кто такой программист экономист

Специальность «Экономика электронного бизнеса»: выбираем альтернативу

На волне востребованности ИТ-специалистов в вузах появляются всё новые соответствующие учебные программы. Для тех, кто больше заинтересован в экономике, также есть место в этой сфере. Специальность «Экономика электронного бизнеса» как раз подойдёт тем, кто хочет развиваться и в гуманитарном, и в техническом направлении. Посмотрим, в каких белорусских университетах можно учиться на экономиста-программиста, чтобы ты смог быстро выбрать, куда поступать.

Что изучают на специальности «Экономика электронного бизнеса»

Студенты изучают два блока дисциплин: экономический и инженерный. К первому относятся такие предметы, как маркетинг, бухгалтерский учёт, управление персоналом, анализ эффективности бизнеса и другие. В техническом блоке преподаются дисциплины: операционные системы, программирование сетевых приложений, базы данных, основы защиты информации и так далее. Выпускник сможет работать администратором баз данных, бизнес-аналитиком, системным аналитиком, экономистом по финансовой работе.

Чтобы поступить на эту специальность, нужно сдать ЦТ по одному из государственных языков, математике и иностранному языку

Специальность «Экономика электронного бизнеса» в минских вузах

На этом же факультете есть схожая специальность « Информационные системы и технологии в экономике ». Однако выпускники получаю квалификацию «инженер-программист-экономист».

Специальность «Экономика электронного бизнеса» в региональных вузах

Поступить на « Экономику электронного бизнеса » есть шанс и в БрГТУ. Чтобы стать студентом-бюджетником экономического факультета, нужно набрать не меньше 239 баллов. Для платной формы проходной балл в брестский вуз в прошлом году составил 254 балла. План набора не такой большой, как в БГУИР. Всего 3 человека на бюджет и 21 — на платное. Цена вопроса — 2596 BYN.

Совсем недавно открылась «Экономика электронного бизнеса» и в ВГТУ на факультете экономики и бизнес-управления. Так как специальность для вуза новая, то ориентировочных проходных баллов ещё нет. А план приёма появится только в марте.

Если тебе понравилась эта специальности, добавляй её себе в избранное в личном кабинете каталога учебных заведений Адукар и следи за обновлениями. Так тебе будет проще планировать свою стратегию поступления 2020. Обзор каких специальностей сделать в следующий раз? Пиши свои пожелания в наших соцсетях.

Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях ВКонтакте, Instagram, Facebook, ASKfm и поделись постом с друзьями. А мы сделаем ещё больше материалов, которые пригодятся тебе для учёбы.

Источник

Программисты, играющие в экономику

Я посвящаю этот пост всем тем программистам, которые считают, что своим высоким зарплатам они обязаны исключительно своими умственными способностями, а также молодым людям, которые хотят «выучиться на программиста, так как им больше платят». Я не буду утверждать, что высоких зарплат в отрасли нет потому, что они таки там есть, но распишу почему они есть далеко не у всех. И почему даже хорошая квалификация не гарантирует хорошую зарплату.

Перед тем как вы начнете читать это, замечу, что автор не имеет экономического образования, а все его мысли про экономику базируются на прогулянных школьном и университетском курсах экономики, отрывках из бредовых снов, материалах журнала Yes!, а также постах (около)политических форумов. Поэтому, если по прочтении этого поста у вас возникнет чувство несогласия с автором, то просто не воспринимайте прочитанное всерьез.

Проживая в одном из городов-госудраств, вроде Москвы, Санкт-Петербурга или Киева, можно даже не заметить, что программисты принципиально чем-то отличаются от остальных людей, ведь зарплаты там выше практически у всех профессий, чем в среднем по стране. Однако же оставим поиск ответа на этот удивительный парадокс политическим активистам из ЖЖ, а сами обратим свой взор на провинцию. И там таки увидим искомое — вакансии программистов с зарплатой, превышающей среднюю в регионе как для работников умственного, так и физического труда.
Тут наиболее въедливый читатель воскликнет, что у него есть знакомый сварщик/токарь/врач, который по зарплате уделывал, уделывает и будет уделывать всех этих рыцарей кружки и клавиатуры. И это замечательно, это вселяет оптимизм, но не отражает картины в целом. В среднем же у среднего программиста зарплата выше, чем у среднего работника в регионе(хотя ниже мы выясним что далеко не для всех программистов это справедливо). На эту статью меня натолкнул анализ квалификации и зарплат нескольких моих бывших однокурсников-программистов, показавший что в профессии есть гораздо более важные вещи, чем квалификация, влияющие на размер вашей зарплаты.

Условно всех программистов можно поделить на 2 категории — тех, которым повезло попасть в фирмы-аутсорсеры, и тех кто прожигает жизнь, работая в фирмах, ориентированных на внутренний рынок. В запущенных случаях разница между зарплатами примерно одинаковых по квалификации программистов может составлять порядок, но к счастью такие случаи достаточно редки. При этом я НЕ рассматриваю вышеупомянутые города-государства, там картина более смазана и перекос во-первых не настолько силен, а во вторых градиент зарплат в зависимости от квалификации более плавный. Чтобы убрать еще один фактор, ломающий всю статистику, скажу, что даже в небольших веб-студиях, работающих на внутренний рынок могут быть большие зарплаты, при условии, что они имеют доступ к крупным платежеспособным клиентам.

Давайте поподробнее рассмотрим два типа этих фирм, начнем с тех, что работают на внутренний рынок. А кто эти работодатели? Это 1С-конторы всех мастей и размеров, веб-студии, делающие сайты для компаний внутри страны и пытающие счастья на в Appstore и Google Play, это банки, предприятия, госпредприятия, где программисты нужны для поддержки внутреннего софта, как будто бы все. В Украине основной диапазон зарплат программистов(не тимлидов) лежит в диапазоне от 2500 до 6000 гривен, по моим наблюдениям, для России этот диапазон составляет 15-25 т.р. Зарплаты эти далеки от сказочных, о которых любят порассказать особо удачливые люди, имеющие в месяц несколько тысяч долларов на не-руководящей должности, но все равно несколько выше тех, что получают другие работники и инженеры. Ниже я объясню почему.
Требования к программистам же могут быть самые разные — от ничтожных на госпредприятиях, где нужно знание Delphi/C# и Firebird/MS SQL, до очень высоких, как правило на веб-студиях, где нужен человек-оркестр, потому что заказы перехватываются все подряд. Зарплата на госпредприятиях уведет нас от вопросов экономики к вопросам гуманизма и человечности, поэтому эту категорию мы опустим. Банки и предприятия тоже не любят платить много, признаться у меня до сих пор вызывает саркастическую улыбку, слова о том, что в банки берут только самых лучших и работать там престижно. Но, тем не менее, зарплаты там выше, а некоторая возможность роста до начальника отдела отчасти соответствует убеждению о высоких зарплатах в отрасли(при этом всеми упускается та досадная деталь, что рост по карьерной лестнице в сторону управленца сопровождается значительным увеличением зарплаты практически в любой отрасли).
Веб-студии(напомню, что разговор пойдет о тех, что работают на внутренний рынок и не имеют «элитных» клиентов) — это разговор отдельный, тут может царить как фриланс с понижающим коэффициентом — т.е. зарплата собирается из процента от проектов, так и стандартная фиксированная зарплата. В любом случае эти зарплаты обусловлены платежеспособностью клиентов, являющихся мелким и средним бизнесом. Думаю вы не хуже меня знаете о платежеспособности последних, когда речь заходит об инвестициях в собственный сайт или интернет-магазин. На всякий случай тут же напомню, что даже компании, которые «пилят» госзаказы не имеют высоких зарплат для программистов.

Теперь давайте погрузимся в море аутсорса на страны первого мира. Тут основными боевыми единицами выступают фрилансеры, веб-студии, а так же серьезные крупные фирмы, ведущие многомиллионные проекты. Что можно сказать тут наверняка, так это то, что во всех этих структурах зарплата не бывает ниже 400$. В остальном требования разнятся — для фрилансеров узкой специализации получается пробиваться на ставку в 50$/час и выше, но, что чаще, получается либо сидеть на ставке 10-30$ / час, пописывая на чем-то трендовом, либо сосать лапу из-за того, что узкая специализация не совпала с нуждами рынка. В целом при хорошем английском, уверенной квалификации и некоторой удаче, можно получать больше, чем 95% населения СНГ.
Веб-студии оперируют суммами, сравнимыми с нашими внутренними «элитными» клиентами, так что стоимость заказов может достигать сотен тысяч долларов, но, как правило, в таких местах зарплата редко подымается выше 1500$. Из значительных плюсов — обычно тут программисту достаточно заниматься программированием, а не СЕО, версткой, резкой макетов и прочими вещами, столь важными в web-разработке, и в то же время столь далекими от программирования. К слову сказать, большая часть выпускников вузов со своими знаниями пройдут в это место только на минимальную зарплату в диапазоне 400-800$ и скорее всего на ней и останутся, пока не переведутся в другую фирму.
Серьезные фирмы могут серьезно варьироваться по требованиям и зарплатам. Те, что поменьше обычно набирают только сеньоров, но на з/п 1500-4000$, те, что покрупнее могут себе позволить даже обучать далеких от программирования людей на собственных курсах(тем не менее, в итоге отбираются все равно лучшие). Как правило, в крупных компаниях возможен рост от 400 до 800-1000$, дальнейший рост зарплаты обычно упирается в карьерный рост. Так что если вы наслышаны о высоких зарплатах в крупной фирме, то вам нужно быть либо полубогом, либо рассказывающий имеет особенность мышления, не позволяющую ему отличить тимлида/менеджера от программиста.
Вообще, ситуация в программировании аналогична многим инженерным специальностям — в смысле в большинстве стран Европы и в США оплата труда технических специалистов намного выше, чем у нас. Но все же есть одна разница — у программистов зарплата здесь чуточку выше, чем у остальных инженеров, вызвано это тем, что тому же PHP-шнику из провинциального городка гораздо проще начать работать на фирму из другой точки земного шара, чем инженеру-конструктору. Поэтому, чтобы по всей стране не встало 1С, создавались сайты-визитки и веб-магазины, приходится таки платить программистам. Ибо им есть куда бежать. Такая вот выборочная глобализация.

Все это было рассказано, чтобы вы примерно представляли разницу между зарплатами для программистов, работающих на внутренний и внешний рынок. Вызвана она тем, что цены всегда привязаны к спросу, спрос же в немалой степени определяется платежеспособностью клиентов. В экономике многое взаимосвязано — ее уровень определяет уровень платежеспособности заказчиков, находящихся в ней. Все идет по цепочке — низкие доходы населения дают низкие доходы бизнесу, дальше идет цепочка от бизнеса к бизнесу до тех пор пока не доходит до того, который хочет получить какие-то услуги в области ИТ. Доход конечного звена, веб-студии например, прямо пропорционален тому, что творится в остальной цепи. Можно еще сказать про административные, законодательные и налоговые факторы, влияющие на формирование конечной платежеспособности спроса, но об их реальном вкладе я могу только догадываться. Даже если учесть жадность руководства, в итоге мы придем к тому, что оно платит столько, сколько может платить, а платить оно может столько, сколько зарабатывает, а заработок его завязан на остальных участниках экономики. Вообще говоря, то сколько получают программисты, работающие на внутренний рынок, и есть настоящая зарплата программиста(за небольшой поправкой, о которой ниже), показывающая, сколько стоят его знания и навыки в сравнении с любой другой профессией в вашей стране.
Но когда заказчик вычленяется из общей экономической цепочки, то все та же веб-студия будет получать доход не привязанный к экономическому состоянию своего региона. Законы здравого смысла подсказывают, что скорее всего исполнитель захочет работать с тем внешним заказчиком, который готов платить больше в сравнении с остальными. Что приводит нас к тому, что аутсорсят обычно на запад. И именно оттуда идут деньги на оплату труда разработчиков. Вообще, рынок ИТ глобален, заказчик может найти исполнителя в любой точке мира, и цены тут глобальны. Т.е. у нас есть индусы, есть разного рода демперы, но они определяют минимально возможную цену, но не максимальную. Так уж сложилось, что основной ценой является приближенная к максимальной, к тому есть исторические предпосылки, вроде того, что отрасль изначально зарождалась в тех регионах, где экономика была соответсвующе развита. Ну и, все-таки, результат в немалой степени зависит от цены там, где экономика работает, что опять таки наблюдается на западе. Возможно, истинные причины другие, но это сейчас не суть важно. Важно другое — два человека из разных стран, имеющих одинаковую квалификацию будут получать за одну и ту же работу разную оплату, обусловленную экономической обстановкой в этих странах. В случае, если оплата идет из другой страны или с глобального рынка, то она не отражает ничего кроме того сколько эта страна или рынок готовы заплатить. Ранее я оговаривал наших «элитных» заказчиков, в условиях СНГ это обычно компании, доходы которых не вписываются в общую экономическую картину — либо это работающие на внешний рынок(продажа ресурсов), либо гос-компании, либо компании использующие административный ресурс… Проще говоря — их платежеспособность не в полной мере привязана к платежеспособности региона.
Зарплата в таком случае получается как бы формальной, поскольку она определяется платежеспособностью компаний заказчиков, с которыми работает компания программиста — разброс может быть колоссальный, хоть рынок и глобален, на нем представлены фирмы самого разного уровня. Уровень квалификации она отражать не может, поскольку сравнение с программистами внутреннего рынка бессмысленно — им не могут платить больше, сравнение с другими аналогичными фирмами тоже бессмысленно — разные заказчики с разным количеством денег. Получается интересная ситуация, когда зарплата определяется не квалификацией а правильностью места попадания программиста. Даже если мы отсеем внутренний рынок, то попадем прямо таки в комичную ситуацию, когда зарплата определяется пойманными выбранной компанией заказчиками. Квалификация на зарплату тут влияет причудливым образом — это входной барьер, отсеивающий слабых программистов, ну и конечно есть жесткая градация между зарплатами джуниора и сеньора. Но в этих двух категориях зарплаты обусловлены тем, насколько богат заказчик фирмы, и, отчасти, ее кадровой политикой. Конечно, на макроуровне все логично, законы спроса и предложения работают, но на микроуровне, уровне конкретного программиста закономерность размера его зарплаты напоминает случайное распределение.

Хорошо это или плохо? Лично мне нравится получать зарплату пятикратно превышающую среднюю по городу. Справедливо ли это? Нет, это не справедливо, это своего рода читерство — происходит игра на разнице уровня жизни СНГ и стран первого мира. Что делать? Перестать считать, что если вы программист, то всего добились сами и ваша зарплата обусловлена вашими личными качествами(нет, конечно, в какой-то мере обусловлена). Ну и не забывать, что сколько-то свободный рынок труда существует только в вашей профессии да в паре-тройке крупных городов.

Источник

Начало карьеры и первый проект. От потенциального экономиста к программисту

Я начал работать разработчиком несколько месяцев назад, до этого не заканчивал и не учился в технических университетах. На самом деле, я еще со школы увлекался программированием: с 6 класса программировал на Turbo Pascal, принимал участие в районных и областных олимпиадах (спасибо моему учителю по информатике, который мной занимался) и был уже уверен, что буду поступать на какую-нибудь IT-шную специальность.

Но под конец учебы в школе я понял, что меня очень заинтересовала экономика, и настало время мучительных раздумий по поводу того, куда же мне пойти учиться. Сам я с детства любознательный, чем только не интересовался и не занимался, и было страшно, что желание знать экономику будет просто очередным желанием узнать что-то новое.

Вопреки предупреждениям родителей и друзей я поступил в экономический университет. Произошло это довольно спонтанно, готовился до месяца апреля сдавать физику, а не английский. Поступил и не пожалел: экономическая теория, макроэкономика, микроэкономика, финансы — все эти предметы были очень интересными. Но, как оказалось, до курса третьего. Потом начались предметы по моей специальности «экономика и управление на предприятии», которые требовали больше знаний правовых норм и прочее. Начал понимать, что, скорее всего, это не мое. Перевелся по собственному желанию на заочное отделение и решил вернуться к истокам: занялся самообразованием в области информационных технологий.

Я вспомнил, каково это было: думать и искать подходы к решению определенной проблемы, потом найти решение и получать от этого удовлетворение. Сначала было тяжело, потому что было непонятно с чего начинать, но благо у меня уже был фундамент со школы. Знакомая программистка посоветовала смотреть в сторону баз данных и Java. Когда я начал заниматься, я понял, что вот оно, это то, что мне интересно. На чтении англоязычных книг и ресурсов неплохо подтянул английский. Среди книг были:

А в сети, естественно, stackoverflow, JavaTalks, coderanch, habrahabr и множество других ресурсов. Схватывал я довольно быстро, поглощал с жадностью и был этим доволен.

Очень боялся быдлокода: как я пойму, что что-то не так, кто это скажет? Продолжалось это самообучение около полутора лет. Писал небольшие программки для закрепления знаний.

Позже, начал смотреть в сторону enterprise разработки. Первое, что я начал читать на эту тему, это Head First Servlets and JSP. Написал небольшое web-приложение с таблицами, выборкой, поиском и т.д. Потом подумал, что пора искать работу. Начинать поиски было морально тяжело: у меня нету бумажки, что я где-то учился. Преодолев это чувство, я начал рассылать резюме. Правда, в пару компаний и ответа не было. Я решил не переживать, закинуть своё резюме на один сайт (мол, может повезет) и продолжать обучение.

На следующий день после размещения резюме мне позвонили и пригласили на собеседование в одну крупную компанию. Я очень обрадовался, но без волнения, конечно, приятного, не обошлось. Собеседование я прошел без проблем, всё стандартно: базы данных, разговор на английском о языке программирования, вопросы и т.д. Меня приняли, это было большое счастье.

Два месяца был и испытательный срок: я с такой же командой новичков разрабатывал web-приложение. На нем попробовали многое: JDBC, Spring, Hibernate, Struts, GWT и прочее.

И вот с недавнего времени я на реальном проекте. Сказать честно, ожидал, что «космические корабли будут бороздить просторы Вселенной». Проект внутренний для одной очень известной IT компании, но это просто корзина быдлокода: JDBC DAO с бизнес-логикой на 10 000 строк, сервис уровень под EJB, все методы которого просто делегируют вызов DAO, такого вида:

глупые решения, куча if-блоков, которые по-хорошему заменяются полиморфизмом, огромные методы на 500 строк и как следствие ужасный workflow.

Каждый новое требование решается добавлением определенного if-блока в определенно удобное место. Всё это сильно печалит, особенно, когда вижу, как это можно всё рефакторить красиво. Но к сожалению, никто этим пока не собирается заниматься: проекту уже пару лет, достался он нам таким, какой есть. Но факт остается фактом: поддерживать и расширять это становится ужасно сложно, и чувствуется, что дальше будет хуже.

Несмотря на это, я понял, что работа разработчика — это моё, хотя надеюсь, что не все проекты так пишутся, что руки чешутся переписать.

Дальше собираюсь накапливать опыт, получать новые знания, очень хочется получить фундаментальное образование, стараюсь читать больше. Хочется развиваться и стать Специалистом. Осложняется пока правда всё тем, что мне осталось доучиться полгода в моем университете, а сейчас самое нелегкое время — последняя сессия, написание и защита диплома. И, конечно, никакой связи моего образования с работой. Надеюсь, всё это быстро и успешно пройдет и после я смогу с головой окунуться в IT.

Собственно, я заканчиваю повествование и хочу сказать тем, кто действительно заинтересовался информационными технологиями, но не имеет за плечами университета в этой области — дерзайте! Если ваше — сразу станет понятно. Только помните: деньги — не стимул в выборе этой профессии. Стимул — это ваш энтузиазм и желание узнавать новое.

Источник

Экономист-программист

Актуальность по предложениям на рынке труда.

100 – больше 10 000 активных вакансий

То, насколько высоко работодатели оценивают труд специалиста.

0 – минимальная заработная плата

100 – заработная плата среднестатистического специалиста выше 1 500 000 тенге

Количество активных резюме для позиции на сайтах по поиску работы.

0 – почти нет резюме

100 – больше 500 000 резюме

Требования работодателя: образование, опыт, навыки – то, что нужно, чтобы претендовать на позицию.

0 – без особых требований

100 – строгие требования к уровню и направлению образования и навыкам, 7-10 лет опыта

Возможности для развития и роста внутри профессии.

100 – почти неограниченные перспективы для роста по вертикали или горизонтали

Описание профессии

Экономистом-программистом можно назвать универсального работника, который знает экономику и разработку. Он может вести хозяйственную деятельность предприятия, осуществлять техническую поддержку, писать, устанавливать и настраивать различные программы.

Обычно в компаниях работают несколько экономистов. И задачей программиста является организация деятельности этих сотрудников с технической точки зрения. Он помогает всему отделу, отвечая на вопросы о функциях программ для экономистов, устраняя технические неполадки, обеспечивая бесперебойную работу существующей системы.

Для работы в этой области понадобится получить универсальное или второе высшее образование, ведь специалисту нужно разбираться одновременно в двух масштабных областях.

У специалиста есть большой выбор мест работы, если он захочет сменить должность. Он может полностью углубиться в программирование. Это позволит стать web-программистом, создателем приложений и игр, руководителем проектов. Таким же образом можно уйти в экономику. В будущем может быть доступна должность начальника экономического отдела.

Источник

Экономист-программист

? Актуальность по предложениям на рынке труда.

100 – больше 10 000 активных вакансий

? То, насколько высоко работодатели оценивают труд специалиста.

0 – минимальная заработная плата

100 – заработная плата среднестатистического специалиста выше 300 000 рублей

? Количество активных резюме для позиции на сайтах по поиску работы.

0 – почти нет резюме

100 – больше 500 000 резюме

? Требования работодателя: образование, опыт, навыки – то, что нужно, чтобы претендовать на позицию.

0 – без особых требований

100 – строгие требования к уровню и направлению образования и навыкам, 7-10 лет опыта

? Возможности для развития и роста внутри профессии.

100 – почти неограниченные перспективы для роста по вертикали или горизонтали

Описание профессии

Универсальные специалисты, которые хорошо разбираются сразу в нескольких областях, востребованы и имеют хорошие шансы получать высокий заработок. Экономист-программист – один из самых выигрышных профилей на современном рынке труда. Он одинаково хорошо знает и экономику, и разработку, эксплуатацию и обслуживание того программного обеспечения, которое максимально эффективно будет выполнять функции по аналитике, статистике, обработке данных в той области и с теми особенностями, которые присущи отдельной компании. Может вести хозяйственную деятельность компании и одновременно осуществлять техподдержку, создавать, устанавливать, эксплуатировать разные программы.

Профессия экономиста-программиста подразумевает оказание помощи другим сотрудникам экономического отдела. Например, в его обязанности входит обеспечение непрерывной работы системы, программы, помощь в изучении функций IT-продуктов, консультирование, устранение технических неполадок.

Чтобы иметь специальность экономиста-программиста, необходимо получить образование по специальности «Прикладная информатика в экономике», второе высшее по недостающему профилю или окончить магистратуру. Это обусловлено тем, что специалисту нужно сразу разбираться в нескольких масштабных областях.

При хорошем уровне специалист может перейти в высокооплачиваемую сферу программирования, чтобы стать разработчиком, создателем мобильных приложений, игр, других

Трудовые обязанности

Источник