловой документации.

От него нельзя требовать и ожидать:

Рекомендуемый род деятельности.

Гуманитарная сфера, где нужно пропагандировать какую-либо идею, мировоззрение, религию. Может быть хорошим агентом по сбыту или страхованию, где надо эмоционально вовлечь клиента. Прекрасно работает в сфере искусства, где нужно играть, выражать эмоции (театр, эстрада, ораторское искусство).

Руководитель

Представитель этого социотипа живет напряженной внутренней борьбой эмоций, которые время от времени выплескиваются наружу. Для окружающих эти бурные всплески часто бывают неожиданными. Такие люди часто одарены ораторским талантом, способны зажигаться идеей и воодушевлять других. Их влечет фантазия, экзотика, романтика, возвышенные чувства. Своим поведением они демонстрируют условность барьеров, ограничивающих возможности человека.

«Наставник» — руководитель-вдохновитель

Вдохновителем может быть только тот человек, который искренне верит в необходимость и полезность избранного дела или исповедуемой идеи, радуется успехам и сопереживает неудачам в ее практической реализации. В этом суть руководителя-вдохновителя.

Руководителю такого типа лучше удается решение стратегических задач, так как он хорошо чувствует и учитывает внешнюю ситуацию. Особенно остро воспринимает события, грозящие нарушить нормальный ритм работы, сорвать намеченный план. В таких случаях умеет мобилизовать свои силы и способности. Это выражается не столько в конкретных действиях по устранению угрозы, сколько в призывах исправить положение, в указании на недостаточную работу тех, от кого зависит решение данного вопроса. Делает это эмоционально, часто с использованием этических категорий, вызывая положительный эмоциональный отклик.

В зависимости от ситуации может успешно выступить как в роли фронтального, так и в роли иерархического лидера. В первом случае увлекает идеей либо новшеством. Во втором — стремится подчинить организационную структуру поставленной цели. Может проявить склонность к жестким волевым методам давления на подчиненных для наведения надлежащего порядка. При этом предпочитает делать это «чужими руками», используя, например, заместителя. В любом случае выступает сторонником иерархически организованной структуры коллектива. Подсознательно направляет свою деятельность на подчинение интересам коллектива, что является одним из признаков положительного психологического климата. Одновременно это показатель зрелости коллектива, когда лучше удается достичь совместных целей.

Пользуется разнообразными методами влияния на подчиненных и коллектив в целом. Наиболее приемлемый для него метод — позитивное подстегивание, что может выразиться в улыбке, замечании, позитивной оценке. У подчиненного это вызывает чувство комфорта, активизирует его личную энергию. Однако при необходимости такой социотип успешно может применить метод жесткого обращения. По отношению к некоторым подчиненным это усиливает трудовую мотивацию. Систему взаимодействия с людьми в целом строит на основе отношений, в которых бы учитывалась иерархия власти. Сам с уважением относится к вышестоящему руководству, требует того же от подчиненных.

При установлении делового контакта ориентируется на личностный фактор. Хорошо чувствует людей, их настроение, эмоциональную направленность. С антипатичным ему партнером предпочитает не иметь дела. Сам придерживается правил корректного поведения, но может отказаться от них в любой момент, если посчитает нужным. В общении стремится создать образ делового, надежного партнера. Хранит верность принятым обязательствам до тех пор, пока считает это полезным для себя или своей организации.

В случае возникновения конфликтной ситуации демонстрирует бескомпромиссность. Настойчиво защищает свою точку зрения, даже если она противоречит общепринятым нормам. Способен пойти на риск. Добивается цели решительными методами, вовлекая в дело своих сторонников.

Ключевые характеристики

Условия для работы

Предпочитает творческую свободу, охотно демонстрирует свои способности. Наставником движет стремление к уникальности. Поэтому лучше всего, когда работа ему нравится, дает возможность самовыразиться, проявлять пропагандистские наклонности. Также она должна служить личностному росту, способствовать самосовершенствованию. Поэтому почаще посылайте Наставника на всяческие семинары, симпозиумы, конференции. Он любит самосовершенствоваться, а также может неплохо выступать с докладами. Наставник любит порядок и дисциплину во всем, но самому ему трудно их создавать и поддерживать. Поэтому, если вы будете в общении с ним пунктуальны, корректны и дисциплинированны, это сильно расположит его в вашу пользу. Ему также нравятся люди, которые могут защитить его интересы, уверенно отстоять свое мнение. Однако работает Наставник довольно сумбурно: бывает, что от него долго нельзя дождаться никакого конкретного результата, а он красиво живописует вам все сложности, возникающие при исполнении задания. Он также постарается навязать вам свою стратегию действий и удобный для него режим работы. Ни в коем случае не уступайте: разбейте всю работу на небольшие последовательные этапы, установите сроки проверки и строго требуйте самых доскональных отчетов на каждом «контрольном» пункте. Это мобилизует Наставника и сделает его работу более организованной, ведь он — человек ответственный.

Рекомендации по адаптации (самосовершенствованию)

Наиболее развитой стороной Вашей личности является способность испытывать сильные чувства и эмоции. Вы — человек со сложным духовным миром, полным контрастов и противоречий. Ради истинных, глубоких чувств Вы можете пожертвовать многим.

Свойственная Вам поэтичность натуры позволяет выразить испытываемые Вами чувства в образной форме, часто драматической, иногда трагикомической. Вы можете обладать талантом оратора, умеющего зажечь речью большое количество людей, даже если Вы об этом и не подозреваете. Вас можно назвать человеком дальновидным и предусмотрительным. Вы хорошо чувствуете назревание кризиса в развитии событий и умеете принять меры заранее, чтобы избежать его. Окружающих Вы также стремитесь предупредить о возможных неприятностях, грозящих им. В этом находит выражение общая гуманитарная направленность Вашей личности. Вы — человек довольно принципиальный, не прощаете несправедливых обид и унижений. Ради этого, все обдумав и взвесив. Вы способны предпринять самые решительные меры. Однако в некоторых случаях Ваша принципиальность может быть негибкой, а решительность чрезмерной. Стремитесь проявлять сдержанность в экстремальных ситуациях, принимать решения в спокойном состоянии. Ваша основная проблема — неумение избегать ситуаций, доставляющих страдания и неприятные ощущения. Вам не всегда легко вписаться в новое общество, уйти от неприятного общения с неинтересными людьми. Вы проявляете неуверенность в своем вкусе, неумение правильно проследить за своим здоровьем.

Для Вас характерно неумение найти внутреннее равновесие с самим собой. Избегайте излишней драматизации событий. Разряжайте накопившиеся эмоции в художественном творчестве, в самодеятельности: пении, игре на музыкальных инструментах, театральном искусстве и т.д. Не стремитесь произвести впечатление во что бы то ни стало. От этого могут пострадать Ваши интересы или здоровье. Одевайтесь в соответствии с погодой, соблюдайте последовательность в приеме блюд, отдавайте предпочтение здоровой пище. Старайтесь, чтобы Ваш облик и стиль одежды соответствовали конкретной обстановке.

Не будьте так недоверчивы к комплиментам и оценке Вашей внешности. Не ищите в этом подвоха. Чтобы болезненно не воспринимать повышенный интерес к себе, тренируйтесь работать открыто, на людях. Больше доверяйте людям, не думайте, что они хотят Вам плохого. Еще одна Ваша проблема — это не всегда успешное проявление своих деловых качеств, желание показать себя предприимчивым, активным человеком. Не преувеличивайте значимость своей деловой инициативы. Всегда задавайте себе вопрос, насколько реальны Ваши призывы к действию, могут ли они привести к конкретным положительным результатам. Преодолевайте в себе нежелание считаться с повседневными конкретными делами, в том числе домашними. Конкретнее формулируйте свои проблемы, не будьте навязчивыми по отношению к другим людям.

Ваше общение с людьми может быть затруднено также из-за проявления излишней официальности. Избегайте высокомерия, будьте более демократичны и просты с людьми, не злоупотребляйте иронией и насмешками. Ваша склонность к сарказму может обидеть людей и отвернуть их от Вас.

«Наставник» в межполовых сексуальных отношениях

«Наставник» — «виктимный» мужчина

Идеализирует властную женщину. Подстраивается под ее вкусы, уважает в ней волевые качества. В поведении то подчеркивает свою зависимость и послушность, то вырывается из-под контроля. В отношениях с женщиной подсознательно ожидает распоряжений, подвохов, упреков. Не получая подобных реакций, невольно провоцирует их проявления.

«Наставник» — «виктимная» Женщина

Идеал такой женщины физически сильный мужчина, напоминающий суперменов из американских боевиков. Она желает испытывать на себе его силу, противостоять его натиску, чувствовать себя жертвой. В любовных играх отдает предпочтение разным формам противоборства, разжигающим страсть партнера. Женщинам этого типа порой имманентно присущи мазохистские черты. Правда далеко не все из них отдают себе в этом отчет.

Источник

d_v_temnote

маниакально-депрессивная территория. заразно.

Люди с личностью ENFJ – страстные альтруисты, иногда даже до излишества, и они никогда не струсят взяться за меч или за письменное перо, чтобы защитить людей и идеи, в которые они верят. Неудивительно, что среди многих знаменитых людей типа ENFJ находятся президенты – такой тип личности желает вести за собой в более светлое будущее, не важно, ведут ли они народы, или возглавляют бейсбольную команду.

Информация об этом журнале

Спасибо за тест от Адвоката:

Тип личности INFJ очень редок, и составляет менее одного процента всего населения, но он оставляет за собой наследие. Принадлежа к классу Дипломатов (NF), они обладают врожденным чувством идеализма и морали, но что отличает их, так это сопутствующая черта Планирования (J) – типы INFJs не являются бездействующими мечтателями, но это люди, способные предпринять конкретные шаги для реализации своих задач и для оказания долгосрочного положительного влияния.

Типы INFJ склонны видеть помощь окружающим в качестве цели своей жизни, но при том, что люди с данным типом личности часто оказываются спасателями, или работниками организаций милосердия, их реальная страсть – это добираться до корня проблемы, чтобы не приходилось никого спасать.

Помогите мне помочь вам

Типы INFJ, безусловно, разделяют уникальное сочетание черт: хотя они говорят мягко, у них всегда очень сильно выраженная точка зрения, и они будут неустанно сражаться за идею, в которую они верят. Они решительны и обладают силой воли, но редко используют эту энергию для личного обогащения – типы INFJ будут действовать творчески, с воображением, убедительно и осторожно так, чтобы не дать одной из сторон выгоду, а чтобы создать баланс. Эгалитаризм и карма – весьма привлекательные идеи для INFJ, и они часто верят, что ничего не может помочь миру настолько хорошо, как любовь и сострадание, которые смягчают сердца тиранов.

“Каждый человек должен решить, будет ли он ходить в свете творческого альтруизма или в темноте разрушительного эгоизма.”

Типы INFJ легко завязывают связи с другими, и обладают талантом теплого, чувствительного разговора, оперируя эмоциональными аргументами, а не только чистой логикой и фактами. Неудивительно, что их друзья и коллеги считают их весьма Экстравертными личностями, но им стоит помнить, что типам INFJ необходимо время в одиночестве, чтобы снять напряжение и зарядиться энергией, и не пугаться, когда тип INFJ внезапно уходит в себя. Типы INFJ очень сильно заботятся о чувствах других, и они ожидают, что и к ним станут относиться так же – иногда это означает, что их просто нужно оставить в покое на несколько дней.

Остаться в живых для нового боя

На самом деле, тем не менее, для INFJ наиболее важно не забывать позаботиться о себе. Страсть их убеждений вполне способна унести их за точку невозврата, где человек ломается, и здоровая страсть переходит в фанатичность. Они могут обнаружить себя истощенными, нездоровыми и под стрессом. Это становится особенно очевидно, когда типы INFJ встречаются с критикой или оказываются вовлеченными в конфликт – их чувствительность заставляет их делать все, что они могут, чтобы избежать этих, как им кажется, направленных лично против них, атак. Но когда обстоятельства неизбежны, они могут ответить на атаку чрезвычайно нерациональными, неподходящими методами.

Для INFJ мир – место, полное неравенства – но он не должен быть таким. Никакой из других типов личности не способен так хорошо создавать движения за все хорошее против всего плохого, вне зависимости от масштаба. Типам INFJ просто необходимо помнить, что пока они заняты спасением мира, им нужно позаботиться и о себе тоже.

Мартин Лютер Кинг
Нельсон Мандела
Мать Тереза
Николь Кидман
Джимми Картер
Мел Гибсон
Гете
Джеймс Уилсон из «Доктор Хаус»

Ничего, что я это все тут вывалила? Может, убрать, а то как-то нескромно получилось.

Edited at 2015-06-25 01:30 (UTC)

Источник

Тест на определение 16 типов личности, основанный на типологии MBTI

Американки Катарина Бриггс и Изабель Майерс разработали свою психологическую типологию в конце 1950-х годов. Эти женщины, мать и дочь, не были профессиональными психологами. По этой причине и сама типология, и тест, на ней основанный, до сих пор вполне заслуженно являются объектом критики. Тем не менее методика стала невероятно популярной в непрофессиональной среде. Она позволяет отнести себя к одному из 16 типов личности.

Обзор методики, основанной на типологии Майерс-Бриггс (MBTI)

Авторы классификации MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) и основанного на ней теста на 16 типов личности попытались ответить на вопрос, почему мы такие, какие есть. Нельзя сказать, что вопрос новый, тем не менее Бриггс и Майерс создали свою систему, в которой индивид описывался, исходя из 4 критериев:

Каждый критерий является полярным, то есть может принимать одно из двух значений. Например, внимание индивида может быть направлено преимущественно вовне или преимущественно вовнутрь. В первом случае тестируемому человеку присваивается буква «Е», что означает «экстраверсия». Во втором – «I» – интроверсия.

По способу восприятия Бриггс и Майерс разделили людей:

По способу принятия решений авторы идеи разделили людей:

И наконец, по способу взаимодействия с внешним миром Бриггс и Майерс выделили также 2 полярности:

На выходе мы получаем 16 возможных типов личности в психологии, каждый из которых кодируется 4 латинскими буквами.

Описание экстравертированных персоналий

Помимо кодовых обозначений, тест на 16 типов личности оперирует псевдонимами, или персоналиями. Их используют взаимозаменяемо, однако лучше полагать на код, так как в разных русскоязычных источниках приводятся различные варианты перевода исходных псевдонимов, что может путать читателя.

Бриггс и Майерс выделили 8 экстравертированных типов, общей чертой которых является направленность внимания на внешний мир. Ниже представлены краткие описания каждого из них. Для получения полного описания кликайте на подзаголовки.

ESTJ – Менеджер

Люди практического склада характера, хорошо умеющие организовывать людей и работать в команде. Они с удовольствием помогут соседу, легко занимаются общественной работой, могут быть прирождёнными политиками.

ENTJ – Командир

По своей динамике и складу характера Командиры – прирождённые лидеры. Они доверяют интуиции и это помогает им удерживаться на руководящих должностях. Кроме того, они – успешные предприниматели, так как могут максимально мобилизовываться и добиваться своих целей.

ESFJ – Консул

Лидеры совсем другого типа – Консулы. Они чувствительны и внимательны к людям, любят быть в центре внимания ещё со школьных лет, зачастую «заводилы». Предпочитают конкретику, полагаются на факты и объективную реальность.

ENFJ – Тренер

Харизматики, на которых равняются многие люди, тренеры завоёвывают сердца окружающих силой своей личности. Они общительны и хорошо чувствуют собеседника или партнёра.

ESTP – Делец

Во многом плывёт по течению: действует по обстоятельствам и не чуждается авантюр. Обычно Дельцы шумны и активны, забирают на себя внимание компании. Не хватают «звёзд с неба», в целом приземлённый тип – и в этом его большое преимущество.

ENTP – Полемист

Есть люди, которые спорят, доказывая что-то, из принципа. Они, возможно, и вовсе не верят в то, что говорят, однако по своей природе вынуждены противоречить оппоненту. Это Полемисты, интеллектуально одарённые, однако иногда они явно перегружают.

ENFP – Борец

Борцы воспринимают жизнь как череду интриг, на которые необходимо давать свои ответы. Они находят в этом процессе определённое удовольствие. Однако, не уделяя внимания объективным закономерностям и фактам, а также будучи весьма импульсивными типами, Борцы могут попадать в ловушки реальности.

ESFP – Развлекатель

Развлекатели живут восторгом момента, полностью отдаваясь тому, что происходит здесь и сейчас. Это воодушевляет окружающих и делает людей этого типа желанными гостями везде. Они могут болтать часами или рассказывать анекдоты, петь или танцевать.

Описание интровертированных персоналий

Аналогично 8 экстравертированным типам существует 8 интровертированных. Общими для их описания являются такие слова, как «сдержанность», «вдумчивость», «стремление к уединению».

ISTJ – Администратор

Администратор – интровертированный родственник Менеджера-экстраверта. Чрезвычайно практичный, верящий исключительно своим глазам и ушам, рационально воспринимающий мир. Администраторы хорошо организуют процессы, будь то с участием людей или без них. Однако, в отличие от Менеджеров, они производят впечатление погружённых в себя, «холодных» людей.

INTP – Учёный

В своей предельной форме Учёный – «чокнутый профессор». Интеллектуально развитый, он постоянно занят разгадыванием загадок, которые подбрасывает ему окружающий мир. Для других людей это делает его отстранённым и немного странным.

INTJ – Стратег

Стратег воспринимает мир как объективную логичную реальность наподобие шахматной партии. Он вдумчиво выстраивает своё поведение, стремясь учесть все существующие, а также интуитивно предполагаемые факторы.

ISFJ – Защитник

На людях, принадлежащих к типу «Защитник», во многом держится наш мир. Это добрые и альтруистичные индивиды, всегда приходящие на помощь. В своих контактах, как правило, позитивно настроены, что делает их приятными друзьями, знакомыми и коллегами. Из всех интровертов Защитники наиболее удачно выстраивают отношения с другими людьми.

INFJ – Активист

Тип «Активист» похож на Защитника. С той разницей, что он предпочитает приходить на помощь не конкретному человеку, с которым он может поздороваться за руку или обняться, а действует ради какой-то большой цели. Активист интуитивно воспринимает мир как несправедливый и делает всё, чтобы сделать его лучше.

ISTP – Виртуоз

Стремление к импровизации – вот основная черта Виртуозов. Они всегда и всё пытаются делать по-своему: отступают от традиционных шаблонов, пробуют новое на глаз и на вкус. Благодаря врождённой рациональности Виртуозы достигают в том, над чем работают, потрясающих результатов.

INFP – Посредник

Наверное, самый загадочный для окружающих людей психотип из 16 рассмотренных – Посредник. Весьма интровертирован, увлекается идеями, зачастую мистическими, понимает мир как сложный неупорядоченный хаос, который нужно упорядочить. Насколько удачно это получается – большой вопрос: иррациональность Посредника накладывает определённые ограничения. Однако из них получаются прекрасные мыслители, писатели и другие творческие деятели.

ISFP – Артист

Основная черта Артистов – стремление экспериментировать с формами и раздвигать границы норм. Это яркие и запоминающиеся личности. Они склонны к риску и азартны, однако эти черты сглаживаются тем, что Артисты в большей степени склонны подстраиваться под окружающий мир, чем продавливать его.

Самый распространённый и самый редкий психотипы

Самыми распространенными типами личности из 16 рассмотренных выше являются:

А вот какие типы личности из 16 рассмотренных являются самыми редкими:

Пояснения к таблице:

Заключение

Рассмотренная в настоящей статье типология представляет собой интересный вариант классификации людей на 16 типов личности. Однако в качестве психодиагностической методики она не используется, так как положенная в её основу теория плохо коррелирует с опытными данными, полученными в результате её применения. Говоря проще – результаты не позволяют корректно описать психологические особенности человека.

Тем не менее тест, основанный на типологии Майерс-Бриггс, позволяет может стать первым шагом в море под названием «психология личности». Сделайте его для того, чтобы лучше понимать себя и окружающих людей.

Источник