можно ли работать программистом дома
Что ждет программиста на удаленной работе?
Как мы уже все заметили период пандемии во многом изменил наш образ жизни. Эти изменения также коснулись и рынка трудоустройства. Ну а если быть точнее то сегодня работать удалённо уже стало обыденным делом И в том числе многие программисты в основном ищут удаленную работу.
Конечно же в этом есть множество преимуществ. Например вам не приходится тратиться на дорогу идти в суровую погоду до офиса и все задачи которые стоят перед вами вы можете выполнять у себя дома сидя за своим компьютером.
Однако стоит учитывать то, что у удалённой работы также есть и свои недостатки. Например относительно урезанная заработная плата, поиск подходящей работы, общение с коллегами и так далее.
Поэтому в этом видео я на своем опыте расскажу что ждет многих программистов, кто ищет и хочет долгое время работать на удаленке и какие преимущества и недостатки я для себя выделил.
Поиск работы
Думаю первое с чего нужно начать это конечно же поиск работы, а именно поиск удаленной работы. Как я уже говорил из-за пандемии сегодня идет тенденция работы из дома. И на сайтах вакансий можно будет в лишний раз в этом убедится. Для наглядного примера возьмем сайт hh.ru. Если поискать вакансии по языку python, то можно увидеть что сегодня доступно около 2000 вакансий с удаленным графиком. И это на самом деле очень большой плюс, так-как сегодня, вакансий программиста для удаленной работа действительно много.
Теперь же давайте поговорим о самих вакансиях.
Сам я долгое время работал удаленно, full-stack разработчиком. Ну а если быть точнее, то я писал CV на full stack разработчика. И на своем опыте могу сказать что наверное сегодня работодатели уже не требуют знаний одного определенного стека, то есть большинство вакансий помимо основного, требуют знания и сторонних технологий.
Примером такой вакансии выглядит так: требуется веб-разработчик, в такую-то быстрорастущую компанию. И внизу в требованиях пишут знания одного из фреймворков (Vue/React), опыт работы на WordPress/1C-Bitrix, знания sql, навыки работы в cpanel а в частности умение установки ssl, создание бекапа и преимущественно опыт работы с ос linux и языками python, java, node js и так-далее.
Конечно такие требования будут не во всех вакансиях, однако преимущественно будут требовать знаний многих технологий, поэтому будьте к этому готовы. Кстати данный пример я взял из вакансии компании где я работал и куда соответственно отправил cv.
Еще одним большим плюсом поиска удаленной работы в том, что вы может это сделать практически с любого уголка мира, даже если вы живете в каком-нибудь селе. Если у вас есть соответствующие знания, вы сможете получать столько, сколько зарабатывали если бы работали в крупном городе. Конечно это очень большой плюс для многих.
График в удаленной работе в большинстве случаев бывает гибким и восьми или девяти часовым в зависимости от вакансии. То есть вам на выбор дается время для начала работы, это в основном с 8 9 или 10 и конечно 1 час на обед.
Одним словом, вакансий кончено очень много, однако учитывайте что помимо основного стека вам понадобятся и знания сторонних технологий, особенно если вы веб-разработчик.
Зарплата
Это довольно интересный очень важный момент, так-как зарплата является одним из основных составляющих при поиске работы. Как я уже говорил, мое субъективное мнение заключается в том, что в большинстве случаев зарплата программиста который работает на удаленке, обычно бывает ниже чем если бы он работал в офисе.
Конечно данный фактор не относится к тем, кто сначала работал в офисе, а потом перевели на удаленку, так-как оклад уже обговаривался.
Назвать точную причину относительно сниженной зарплаты я не смогу, однако думаю это связано с тем, что как минимум до офиса вам нужно дойти, а это трата времени и денег на транспорт. Плюс в офисе над вами стоит хоть какой-нибудь контроль, а дома вы во многом свободны.
Также стоит учитывать что данный фактор наблюдается не всегда и вы вполне сможете найти удаленную работу с таким же окладом, если бы вы работали в офисе и в связи с развитием IT сектора, зарплата в этой сфере в среднем больше чем в других.
В итоге, если вам необходимо получать относительно высокую зарплату, то наверно лучше пойти работать в офисе, ну а если вы начинающий программист и деньги для вас не так-важны как свобода действий, то стоить попробовать поработать удаленно.
Собеседование
Собеседование для вакансии с удаленной работой является относительно своеобразным.
Весь процесс происходит удаленно и в основном состоит из 3 этапов.
Начнем с тестового задания. Если вы веб-разработчик, то оно будет что-то вроде написания веб-приложения, где можно заносить, удалять и изменять данные в таблице, сортировать столбцы и так. далее, ну или что-то в этом роде. Также возможно и потребуют написать какую-нибудь небольшую консольную программу.
В ТЗ в основном будут указывать дополнительные требования. Например что вы не должны использовать какой-либо фреймворк, а написать веб-приложение с нуля. С использованием веб-сервера, базы данных, а также потребуют выбрать нужный паттерн проектирования для программы. Время на его выполнение в среднем 24 часа.
В ТЗ кончено самое главное это выполнить поставленную ими задачу, и постараться не накосячить с кодом и архитектурой приложения.
После того как вы архивом отправите решение тестового задания и через некоторого времени получите ответ об успешном ее решении, вас пригласят на онлайн собеседование, в основном через skype.
Сначала со старшим программистом, ну а потом с техническим директором. Зацикливаться на собеседовании я не буду, так-как видео совсем не об этом. Ну и в конце вы оговариваете дату о первом вашем дне удаленной работы и заработную плату.
В итоге могу сказать, что собеседоваться онлайн, конечно очень удобно и комфортно нежели в офисе компании где эти же люди физически сидят перед вами.
Какие программы используются на удаленке
Установка соответствующих программ например для общения или отслеживания времени работы, является одним из важных моментов в удаленной работе.
Для общения в основном используются: Slack, Skype и Zoom. Slack пожалуй является самым популярным корпоративным чатом в мире. Пожалуй данная программа как и многие другие будет всегда открыта на вашем компьютере. Помимо общения с коллегами, через slack вы также будете получать сообщения касающихся проектов. Например руководитель проекта может попросить ваc быстро пофиксить баг на сайте на wordpress или коллега попросит вас скинуть пароль от ftp сервера и так далее.
Для планирования и управления проектами используется популярное веб-приложение asana. В нем, руководитель будет назначать вам задачи по определенному проекту и укажет срок выполнения. По мере выполнения задач вы будете завершать их нажатием на соответствующую кнопку.
Skype и Zoom как уже многие знают в основном используется для аудио или видео общения. В большинстве случаев используется первый вариант. Также, если например вы работаете над каким-то проектом, и хотите сделать отчет, заказчику, то он может присоединиться в конференцию где будете вы и руководитель проекта.
Также с помощью Zoom можно демонстрировать экран, если вы например разрабатываете на локалке и хотите показать текущий прогресс. Однако в большинстве случаев вас попросят залить проект на сервер через FTP. И в этом случае самым популярным вариантом является программа WinSCP.
Первый месяц работы
Для начинающих, первый месяц работы конечно же будет трудным. Во многом вам придется привыкать ко всему и решать нестандартные для вас задачи. В первый месяц на вас не будут назначать задачи касающихся главный и основных проектов.
Во многих случаев вы будете решать второстепенные задачи из крайних проектов, чтобы вы могли ошибаться и привыкнуть ко всему и при этом не навредить репутации компании.
Как я уже говорил, в определенное время вы будете решать задачи не из вашего стека. Особенно данная тенденция проявляется в небольших компаниях. Например вы работаете веб-разработчиком. И стоит быть готовым к тому, что например вас попросят быстро создать несложный телеграмм бот на python или написать небольшой плагин на wordpress. Конечно вы может отказаться, но учитывайте то, что при этом вы становитесь менее полезным для компании, так-как задач по основному вашему стеку может пока и не быть и чтобы вы попросту не тратили время, вам придется походу изучать и другие технологии. Поэтому лучше заранее прочитать о них в вакансии.
Если вы начинающий программист, то в первый месяц работы когда вам будут назначать нестандартные для вас задачи и когда с большой вероятностью не будет получается их решать, у вас могут появиться мысли типа, это не мою, что я не справлюсь и вообще что я тут блин делаю. Данное поведение характерно для многих начинающих программистов и в этом случае вам нужно будет привыкнуть ко всему этому и не отчаиваться.
Будьте уверены что со временем вы с легкостью будете выполнять эти задачи и они не будут казаться нерешаемыми.
Отношение с коллегами
Поэтому в определенных рамках, никогда не бойтесь спрашивать что-то у коллег, или просить помощь. Этот человек обязательно вам поможет чем сможет, руководитель увидит что вы взаимодействуете с командой, ну а вы приблизитесь к решению задачи. Всем от этого только хорошо.
В любом случае вам рано или поздно придется взаимодействовать с командой, поэтому лучше начать это делать как можно быстрей.
Последующие месяцы
Последующие месяцы уже не будут такими сложными, даже несмотря на то, что вы уже будете решать более сложные задачи и работать над основными проектами. Вы привыкните ко всей этой суете в чате в видеоконференциях и вообще к самой удаленной работе. По сути многие нерешаемые задачи будут уже выполняться вами на автомате.
Итоги
Решение о выборе удалённой работы или нет опять же во многом зависит от ваших предпочтений.
Лично для меня удаленная работа был лучшим выбором чем идти и работать в офисе. Вместо того чтобы тратить время на дорогу, я это время использовал изучая различные материалы, которые мне пригодятся в будущем. Тем самым у меня находилось время и энергия для личного развития. Ну опять же это лично мое мнение.
По Сути на этот выбор влияет множество факторов в том числе ваш возраст и планы на будущее. Поэтому обязательно напишите в комментариях что вы предпочитаете работать в офисе или удаленно, а также укажите причину, будет интересно почитать ваше мнение.
Как стать программистом (мой опыт)
Для ЛЛ:
1. Захотеть;
2. Некоторое время учиться;
3. Некоторое время искать работу;
4. Трудоустроиться;
5. Запилить пост на пикабу.
Спасибо за внимание.
Дальше будет очень много букв и парочка картинок из интернета: всё то же самое, что в 7 строках сверху, только намного подробнее и на моём личном примере. Если интересно, приятного чтения.
Если честно, то я несколько раз пытался «ворваться в программирование» путём «а не прочитать ли мне книжку-учебник». Этот путь у меня несколько раз оказывался провальным, поскольку я осиливал не более трети книги, а потом переставал её понимать и бросал эту затею. Но это были больше шалости, нежели что-то серьёзное.
Курс представлял из себя:
— видео-уроки, которые открывались каждую неделю;
— методические материалы на (в среднем) полтора десятка листов А4;
— домашнее задание по программированию, которое проверяет робот, когда ты ему через платформу передаёшь исходный код своей программы.
Увы, Яндекс и МФТИ к тому моменту ещё не успели оформить следующий курс на coursera, и мне предстояло искать что-то иное.
Решил попросить совета у друга (профессиональный программист с IT образованием), где бы поучиться С++ более серьёзно. Читать учебники, как показывал мой опыт, оказалось не совсем то, что мне нужно было. Ответ друга был примерно следующий: «Ну, на плюсах особо сейчас никто не пишет, кроме железячников и тех, кому нужна высокая производительность» (отчасти это так, да простят меня более знающие товарищи). В общем, посоветовал несколько популярных языков, мол, «на выбор».
Не придя ни к какому решению, я решил пойти другим путём и ринулся на hh.ru. Там отфильтровал вакансии по языку программирования и. ничего. Одна херня: «программисты все важны, программисты все нужны». Одно меня устроило: стоимость специалистов практически не отличалась друг от друга. Из этого всего я сделал вывод, что вполне можно доверить принятие решения Великому Рандому и не париться.
Начало курсов прошло «как по маслу»: было довольно просто (особенно после сложного курса на coursera). А затем всё курсы становились сложнее, и опять начались проблемы со временем.
В этот период я нередко засиживался до 2-3 часов ночи, чтобы доделать домашнее задание. Не скажу, что мне не доставляло удовольствие сидеть и писать код, но после 2-3 курсов я просто выдохся. Я закончил очередной курс и просто не смог начать следующий.
Прошло около полугода, прежде чем ко мне пришли две жабы (моя собственная и супруги). Они втроём вместе с самой супругой убедили меня продолжить обучение. Я нашёл в себе силы освежить в голове пройденный материал, прочесть книжку «Архитектура компьютеров» (читал запоем) и взяться за новые курсы (из уже оплаченных). Дело вновь стронулось с мёртвой точки, я с удвоенными силами и энтузиазмом принялся «грызть гранит науки». Хватило меня ещё на пару месяцев, а потом.
На скорую руку я оформил резюме по типу «я маленький, но гордый птыц, я умею тыц-тыц-тыц; пусть подтверждённого опыта немного, но я могу много чего иного«. Затем стал потихоньку раскидывать резюме всем тем, под чьи требования я хоть сколько-нибудь подходил. Я старался не кидать резюме на те вакансии, где моей компетентности не хватало. Игнорировал я только опыт работы: вместе «без опыта» я включал в свою рассылку и интервал «1-3 года», а иногда и больше.
Затем последовала нескончаемая череда отказов без собеседований. Мне пришлось пересмотреть свои зарплатные ожидания на 10% ниже от первоначального, а также очень внимательно переписать текст в резюме. Сохранив общую идею о том, что я меняю профессию и поэтому боевого опыта в программировании у меня нет, я изложил текст резюме более строго, что ли? Это помогло, собеседования стали появляться. по 1-2 в неделю.
На конец мая у меня набралась небольшая коллекция отказов на собеседованиях. Лучшее из них «Вы нам не подходите потом, что»:
— «У вас слишком высокие амбиции. Вы через год заходите повышения с %оченьмалоденегдлямосквы% на %чутьбольшеденег%. А вот Володя уже 10 лет здесь работает и не жалуется» (я был несказанно рад за Володю);
— «У вас нет опыта работы» (да-ладно?! это была первая строчка в моём резюме);
и гран-при:
— «Всё хорошо. Мы вам будем платить %вмакдакеплатятбольше% первые 3 месяца, пока вы учитесь; затем будем платить %вмакдакеплатятвсёещёбольше% ещё 6 месяцев, а уже когда Вы начнёте приносить прибыль фирме %вмакдакестольконеплатятнокэтомумоментувысдохните%».
Если честно, то тут немного преувеличение. Мне попадались, в основном только адекватные люди и фразы были более любезными. Просто мы не приходили к общему мнению на собеседованиях. Это нормально. За исключением одних, о которых ниже.
Как известно, в при трудоустройстве в IT сфере очень часто либо до, либо после собеседования нужно выполнить тестовое задание для подтверждения знаний в области профессиональной деятельности.
С тестовыми заданиями вышло всё очень хорошо. Я не отказывался писать тестовые задания ни в одной конторе, которая предлагала мне его пройти. За несколько месяцев у меня набралось несколько программ в репозиториях (места для обмена программами), которые, по факту, стали моим каким-никаким «портфолио». Очень удачно получилось.
С другой стороны, когда я стал искать работу и выполнять тестовые задания, пришлось подзабить на учёбу в очередной раз (на основную работу-то не забьёшь).
Ребята (хорошо известная на пикабу фирма, но не совсем любимая) вышли на меня сами. Девочка-hr отправила вакансию и даже позвонила. Пригласили на собеседование, которое прошло очень хорошо. Довольно быстро дали положительный ответ и выслали приглашение. По зарплате тоже пообещали даже чуть выше моих ожиданий. Всё настолько хорошо, что я невольно ожидаю какой-то подвох. Но, потом, моя основная цель сейчас «зацепиться за профессию» и набраться боевого подтверждённого опыта в области программирования, желательно при этом, чтобы было какие деньги в семью принести, а там уже видно будет. Не время сейчас привередничать, когда «работа сама тебя нашла».
Собственно, как говорил в начале, чтобы стать программистом нужно: захотеть, немного поучиться, немного поискать работу и трудоустроиться на неё.
Всё очень просто. ведь так?
Мне 27. Работаю инженером-проектировщиком. Тоже пришёл к выводу, что хочу чего-то другого. Начал с изучения Python. Надеюсь, также как и у вас, что-то из этого выйдет.
Начну учиться заочно в этом году. Естественно иду не за дипломом, а за знаниями (дипломов у меня хватает). Скоро полтишок стукнет)))
Спасибо Вам за пост, мотивирует!
Автор, подскажи автора упомянутой книги «Архитектура компьютеров», не могу вдуплить
А сколько вам лет? Если не секрет. Думаю в 40лет трудно будет менять профиль.
Ты за 2 года стал программистом, на сколько процентов от 100?
Привет! Подскажите, пожалуйста, почему в Сообществе «Лига систем менеджмента» включена премодерация?
Дело в том, что пользователи охотнее размещают посты в сообщества, где ее нет, поскольку они появляются в ленте сразу.
А нетематические посты можно вынести из сообщества целых 7 дней после публикации
Плюс оно закрытое. Это сильно мешает найти сообщества подписчикам и авторам. Можно уточнить зачем?
Ну, иди учись. А я пока накроюсь твоей простынёй и покемарю немножко.
Дамы и господа, я вас приветствую снова.
ЧП- чрезвычайное происшествие
Напоминаю краткое содержание предыдущих постов:
При оказании помощи соблюдаем приоритеты:
1- НЕ УМЕРЕТЬ САМОМУ
(сказать вслух «стоп», остановиться, осмотреться, дать мозгу время включиться в работу)
2- Оказать помощь пострадавшему
— убрать от опасности
Давайте сразу этот вопрос закроем, а то мне в комментариях претензии кидали, что я про первую помощь-то и не рассказываю.
Внемлите великой мудрости 🙂
Первая Помощь при подозрении на сердечный приступ/инсульт это:
1- Придать пострадавшему УДОБНУЮ позу (удобную для него, не для нас)
2- Собрать информацию о состоянии пострадавшего
3- Корректно передать информацию диспетчеру экстренных служб
4- По возможности, оставаться рядом с пострадавшим, мониторить его до прибытия кареты СМП
5- По возможности, сохранять физический контакт, чтоб, например, успеть подстраховать, если он отключится и полетит головой в кафель
6- В случае резкого ухудшения (например, потеря сознания) повторно оценить состояние пострадавшего, повторно позвонить и дать диспетчеру актуальную информацию.
А теперь погнали подробнее:
Короче, запомните два простых правила:
Юридически, мы не имеем права оказывать помощь насильно.
Еще, блин, раз. ВСЕ действия с пострадавшим ТОЛЬКО с его согласия
Так, с этой частью разобрались. Теперь непосредственно к нашему, вполне себе живому, телу.
Здесь очень, нет, даже ОЧЕНЬ важный момент, который я прошу вас накрепко запомнить:
Это не какое-то отдельное действие, а то, без чего мы тупо не поймем, что делать с нашим страдальцем дальше.
Как оценить состояние пострадавшего, находящегося в сознании?
Главное, грамотно расставляем приоритеты при разговоре.
1- Здравствуйте, что с вами случилось? (если мы не видели само ЧП)
2- Я могу вам чем-то помочь? / Вам нужна помощь? (это к вопросу о согласии пострадавшего)
3- Что вас беспокоит? / В чем проблема? (имейте в виду, что проблема может не болеть. Например: кружится голова, тошнит, перестала двигаться рука, не вижу одним глазом и т.д.)
4- Как я могу вам помочь? (если человечек имеет какую-то злую хронь, он, скорее всего, знает про свою болячку даже больше чем его лечащий врач, и запросто может выдать спасателю инструкцию, как помогать, и да, дети тоже так умеют)
СВОИ ТАБЛЕТКИ/КАПЛИ/СПРЕИ НЕ ПРЕДЛАГАТЬ, В АПТЕКУ НЕ БЕГАТЬ. МАКСИМУМ ПОМОЧЬ ЕМУ ПРИНЯТЬ ЕГО СОБСТВЕННЫЕ МЕДИКАМЕНТЫ!
И, я думаю, что уже где-то в середине этой простыни у вас возник логичный вопрос, а где, блин, про инфаркты и инсульты? 🙂
Нам с вами, если по честному, вообще без разницы, как называется болячка грызущая нашего пострадавшего. И, не поверите, диспетчеру скорой это тоже глубоко по барабану 🙂
Как можно заподозрить по пострадавшему?
1- Боль/дискомфорт/жжение за грудиной или ближе к животу.
Бывает, путают с изжогой. Вон, по мужику на фотке не скажешь, ему вчерашняя острая шаурма привет шлет, или сердечко прихватило.
Может так же отдавать в руку слева, в нижнюю челюсть, спину. Капец набор, да?
2- Одышка не проходящая в покое, при отдыхе.
4- Общая бледность + холодный пот, бывает крупными каплями
5- Вынужденная поза (блин, ни одной нормальной картинки. ладно, пусть пацан будет)
Короче, пострадавший сидит сгорбившись, распрямиться может, но горбом ему комфортнее или меньше болит.
Там можно еще десяток симптомов и внешних признаков накидать, но и так уже выше крыши. В общем, в чем главный замес и почему я выше сказал, что ни нам ни диспетчеру не важно, как это называется. Всё просто. Если вы позвоните на 103 или 112 и скажете:
«тут у человека сердечный приступ!»
диспетчер вполне логично спросит:
«с чего вы это взяли? вы доктор?»
У пациента поверхностное учащенное дыхание
Он сидит тут у меня пять минут, а одышка не проходит
Он занял вынужденное положение
Сидит сгорбившись, говорит распрямляться в груди больно
Это инфаркт миокарда!
По-моему похоже на сердечный приступ
Пострадавший ПОДТВЕРДИЛ что наблюдается у врача и имеет проблемы с сердцем
И навсегда забудьте про двойную или тройную дозировку.
— Мы не имеем права назначать медикаменты, и давая пострадавшему аспиринчик выходим за рамки первой помощи, и закон нас больше не защищает! (знайте про риски и оценивайте их прежде чем что-то сделать)
— У пострадавшего не должно быть аллергии, астмы, внутренних кровотечений (язв)
— Дозировка аспирина не более 325мг (грубо, половина таблетки)
— Аспирин надо жевать во рту пока вкус не пропадет
— Аспирин не гарантирует выживание пострадавшего, а только слегка снижает его шансы окуклиться здесь и сейчас.
3- Про все медикаменты в любом виде (уколы, капли, таблетосы и т.д.) которые вы загрузили в пострадавшего, вы честно докладываете прибывшей бригаде СМП. Дозировку, сколько минут/часов назад дали, количество. Лучше прям упаковку или блистер показать.
Мне объясняли, но давно и правильно медицинскую цепочку я не восстановлю, а врать не хочется.
Мда, всё таки меня понесло. Ладно, прошу прощения что ли 🙂
Сегодня про инсульты и подробно про общение со скорой уже не будет.
И так 3 часа 30-с чем-то минут вместе с редактированием, перечитыванием, накидыванием фоточек.
Планы на следующую серию: инсульты, общение со скорой, может быть что-то еще впихну.
И я таки прикручу донаты, готовьтесь 😀
Веллком в комментарии, пообщаемся 🙂
Первая помощь, ликбез часть 2 : «Забей на пострадавшего»
Дамы и господа, я вас приветствую.
Итак, о чем же мы поговорим в этот раз?
Честно, начал продумывать ответы на вопросы из стартового поста но.
Сначала придется рассказать вам о самом важном моменте в деле оказания помощи. И, одновременно, самом тяжело принимаемом, назовем это так, моменте. Текста будет много, я постараюсь расписать как можно шире чтоб потом не бодаться с несогласными в комментариях.
Так что сегодня разберемся с тем, что написано в заголовке поста. Что значит «Забей на пострадавшего» и почему это не просто можно, а категорически нужно сделать.
В самолете что говорят про маску? Правильно, сначала себе, потом соседу/ребенку
Почему? Да потому что на 8-10 тысячах пара-тройка вдохов разреженного воздуха и у неподготовленного человека случится потеря сознания, и если ты продолбал время и боролся с паникующим ребенком, теперь вы оба в отключке, и оба, что характерно, без масок. Такие пироги.
Но это всё мои слова. Давайте разберем на примере:
Гипотермия в холодной воде развивается довольно быстро. В зависимости от одежды, тренированности и физической активности, упавший в ледяную воду потеряет сознание через 10-15 минут (мы не рассматриваем закаленных моржей, спецодежду, гидрокостюмы)
По факту, «стоп» и «осмотреться» занимает 3-5 секунд.
Цели и задачи первой помощи:
1- НЕ УМЕРЕТЬ (или не пострадать) самому спасателю
Порядок правильный, ошибки нет, и вот почему:
Для вызова скорой нам требуется:
1- информация (что говорить диспетчеру)
2- время (в лучшем случае 3 минуты)
1- Чтобы собрать информацию, сначала надо осмотреть пострадавшего, оценить его состояние, поговорить с ним, если он в сознании и, как минимум, уточнить адрес, куда ехать скорой.
2- Время вызова, реально, от 3 минут и до «плюс бесконечности» и есть ситуации когда этих 3 минут у пострадавшего может не быть
— На него продолжает действовать внешняя опасность
— Он истекает кровью
— У него проблемы с дыханием
Тогда нам сначала надо починить ситуацию, насколько мы можем сделать руками здесь и сейчас, потом уже хвататься за телефон.
Так, на сегодня всё. На создание сия тварения затрачено 2 часа 22 минуты
Следующий пост думаю сделать по темам:
оценка состояния, инфаркты/инсульты, вызов скорой
Спасибо за внимание.
Веллком в комментарии.
Про Первую Помощь в какой-то там раз 🙂
Дамы и господа, я вас приветствую.
Вот и пришла мне мысль немножко размять извилины. Давайте так: кидайте в комментарии вопросы, которые вам интересны в рамках первой помощи, а я постараюсь сгруппировать их по темам и отдельными постами развернуто и без занудства ответить.
Могу, конечно, зафигачить тексты просто по программе тренинга, но нет 🙂 так я уже пробовал в разное время, не закатило 🙂
с 2014 года занимаюсь первой помощью
с 2016 года сертифицирован как инструктор по требованиям российского красного креста
с 2019 года еще один сертификат, подтверждена квалификация «инструктор»
с ноября 2020 года обучаюсь на спасателя (тут до сертификации еще как до луны на тракторе, но в смену уже заступал покататься)
Ну и где-то между всем этим несколько случаев оказания помощи просто на улице 🙂
И, для понимания, это я не с целью выпендриться какой я крутой, а чтоб сразу закрыть вопросы, откуда я такой «красивый» вылез и с чего решил, что имею право кому-то что-то советовать в деле спасения ближнего 🙂
Короче. длинно уже получилось. Велком в комментарии, пообщаемся 🙂
Всем таких стажировок
Сменил работу, устроился на место, где все автоматизировал и в высвободившееся время сначала учился, а потом выполнял заказы по фрилансу. Получив кое-какой опыт решил, что можно и официально устроится попробовать.
Нашел место около дома. Начальник Виктор одобрил кандидатуру, пришел на подписание трудового. Но именно в этот день из декрета вышла тетка зам. ген. дир. по общим вопросам Елена, и именно на моем трудоустройстве она хотела присутствовать (хотя там еще 2 человека были). И она не дала меня устроить со словами «вы вообще-то должны пройти стажировку».
Я охренел, Виктор тоже, он попросил меня выйти и подождать в приемной. Я слышал от туда разговор на повышенных тонах, но потом меня попросили обратно. Елена хотела со мной поговорить (я включил диктофон на телефоне). Она по старой доброй классике задавала супер тупые вопросы, а я не то что грубо, скажем так, четко ей дал понять «я пришел работать туда-то, над такими-то задачами и должен я знать и уметь только определенные вещи, я прошел все тесты и решил задачи которые мне дали специалисты» Она в раж не впала, но была на взводе.
В течении 2-х месяцев я просто учился за счет компании в лекциями, вебинарами, заданиями (за что я обычно сам платил) и в 10, 25 числах мне на карту прилетала ЗП.
В конце первого месяца мне позвонила Елена с вопросом «почему я не хожу на работу?». Я её предупредил, что разговоры записываю и прямо сказал, что делаю все, что обязан по договору о стажировке, больше я не обязан делать и именно она мне велела пройти эту стажировку. Он мялась и не знала что ответить просто обрывая фразы не полуслове (орать то не хотелось под запись). И сказала, что я ее не правильно понял и повесила трубку.
Прошел срок обучения и ради приличия позвонил Виктору по поводу подписания трудового, но как вы понимаете меня не взяли)))
Я руководителям предприятия (их контакты в переговорной кстати висят) отправил подробно описанную историю с записями разговоров и поблагодарил за бесплатное обучение и финансовую поддержку. И вы удивитесь, но Елена теперь не зам.ген. дир. по общим вопросам.
8 Марта поздравлю её)
Если вы будите устраиваться на это предприятие вы обязательно найдете мой отзыв, который я оставил на всех профильных сайтах. Так что просто так оставлять контакты фирмы не буду.
Старение программистов
К девопсам меньше требования
Записки начальника. Про обучение
Совещание. Семёныча, крупного руководителя, отчитывают за промахи подразделений. Тот оправдывается, как может. В силу своего мегамноголетнего опыта у него неплохо получается. Но даже мудрость имеет свои пределы.
Исчерпав стандартные заготовки, Семёныч на очередное обвинение в низком качестве выполненных работ заявляет:
-Мои сотрудники не Энштейны, и не универсальные солдаты. Есть вещи, которые они могут не знать. Где то не проинформированы… Где – то просто редко сталкиваются с данными вопросами. Всё знать невозможно. Все мы люди, всем свойственно ошибаться.
Самый главный босс, вдруг подпрыгнул, в нём возникла новаторская идея:
-А давайте мы их научим. Сформйруете инструкции и учебные материалы. Ознакомьте сотрудников, пусть меньше гонят брака! Даёшь ликвидацию безграмотности на предприятии! Ленин смог и мы сможем! Самый главный босс светил радостью в окружающих и ощущал свою общественную пользу.
Семёныч задумался и стал смотреть в будущее: Ему увиделось, как он заставляет людей писать и читать инструкции. Он представил, как люди пишут инструкции вместо работы. Он понял, что нужно будет отчитываться о прочтении инструкций сотрудниками. Решив, что борьба с безграмотностью – это длительная обуза и напряг, Семёныч глубоко вздохнул и заявил:
-Я виноват. Ответственно заявляю, что основной причиной снижения качества является разгильдяйство и безответственность. Мы примем меры, разгильдяев расстреляем, виноватых накажем, через месяц исправимся. Думаю, обойдёмся без ненужных трат на обучение.
Большой босс обрадовался тому, что раскрылись истинные причины снижения качества. Он пожурил руководителя за недостаточное усердие в борьбе с разгильяйством и закончил совещание.
Босс широко улыбнулся, обнял секретаря за плечи, заглянул куда – то за облака сквозь окно.
— Конечно будем. Пусть мучаются. Это будет им хорошим наказанием! Помучаем недели две потом помилуем и забудем!
-Они же ничему не научатся!
-А и не надо! Если все будут умными, то кого тогда ругать? А если некого будет ругать, то зачем мы тут нужны?
Большой босс широко рассмеялся. Секретарь на всякий случай улыбнулся. Босс разъяснил свой смех:
-Шутка! Начальник он всегда нужен, ибо глупость непобедима, ибо она необходимая часть человечества!
Соискатель на бесплатное обучение.
— ООО «Дровишки», секретарь Алена на проводе!
— Здрасти, увидел ваше объявление, вакансия еще свободна?
— Да. Работа с деревом. Вы кто по специальности?
— Столяр-мебельщик, работаю с ЛДСП, с деревом навыков мало, но если есть вариант стажировки, могу попробовать.
— Присаживайтесь. Сколько вам полных лет? Где работали? Что умеете? Семейное положение? Вредные привычки? Хорошо, подходите, сейчас подойдет директор.
Директор, классический бизнесмен, выживший в 90-х, доживший до 2000-х, вылазит из «Лексуса»:
— Хорошо. Что по зарплате?
— Ну зарплата, деньги.
— Молодой человек! Вы кажется не знаете, что обучение профессии в наше время платное, а тут уникальная возможность освоить ее нахаляву!
— Вы хотите сказать, что я должен проработать у вас три месяца полным графиком, выполняя весь цикл производства, бесплатно?
— Если что звоните, местечко всегда найдется!
Хорошо хоть за вход не предложил платить из своего кармана.
Игры, обучающие программированию
Наткнулся на интересную игру, поясняющую ребенку смысл программирования 🙂
Игра довольно наглядно показывает понятие «процедура», а заодно и понятие «рекурсия».
В Android/iOS игра называется lightbot inc (не сочтите за рекламу, цель поста ниже)
Давайте соберем ссылки на аналогичные игры? Думаю тем у кого дети (да и у кого их нет) будет интересно!
Update: помимо процедур и рекурсии есть и другие вещи: Условные операторы, циклы и так далее.
Дети-программисты
И вспомнил кое что из своего опыта.
Работал тогда в одной компании, это был стартап, набирали фактически с 0. Пришла женщина бухгалтера, вроде все ок, выписали оффер, договорились о выходе. Тут она меня спрашивает
-А вам программисты нужны?
-Да уже всех взяли (одними из первых набирали)
-А может хоть стажировку, хоть без денег?Дочку не берут никуда.
Обещал спросить. Сначала старший разраб был против, потом согласился. Взяли на минималку. Как оказалось, без опыта ее вообще никуда не хотели, плюс указывали что «девушка-студентка». Писала(и пишет) на PHP. После этого несколько раз благодарили, что дали шанс. Дело было в 2012, недавно увидел ее резюме, уже Тим лид в одной фирме. Так что не все мамы такие неадекватные, да и респект за поддержку своих детей)
Когда руководство «шарит»
Пару месяцев назад, сидя на ропе жовно, я шерстил сайты объявлений в надежде найти себе место работы, да не какое-нибудь, а норм контору. И вот спустя некоторое время я на нее наткнулся. Назовем ее «ОАО Супирмигадизайниры». Шарага впрочем не самая последняя в моем городе. По величине вторая, наверное.
Собрав и тщательно подготовив резюме с портфолио я договорился о собеседовании.
Она молча просмотрела мое резюме и мельком взглянув на тщательно отобранные работы спросила, хорошо ли я лажу с такими графическими редакторами как Корел и ФШ, что мне конечно же показалось странным.
Ж: Хорошо. Вы нам подходите. Приходите такого-то числа, проведем инструктаж и бла-бла-бла. Вопросы есть?
Я: Да, один. Как я вижу, у вас тут все работают мышкой, но я работаю на графическом планшете, так как это упрощает весь процесс и экономит кучу времени. Ничего, если я принесу св.
Ж: Понимаете, на наших ПК хранится очень ценная и конфиденциальная информация. Допустить, чтобы она «утекла» я не могу.
Тут уже я объяснял ей функционал гп, как манипулятора. Добился лишь того, что использование гп будет возможно лишь после согласования этого вопроса с директором (с ней же) и ее замами.
С мыслями типа «нах мне это надо» я поспешил оттуда слинять.
Всем адекватных и здравомыслящих руководителей.
Aнкeтa на собеседовании
Окунись в реальный Мир, Школьник
Моя история об обидах и злости.
Я выпускался из школы в 2001 году. В 1999 году (в 9 классе) мой одноклассник (Кирилл) рассказал мне и ещё одному нашему однокласснику (Славе), что хочет поступить в Бауманку через фонд «Знание», который давал возможность поступить в российские вузы. Сами мы из Алматы. И мы (я и Слава) пошли к родителям рассказать о такой возможности. Мои родители, как и Славкины, сразу загорелись этой идей. Мы поехали в этот фонд, заключили с ними договоры, нам выделили куратора.
Куратор занимался нашим обучением по математике, физике, химии, а также курировал написание самой работы. Занятия были индивидуальными и каждое оплачивалось. Три занятия в неделю каждое по 2 часа, которые посещали Кирилл, Слава, я. К концу 11 класса мы отлично знали физику, химию, математику на уровне 2-3 курса института. На занятиях в школе было уже даже и не интересно. Диссертации были написаны и отправлены комиссии. И всех троих одобрили и пригласили на защиту в Москву. Это был фурор! Вся школа уже про это знала и ждала результатов защиты.
Мы были готовы: презентации, распечатанные материалы, текст речи.
К сути. За 4 дня до нашего вылета в Москву (это за 5 дней до самой защиты) нам пришло уведомление из МГТУ им Баумана, что все три наши работы отклонены. То есть, и работа Кирилла, и Славы, и моя были отклонены и смысла ехать в Москву нет.
Мои родители и родители Славы сдали билеты, а вот родители Кирилла имели материальную возможность слетать «впустую» и попробовать добиться справедливости. Они взяли на себя и перелёт Куратора, который изначально возлагался на нас троих.
Кирилл и Куратор в итоге полетели в Москву и присутствовали на всех защитах других претендентов.
Угадаете, что было дальше?
По нашим работам выступили другие люди.
У комиссии были все наши материалы, потому что мы их отправлялли на согласование. И все эти материлы были использованы другими. Даже наши речи.
Кирилл, конечно, поднял «бучу». Назревал скандал. А Слава и я в это время находились в Алмате и пытались вернуться к жизни и учёбы без МГТУ. У Славы это получилось лучше, чем у меня. Это был апрель, до выпускного ещё 2 месяца. Слава вернулся к учёбе и просто ходил в школу на уроки. Я в школу ходил, но не уроки. Я сидел в актовом зале и играл на гитаре, пока шли уроки.
Кирилл и Слава вернулись к школьной жизни. Кирилл уже поступил и его не волновали ЕНТ (ЕГЭ) и экзамены. Слава готовился к ЕНТ и экзаменам. Наш год был первый, когда ввели ЕНТ и поэтому школу мы заканчивали по госэкзаменам, а в институт поступали по ЕНТ. Двойная нагрузка. Кирилл и Слава продолжали исправно ходить на занятия в школе. Я играл на гитаре в актовом зале. Я был зол на весь мир. Я был зол на МГТУ и Фонд за обман, был зол на родителей за то, что мы не поступили как Карилл и не поехали вопреки. Юношеский максимализм.
Госэкзамен в итоге я сдал отлично, как и ЕНТ. База знаний, данная Куратором, была достаточна, чтобы сдать все экзамены. Слава так же. Кирилл уехал в Москву.
Слава и я поступили в Энерго. Он начал учиться там, а я продолжил играть на гитаре, обиженный на весь Мир. Меня выперли в итоге.
НО, я восстановился и я закончил Энерго, как и Слава. А Кирилл закончил МФТИ. И мы дружим до сих пор и стараемся видеться при любой возможности.
Сегодня ровно 17 лет как меня «кинул» МГТУ или Фонд «Знание» (фиг знает на каком этапе кинули). 17 лет назад я должен был защищать свою работу перед комиссией Бауманки, которую писал 2 года. Которой жил два этих года. Надеюсь, те люди, что использовали наши идеи и наши работы, оправдали ожидания тех, кто нас щвыранул, и в итоге закончили институт и сейчас плодотворно работают на благо самих себя и окружающих.
Спотыкаясь на карьерной лестнице (Часть 1)
Один человек попросил меня описать процесс принятия важных жизненных решений. Поэтому данная тема будет отражать мой путь от студента до руководящей должности в крупной компании по добыче природных ресурсов. Сразу предупреждаю, что я не считаю себя какой-то особенной, а мою карьеру успешной или показательной, ведь это просто работа за деньги с той или иной степенью ответственности.
Из моего опыта, я выявила, что бесполезно рассказывать людям как необходимо решать те или иные задачи, человек плохо воспринимает информацию и делает по-своему. Почему? Потому что каждому необходимо наступить на грабли и получить личный практический опыт. Давайте попробуем наступить заново на мои более менее значимые грабли. Для меня это будет опыт общения с аудиторией, а подписчики, возможно, увидят какие-то похожие ситуации в своей жизни.
После окончания школы мне удалось поступить на бюджет в технический университет. В то время, для поступления было необходимо прийти в университет на вступительное тестирование и набрать определенное количество баллов. Если бы меня спросили на какой факультет я хочу зачислиться, я бы не задумываясь, ответила: «Конечно, на строительный!». Но на строительном был проходной балл близок к максимальному, кроме того, очень много льготников. Я поняла, что шансы попасть на строительный у меня нулевые, и выбрала специальность с меньшей конкуренцией на горном факультете.
Дата моего тестирования была назначена на более ранний срок, и увидев, что я поступила на грант, она безапелляционно заявила:
— О, ну если даже ты поступила на грант, то я тем более поступлю!
Мне оставалось только удивляться такой уверенности и пытаться склонить ее к подготовке, но мои попытки подсунуть ей учебники терпели крах. Помню, как она прошла тестирование, и мы пошли пешочком от ВУЗа до ее дома. А дома нас ждал накрытый родителями стол в честь события «Юля поступила в университет». Я была шокирована праздником, так как результатов тестирования еще не было, но ничего говорить не стала. Да и что тут скажешь? Юля набрала 40% от максимального количества баллов. С такими низкими результатами еле-еле брали на коммерческое обучение, и то при наличии мест. Платное обучение в этой семье не рассматривалось по экономическим причинам.
Юлин провал лишний раз подтвердил мою мысль, что в любой ситуации надо стараться адекватно себя оценивать. Забавно, что Юле этот опыт никак не помог, она по сей день считает, что виноваты составители тестов, погодные условия, дворник, который в этот день мел не в ту сторону, несчастливая дата, но только ни сама Юля и ее низкий уровень подготовки.
Проучившись в университете два первых базовых года, я частенько слышала, как преподаватели нашего направления говорили об одной небольшой, но успешной фирме. Фирма занималась обслуживанием горнодобывающих предприятий, выполняла исследования и разрабатывала различную документацию. Заранее, перед наступлением срока производственной практики, я решила сходить к директору фирмы и попроситься к ним на лето.
Обещание сдержали, и летом я познакомилась со своим будущим коллективом. По еще детской наивности, при знакомстве я считала, что все люди по умолчанию добрые и честные. Поэтому самое первое впечатление о коллективе было очень и очень хорошим.
Меня прикрепили к лаборатории и позволили ездить с ребятами на контроль и отбор проб на предприятиях. Передвижная лаборатория для меня казалась машиной времени из кинофильма «Иван Васильевич меняет профессию». Какие-то приборы, трубки, жидкости в бутылках. Совершенно ничего не понятно! Мне несколько раз показывали и рассказывали, как делать тот или иной анализ, но в моей голове была такая каша вперемешку с волнением, что я только таращила глаза и кивала головой.
Кроме почв, необходимо было отбирать пробы руды, отсевов, концентратов, забаланса, вскрыши и так далее. Это было тоже непросто, учитывая, что эти склады выглядят на первый взгляд совершенно одинаково – это просто серые огромные кучи камней! Иногда я замечала, что не всякий помощник, выделенный от рудника, ориентируется где у них забаланс, а где окисленная руда, или отсев с одной установки и отсев с другой установки. Да, мыть бутылки для воды в лаборатории и вытряхивать старые пробы из мешков было куда проще. Срок моей практики закончился, а я все ходила в лабораторию. Решила ходить, пока меня оттуда не выгонят. Когда не было работы, я читала книги по профилю, но очень мало понимала.
Пока я на фирме числилась в роли помощника, то меня никто не принимал всерьез. Сотрудники поручали мне черную работу, гоняли в магазин за печеньками или на почту. Я понимала, что де-факто я девочка на побегушках, но в силу молодости меня это никак не задевало. Всеми силами я пыталась разобраться как составлять отчеты, как обрабатывать данные, как анализировать, но на чужих работах это сделать довольно сложно.
В университете я также пыталась сопоставить полученные знания с практической стороной на работе. Но как оказалось, в моей специальности, это совершенно разные вещи! Нам преподавали материал из параллельной вселенной. И ни капли знаний и навыков, за которые платят деньги.
К началу дипломирования заместитель директора предложила мне официальное трудоустройство. Я очень обрадовалась, что все мои труды оказались не напрасными. Так началась моя официальная настоящая трудовая деятельность, с совершенно иными задачами, и абсолютно другим отношением коллектива и начальства.