| Стоимость обучения на 2021 г. | Очная: 300 000 руб/год
Очно-заочная: 200 000 руб/год
Заочная: 170 000 руб/год
Условия обучения:
Уникальность программы состоит в интегрированном характере знаний, умений, навыков, приобретаемых студентами в процессе обучения. Это позволит выпускнику магистратуры претендовать на широкий круг должностных позиций и карьерный рост, как в органах государственной власти, так и в корпорациях различных форм собственности.
Источник
Форма обучения: заочная
Стоимость: 170 000 руб/год
Продолжительность обучения: 2,5 годa.
Основы обучения: договор.
Реализуемые магистерские программы, 2021 год:
Управление карьерой персонала
Контакты факультета:
Кафедра труда и социальной политики
Директор программы: Москалева Наталья Борисовна, кандидат экономических наук, доцент
Миссия программы:
Обеспечение высокой профессиональной ценности выпускников Академии и формирование эффективных менеджеров в области управления персоналом в Российской Федерации и за ее пределами. Мы прививаем мотивацию к высокопроизводительному труду и умение ее создавать посредством современных механизмов. Наши выпускники получают возможность работать в аналитических, проектных, социальных, консультационных, психологических и других направлениях, так или иначе связанных с управлением персоналом. Не менее широк перечень предприятий, где будут востребованы магистры. Это организации из экономической, производственной и социальной сфер, госструктуры, кадровые и консалтинговые агентства, частные компании. В программу включены вопросы, охватывающие актуальную область знаний: проблемы и технологии управления персоналом, а также способы их решения, стратегия и консалтинг, безопасность труда и многое другое.
Условия поступления:
| Документы о предыдущем уровне образования | Диплом о ВО (бакалавра, специалиста) |
Сроки подачи документов
| Заочная
I поток – с 17 мая 8 сентября
II поток – с 17 мая 15 октября
III поток – с 17 мая 12 ноября |
| Вступительные испытания | Экзамен в форме тестирования по профильной дисциплине по 100-балльной системе |
Стоимость обучения 2021 г.
| 170 000 руб/год |
Условия обучения:
Программа магистратуры по направлению «Управление персоналом» базируется на ФГОС ВПО третьего поколения и опыте учебно-научной и практической работы кафедры труда и социальной политики Академии в области менеджмента, экономики труда, исследования проблем мотивации и стимулирования труда. Она предусматривает две специализации по выбору студентов, которые учитывают особенности мотивации и карьеры в организациях реального сектора экономики, в социальной сфере и на государственной службе.
Источник
Направление подготовки магистров «Управление персоналом»
Код направления: 38.04.03
О направлении
Полная стоимость обучения в 2021 году: 142418 руб./год
Для поступающих: 130000 руб./год (Разница до полной стоимости обучения в размере 12418 руб. компенсируется из собственных средств ТУСУРа)
Как подать документы
Вопросы о поступлении
Магистерская программа «Управление персоналом организации»
6 бюджетных мест в 2021 году, 14 платных мест в 2021 году
Экономический факультет, Кафедра менеджмента
Управление персоналом в российских организациях сегодня вышло на новый уровень – от функции кадрового обеспечения к функции стратегического партнёрства с бизнесом, целью которого является создание дополнительной ценности для инвесторов, потребителей, руководителей, сотрудников организации. Повышение значимости кадровой службы в организации предполагает привлечение HR-специалистов более высокой квалификации, принимающих взвешенные решения, умеющих анализировать, разрабатывать и реализовывать кадровую стратегию. Спрос на высококвалифицированных менеджеров по персоналу превышает предложение.
Магистерская программа адресована как выпускникам бакалавриата и/или специалитета, желающим продолжить образование в магистратуре, так и уже работающим специалистам в области HR, чувствующим потребность в фундаментальной подготовке. Программа также актуальна для тех, кто хочет сменить профессиональную траекторию и начать карьеру в сфере управления персоналом, получив для этого качественную теоретическую базу и практические навыки. Профильное образование, формирующее стратегический подход к решению профессиональных задач, повышает конкурентоспособность специалиста на рынке труда. Программа «Управление персоналом организации» даёт, во-первых, фундаментальные знания, необходимые любому HR-профессионалу, в том числе стратегическое управление человеческим капиталом в организации, теория организации и организационное поведение, современные персонал-технологии, стресс-менеджмент, международное и российское трудовое законодательство; во-вторых, прикладные навыки в области привлечения, подбора, оценки и развития персонала, управления вознаграждением, организационной культурой и вовлечённостью, формирования лояльности сотрудников.
Форма обучения – очная, однако разработана в расчёте на совмещение работы с учёбой (занятия проходят в вечернее время и в субботу). Полная продолжительность обучения составляет два года; зачисление производится по результатам сдачи междисциплинарного экзамена.
Ключевые компетенции выпускника:
Трудоустройство
Диплом магистерской программы «Управление персоналом организации» открывает перед выпускником широкое поле возможностей. Это профессиональная деятельность в кадровых службах предприятий любого масштаба и любой организационно-правовой формы, в различных сферах и функциональных областях HR: рекрутмент, управление брендом работодателя, консалтинг, развитие, обучение и мотивирование персонала, трудовые отношения.
Выпускников программы ожидают промышленные предприятия, бизнес-структуры, финансовые компании Сибирского региона, такие как ЗАО «ЭлеСи», НПФ «Микран», НПЦ «Полюс» (Томск), группа компаний «Лама», группа компаний «Сибирская аграрная группа», ПАО «Промсвязьбанк», ООО Depo Computers, консалтинговые компании Томска, а также филиалы зарубежных консалтинговых групп, таких как EY («Эрнст энд Янг»), подразделения администрации Томска и Томской области.
Преимущества обучения в магистратуре по программе «Управление персоналом организации»:
Для успешного освоения образовательной программы подготовки магистра по магистерской программе «Управление персоналом организации» абитуриент должен иметь документ государственного образца о высшем образовании не ниже диплома бакалавра.
План учебного процесса направления подготовки 38.04.03 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации»
Источник
Российский государственный
социальный университет
Российский государственный социальный университет
Весь сайт Российского государственного социального университета
Поступающим
Управление персоналом (направленность: «Управление в HR-сферой организации») (магистр)
Получить консультацию
Перечень вступительных испытаний:
Количество мест
Срок обучения
Стоимость обучения в 2021 году(за 1 год) для граждан РФ и стран СНГ
Стоимость обучения в 2021 году(за 1 год) для иностранных граждан
Количество мест
Срок обучения
Стоимость обучения в 2021 году(за 1 год) для граждан РФ и стран СНГ
Стоимость обучения в 2021 году(за 1 год) для иностранных граждан
Описание:
Направление подготовки «Управление персоналом »
Направленность: «Управление HR-сферой организации»
Направление подготовки «Управление персоналом» поможет стать эффективным руководителем, научиться взаимодействовать с людьми и сделать успешную управленческую карьеру в самых различных отраслях. Напраленность «Управление HR-сферой организации» формирует у выпускников комплекс ключевых профессиональных компетенций, необходимых для успешной реализации управленческих задач профессиональной деятельности в области управления человеческими ресурсами в организациях. Программа имеет практико-ориентированную направленность. Ее реализация основана на партнерстве с лидерами профессионального HR-сообщества, поэтому часть занятий ведут представители компаний-партнеров: «АНКОР», «Босс. Кадровые системы», «Хедхантер».
Что будет знать выпускник:
Что будет написано в дипломе:
Диплом магистра
Настоящий диплом свидетельствует о том, что
Иванов Иван Иванович
освоил(а) программу магистратуры по направлению подготовки
Управление персоналом
Где сможет работать:
Выпускник сможет работать руководителем службы управления персоналом, HR-консультантом, менеджером по персоналу.
Где будет учиться:
Адрес: Москва, ул. Вильгельма пика, д. 4, стр. 2
Телефон: +7 (495) 255-67-67
Декан факультета: Островский Антон Николаевич
Источник