где можно заработать начинающему программисту
Как получать 100 тысяч за код. Полное руководство для начинающих
Сохраните в закладки сейчас, скажите спасибо через год. В конце каждого этапа — ссылки для внеклассного чтения.
1. Познакомьтесь с веб-разработкой
Продолжительность этапа: 1 месяц.
Что изучить на этом этапе.
Сначала будет много непонятных слов, аббревиатур и голова пойдёт кругом. В одном JavaScript десятка три направлений, поэтому нужно понять, ваше ли это вообще. Смотрите видео на Ютюбе или тренируйтесь на интерактивных курсах. Другой вариант — по учебникам, но с ними сложнее всего. Электронные пока держатся, а вот бумажные устарели ещё до публикации.
Для начала вам даже не нужен сайт. Чтобы было проще и дешевле — настройте на домашнем компьютере сервер и экспериментируйте там. Можно и код покрутить, и вёрстку поломать, и написать пару скриптов на PHP.
Где применять знания. Пока просто поймите, какая из областей веб-разработки нравится больше (и нравится ли вообще хоть что-то).
2. Постепенно увеличивайте уровень сложности
Продолжительность этапа: 2 месяца.
После того, как определились с направлением, проходите более сложные курсы и усложняйте испытания.
Базовая база. На этом этапе нужно знать обо всём, из чего строятся страницы — формах, таблицах, медиа-элементах и всём остальном. Хорошо строить сетки, отличать флексы от гридов и декорировать страницы. Ещё хорошо бы не путать друг с другом переменные, типы, условия, циклы, массивы и объекты. Хотя бы со словарём и StackOverflow.
Гитхаб и бэкапы. На этом этапе лучше научиться пользоваться Гитхабом и завести себе репозиторий. Вы сможете показывать хорошие проекты работодателям, чтобы не делать все подряд тестовые задания при приёме на работу.
Инструменты. Экспорт графики из макетов, консоль, быстрая работа с Гитом, инструменты разработчика в браузере — это всё должно быть знакомо и под рукой.
Где применять знания. На этом этапе вы окончательно разберётесь, из чего состоят веб-страницы, как их правильно собрать и сделать всё красиво. Этого уровня хватит, чтобы сделать страничку своей собаке или брать несложные заказы на фрилансе.
А ещё не бойтесь, что всё сломалось или не получается. Это как в качалке — сначала тяжело, а потом бицуха.
3. Запишитесь на полноценный курс и пройдите его
Продолжительность этапа: до полугода.
Веб-разработке обычно не учат в колледжах и университетах, так что есть смысл посмотреть на какой-нибудь полноценный курс по вёрстке или программированию. Их тоже очень много на любой бюджет.
Актуальная программа курса. Проверьте, чтобы в выбранном курсе учили вещам из списков ниже — обязательно не всё, но чем больше, тем лучше. Иногда такие списки могут вмещаться в 2 или 3 курса, это нормально, так как все знания должны уложиться в голове и усвоиться на практике.
В списках ниже — необходимая база для любого хорошего разработчика/верстальщика. Всё это будут спрашивать на собеседованиях, поэтому чем больше пунктов совпадёт — тем лучше.
В курсах по вёрстке должны быть:
В курсах по JavaScript. Хорошо бы, чтобы там давали понятную базу: типы, операторы, алгоритмы, функции, циклы, объекты и структуры данных.
Инструменты (для вёрстки и JavaScript):
Где применять знания. Тренируйтесь в домашних проектах — или делайте странички по бесплатным макетам, или найдите готовые наборы навыков, где есть и теория, и упражнения для тренировки.
Делайте проекты, которые интересны лично вам или полезны в хозяйстве.
Идеи проектов для тренировки.
Деньги. После курсов по вёрстке можно пойти младшим верстальщиком за 25-45 тысяч (в зависимости от города) и делать хорошие сайты. Обычно верстальщикам быстро наскучивает верстать, и они идут на курсы по JavaScript — это увеличивает количество задач и поднимает зарплату до 40-75 тысяч. К тому же, хорошие разработчики быстро растут, так как их меньше, чем нужно в индустрии.
4. Найдите знакомого, который разбирается в теме
Продолжительность этапа: полчаса, чтобы написать в Фейсбуке всем знакомым.
Попросите его быть вашим наставником. Такому человеку можно показывать код, жаловаться на тяжёлую программистскую жизнь и просить совета. Хорошо, если вам будут отвечать.
На хороших курсах за вами закрепляют личного наставника, тогда можно подружиться и поддерживать контакт. В IT очень важны знакомства и большая сеть знакомств, поэтому не бойтесь знакомиться. Если к этому моменту вы уже работаете младшим разработчиком, наставника вам дадут на работе. Слушайте его и запоминайте, чтобы потом ещё кому-нибудь передать знания.
5. Выучите какой-нибудь фреймворк
Продолжительность этапа: 1-3 месяца, в зависимости от занятости.
Ваши будущие коллеги обычно не пишут на чистом JavaScript — они используют фреймворки (на курсах об этом тоже расскажут).
Что учить. Самые популярные и прибыльные для фронтендеров — React, Angular, Vue.js, Ember.js и Meteor. Для бэкендеров — Yii2, Laravel, Symfony, Django и Flask.
Если вы знаете JavaScript, но вам понравилось делать бэкенд, попробуйте Express.js — это фреймворк для Node.js.
Суть фреймворков. Они устаревают быстрее бумажных книг по фреймворкам. Поэтому будьте готовы доучиваться, так как на очередном месте работы может понадобиться Vue.js вместо React, с которым вы уже знакомы. Поэтому относитесь к ним серьёзно, но не слишком.
Где применять знания. Для практики на этом этапе попробуйте сделать какое-нибудь тестовое задание по React — есть репозиторий, где лежат задания разных крупных компаний. Выберите то, которое понравилось, разберитесь и реализуйте. А потом положите результат к себе на Гитхаб — лишним не будет.
Деньги. На этом этапе можно зарабатывать ещё больше — средняя зарплата React-разработчика около 100 тысяч. И чем дольше и лучше вы работаете, тем больше получаете.
Можно остановиться на этом шаге — цель из заголовка выполнена. Но никто не мешает пойти дальше и жечь сердца кодом.
6. Пройдите стажировку с командой
Продолжительность этапа: до полугода.
Искать работу можно и без стажировки, но чаще всего она не бывает лишней — как минимум, там вы посмотрите на разработку изнутри.
Где стажироваться. Это или несколько месяцев в крупной компании летом (обычно туда берут студентов старших курсов), или от 3 месяцев до полугода в компании, которая целенаправленно берёт стажёров на вырост.
Ещё на стажировку можно попасть, если хорошо закончить курсы — обычно у школ есть какие-нибудь партнеры, которым нужны младшие разработчики, и все заинтересованы, если вы туда попадёте. После стажировки, если всё хорошо, вас могут туда же взять на работу.
Как себя вести. Берите все задания, которые дают, и попробуйте работать в команде, даже если вы волк-одиночка и можете всё сами. Это важно из-за того, что даже хорошим программистам иногда отказывают в работе из-за неумения общаться с коллегами.
Компании, которые берут себе стажёров, часто встраивают их в команду с менеджером, тестировщиком и другими программистами — вот тут-то и нужно проявить себя.
Где применять знания. В поиске работы — к этому моменту уже должно быть портфолио, пара личных проектов, несколько коммерческих заказов и опыт работы в команде. Если добавить к этому знание фреймворков и хорошую базу в выбранном языке, можно смело ходить по собеседованиям.
7. Найдите работу и устройтесь на неё
Продолжительность этапа: у кого как.
Где искать. Здесь пригодится всё с прошлых этапов — и полученные навыки, и профиль на Гитхабе с регулярными обновлениями, и сеть знакомств. Сайтов с работами тоже много — можно найти вакансии почти в любом городе и с любым опытом.
Иногда работу предлагают прямо после курсов, а у некоторых школ есть свой каталог вакансий. Не стесняйтесь пользоваться такими предложениями и ищите в разных местах. Скорее всего, прямо сейчас где-то грустит один тимлид и не может найти фулстек-фронтенд-реакт-джифорс-программиста, а вы как раз он.
Деньги. Зависит от компании и города. Если вы знаете и умеете всё, что написано выше, хорошо ладите с коллегами и можете спроектировать большой сайт самостоятельно, можно претендовать на зарплату, о которой мы писали в пункте 5. С постоянным развитием и обучением она может повышаться почти бесконечно — потолка особо нет. Тут уж как договоритесь.
8. Участвуйте в жизни сообщества
Продолжительность этапа: всю остальную карьеру.
Если вам есть чем поделиться, ваша ценность растёт.
Что делать. Начните с простых проектов или объяснения сложных штук. Ходите на митапы и конференции, общайтесь с людьми из отрасли. Во всех больших городах есть группы по фронтенду и бэкенду. Ищите то, что вам интересно, и ходите слушать.
Куда ездить. Всё из списка, кроме митапов, проходит раз в год.
На самом деле конференций ещё больше, а то, что в списке — регулярное и большое. Маленькое и нерегулярное тоже бывает хорошим.
Когда наберётесь опыта — выступайте. Чаще всего компании проводят митапы, чтобы найти себе новых разработчиков, и там можно получить интересные предложения и по задачам, и по зарплате.
Учитесь вообще всё время
Этот шаг без номера, потому что учиться нужно вообще на всех этапах. Без этого никак — любая, даже самая простая работа требует обучения и адаптации к новому. Саморазвитие, мотивация, планирование и управление временем — да вы и сами всё это знаете.
Как получать 100 тысяч за код. Чеклист
Расскажите в комментариях, как вы учились разработке, с чего начинали и куда пришли? Если ещё в пути — то на каком этапе?
Как программисту зарабатывать еще больше
По мотивам поста «Что делать программисту, чтобы получать нормальные деньги. », хочу поделиться мыслями о том, что делать программисту, чтобы получать хорошие деньги.
Итак, вы не пошли в госконтору, избегаете маленьких студий, ориентированных на внутренний рынок и работаете в компании с неплохими перспективами. Как увеличить свой доход?
Принято считать, что доход в IT зависит от времени и лояльности:
Доход = Скилы * Время * Лояльность
Интуитивно кажется, что нужно хорошо работать. Не опаздывать на дейли. Разобраться в своей части проекта. Ставить долгосрочные цели. Овертаймить, если необходимо. Не конфликтовать. Стремиться стать незаменимым.
Но за 12 лет в IT я видел много примеров того, как это не работает. Как технически сильные ребята зарабатывают меньше рынка. Ждут следующего ревью, надеясь, что в этот раз их, наконец, оценят по достоинству.
Но этого не происходит. Приходится снова экономить на маффинах и черничных смузи. И план покупки Tesla Model 3 сдвигается в очередной раз.
На деле, ваш доход зависит от других параметров:
Доход = Скилы * Разговорный английский * Понимание бизнеса * Умение вести переговоры
Мне сложно передать насколько это важный скилл, вне зависимости от должности в IT.
И вроде как все понимают, насколько он важен, но мало кто занимается им всерьез. Ключевое слово — разговорный. Если вы не можете поддержать диалог, считайте что английского у вас нет.
Чтобы научиться говорить по-английски, надо говорить по-английски. Стесняться, краснеть, потеть, но говорить. Зона развития расположена вне зоны комфорта.
Между «просто делать таски в джире» и «понимать на чем продукт зарабатывает деньги» огромная разница. Продакт менеджеры не провидцы. Добрую долю задач, которые ими ставятся, можно сделать проще, сделать позже или не делать вообще.
Когда вы понимаете бизнес, вы начинаете добавлять ценность не только в код, а и в продуктовые решения. А значит, растет и ваша ценность.
Ваши доходы это чьи-то расходы. Если вы не готовы к переговорам, вы их гарантированно проиграете. Литературы на эту тему масса. Из того что мне понравилось — Гэвин Кеннеди «Договориться можно обо всем».
Достаточно проходить пару собеседований в год, чтобы быть в курсе ситуации на рынке.
In real life you never get what you deserve. You get what you negotiate.
Почему я об этом пишу
Я работал на разных руководящих позициях от PM в аутсорсинге до CTO в продуктовой компании и видел много карьерных историй от стремительных до тупиковых.
Без опыта в IT: как junior-программисту найти первую работу
Бизнес-процессы уходят в онлайн. Всем нужны удобные сайты и приложения, чтобы привлекать больше клиентов. Компании перебивают офферы друг друга — хотят заполучить нужного специалиста как можно быстрее. И не важно, что дорого. Спрос растет быстрее предложения. Дефицит кадров ощущается все острее. Именно так проживает 2021 год рынок труда в IT-сфере.
Исследование HeadHunter показывает, в России сохраняется низкая конкуренция и высокий спрос в IT: на одну вакансию претендуют до двух кандидатов. А программисты остаются самыми востребованными специалистами — 49% вакансий от общего числа в отрасли.
Зарплаты разработчиков увеличились на 30-80% за время пандемии, и рост продолжается. Все больше компаний соглашаются на условия самого кандидата — хотят быстро договориться с подходящим соискателем и не потерять его.
Когда на рынке высокий спрос, разработчику без опыта трудоустроиться легче. Но надо понимать, что профессия требует постоянного развития и обучения. Руководители ожидают, что junior-специалист быстро дорастет до следующего грейда, иначе тратить на него время никто не захочет. В статье расскажем, как начинающему программисту найти первую работу. Советами поделились опытные разработчики:
Константин Военков
Руководитель разработки онлайн-университета Skypro
Николай Субоч
Ведущий разработчик в Тинькофф Банке, ведущий эксперт курса онлайн-университета Skypro
Михаил Черемухин-Рерберг
Middle-разработчик в Альфа-Банке, ментор в онлайн-университете Skypro
Как попасть в профессию
Ситуации, когда работу выбирали один раз и на всю жизнь, остались в прошлом. Руководители реагируют уже не так остро, если встречают кандидата из другой сферы. А чаще даже не встречают — удаленный формат работы и найма стал привычной практикой, тем более в IT-направлениях. Начать карьеру в разработке можно разными способами. Остановимся на трех основных.
1. Учитесь в профильном вузе
Классическое образование отличается тем, что теории дают много, но как применять знания на практике понятно не всегда. Четыре года обучения пролетают, а выпускник даже не представляет, чем он будет заниматься на работе. Как студенту получить опыт в процессе учебы рассказал Николай Субоч:
«Типичный junior — выпускник университета или студент старших курсов. Он может поинтересоваться стажировками от крупных компаний. Обычно университеты сотрудничают с работодателями и дают такую возможность своим студентам. Например, устроиться на летних каникулах на интересную стажировку и попрактиковаться. Возможно, поступит предложение остаться в штате.
Другой вариант — выпускник готовит дипломную работу со своим научным руководителем по теме Computer Science. Тогда сам преподаватель может подтолкнуть студента выступить на профильных конференциях по своей теме. Мир IT узкий. Выпускник узнает о стажировке из таких мероприятий или от научного руководителя».
2. Учитесь на курсах
Онлайн-образование предлагает программы, в которые входит помощь в трудоустройстве. Вы учитесь до 10 часов в неделю, совмещая работу и личную жизнь. В конце курса представители онлайн-университета помогают вам подготовиться к собеседованиям и составить резюме.
Михаил Черемухин-Рерберг вспоминает, как получил первую работу программиста:
Главный критерий, который мне помог устроиться, и поможет другим — работодатель должен понять, собираетесь ли вы развиваться самостоятельно. Если вы способны обучаться сами, большой пласт проблем уходит — вы не бегаете с каждым вопросом к старшему, не отвлекаете его. Вы ищете решение и разбираетесь сами».
3. Изучаете программирование самостоятельно
Пожалуй, самый сложный и долгий путь. Выучить язык программирования нетрудно. Но для работодателя важнее, чтобы вы понимали процессы разработки, знали принципы и подходы программирования, разбирались в основах Computer Science. Все это сложно освоить без наставника. А когда в приоритете основная работа и семья, времени на обучение уходит больше: вас некому подгонять, вы начинаете и бросаете несколько раз.
«У работодателя будут дополнительные вопросы к junior-специалисту, если он во взрослом возрасте решил сменить профессию и освоить разработку самостоятельно. Все компании хотят брать новичка, который за год-два вырастет до уровня middle. А если человек долго остается на позиции junior, от него пользы меньше, чем потраченного времени».
Как проходит собеседование у новичка
Работодатель понимает, что обсуждать прошлый опыт с начинающим разработчиком бессмысленно. Практических кейсов либо нет, либо они не относятся к программированию. Разберем, что проверяют на собеседованиях у начинающего разработчика.
➤ Мотивацию и способность к обучению
Каждый руководитель понимает, в junior-специалиста придется вкладывать много времени и сил. Поэтому выбирает себе заинтересованного и самостоятельного сотрудника, чтобы быстро вырастить его до middle-разработчика.
«Я смотрю, какие знания у кандидата и их динамику. Если специалист получил свои знания за короткий период времени — для меня это хороший знак. Значит, он легко обучается и быстро дорастет до следующего уровня»
«Я спрашиваю, как человек развивается в профессии: что читает, слушает, интересуется ли смежными областями. Проверяю общую эрудицию в отрасли».
➤ Навыки общения
«Программист не просто пишет код, он решает проблемы. Поиск решения и определение проблемы — важные этапы разработки. Программирование — это про борьбу со сложностью. Чем проще вы решаете проблему, тем лучше. Чтобы выбрать оптимальное решение для конкретной задачи, приходится общаться и понимать людей с другим мировоззрением. Поэтому программисту важно развивать soft skills».
Не переживайте: в первый рабочий день вам не поручат вести переговоры и защищать проект перед советом директоров. Первое время вы работаете в основном со своим руководителем. Он ставит перед вами задачи и помогает адаптироваться в компании. Со временем вы освоитесь, познакомитесь с коллегами и поймете, как улучшить свои навыки коммуникации.
➤ Фундаментальные знания
Процесс найма программистов сильно отличается от компании к компании. Одни работодатели задают теоретические вопросы по чек-листу и фиксируют, правильно вы ответили или нет. Другие — выводят на простой разговор, чтобы разрядить обстановку. Иногда вам дают тестовое задание, вы делаете его в указанные сроки и отправляете на проверку.
«Junior-разработчика любят спрашивать про базовые алгоритмы и структуру данных. Проверяют мыслит ли он в терминах Computer Science. Просят реализовать несложную задачу на языке программирования. Если хотите подготовиться к алгоритмическим секциям, заходите на сайт leetcode.com. На нем весь мир тренируется решать алгоритмические задачи».
➤ Практический опыт
От начинающего разработчика не ожидают успешных рабочих проектов, но учебные кейсы лучше иметь. Так вы на практике покажете свой уровень знаний. У работодателя будет меньше вопросов — процесс трудоустройства пройдет легче.
Программисты используют хранилище кодовой базы, куда сохраняют свои проекты. Одно из них — GitHub. Это хороший способ показать работодателям, что вы умеете, и как развивались ваши навыки.
Три главных совета junior-разработчикам от опытных коллег:
✔ покажите заинтересованность и желание развиваться самостоятельно — руководитель должен быть уверен, что вы быстро станете middle-разработчиком;
✔ подготовьте практические проекты, они могут быть учебными — работодатель поймет ваш уровень знаний и количество вопросов к вам сократится;
✔ соблюдайте культуру общения — проявляйте уважение к собеседнику, будьте вежливы и открыты. На старте карьеры soft skills ценятся высоко.
Где учиться на разработчика
Если вас привлекает IT-сфера, вы хотите быстро развиваться, работать удаленно и оставаться востребованным специалистом, за которого борются компании, — присмотритесь к курсам онлайн-университета Skypro.
Вы закончите программу уверенным junior-разработчиком: создадите практические проекты для портфолио, разберетесь в индустрии, поймете, как работать в современных IT-командах. Наставники и кураторы курса поддержат вас в процессе учебы. А HR-специалисты подготовят к собеседованиям и помогут найти первую работу.
Как заработать на программировании в интернете: 5 способов
Автор: Natali Killer · Опубликовано Июнь 13, 2017 · Обновлено Май 22, 2019
Если вы задаетесь вопросом: «Как заработать на программировании в интернете», то эта статья написана специально для вас.
Краткое содержание статьи
Можно ли заработать программированием?
Программирование – одна из самых востребованных и прибыльных профессиональных областей, которые существуют на сегодняшний день. Это не удивительно: в век информационных технологий услуги программистов остро необходимы как международным корпорациям, так и небольшим провинциальным фирмам.
Наибольшей популярностью пользуются следующие направления:
Как зарабатывать программированием: 5 способов поиска заказов
Заработок на программировании можно организовать как в офисе, так и через интернет. Поскольку многие разработчики грезят именно об удаленной работе или фрилансе, то рассмотрим более подробно, как зарабатывать программированием в «онлайн» режиме.
Какой язык программирования лучше изучать для заработка?
Наиболее востребованные языки программирования – это PHP, C++, Perl, Delphi и C#. Вам не обязательно знать каждый из них идеально. Достаточно хорошо писать коды на одном-двух из них, но будет лучше, если вы будете иметь хотя бы некоторое представление о написании программ на другом языке.[sc name=»Google adaptivny mobile» ]
Программирование: сколько можно заработать?
Сказать точно, сколько зарабатывают на программировании невозможно. Все зависит от уровня ваших знаний, опыта работы, сложности задания и времени, которое вам придется потратить на его выполнение. В среднем, вилка заработка программистов выглядит следующим образом:
Итак, программирование – весьма перспективное и прибыльное направление профессиональной деятельности. Но помните, что эта сфера требует от работников постоянного развития. Не ленитесь: регулярно посещайте тематические форумы, повышайте квалификацию и интересуйтесь новинками в выбранной области.
Видео в тему:
Оцените, пожалуйста, статью. Заранее благодарю!
(9 оценок, среднее: 4,22 из 5)