тейлор хартман цветовой код читать на русском
ru.knowledgr.com
Профиль личности человека, иногда известный как «Код народа», созданный доктором ХХ человек, дез личностей на четыре цвета: Красный (мотивирован властью), Синий (мотивирован интимностью), Белый (мотивирован миром) и Желтый (мотивирован забавой). Хотя различные группы людей имеют различную демографическую структуру, общая разбивка предполагает, что красные 25% населения; Блес 35%; белые 20%; и йеллоусы 20%. 45-вопросный тест оценивает свой цвет, основываясь на ответе A, B, C или D.
Классификация типов мотивов
Главная идея, стоящая за Профилем Личности Человека, заключается в том, что все люди обладают одним из четырех движущих «основных мотивов». Движущие основные мотивы классифицируются на четыре цвета:
Человек считает, что система проста и в то же время обширна.
Красный основной мотив
Красными являются: Экшн-ориентированный, Напористый, Доверительный, Сивид, Определённый, Дисциплинированный, Навязчивый, Независимый, Логический, Прагматический, Проактивный, Продуктивный, Ответственный, и Task-Dominant.
Красные часто должны быть правыми. Они могут попадаться как жесткие и критические, даже когда они не имеют в виду. Красные могут быть дешевыми.
Обвиняет основной мотив
Пули нехорошие, упорядоченные и непреходящие. Обвиняет любовь в страсти. Они привносят культуру и зависимость в общество и дома. Они преданны и преданны. Они удобны в творческой среде. Они стремятся быть лучшими, какими они могут быть.
Они могут быть застрахованы и осуждены. Испытывая недоверие, они оказываются негодующими или неугодными. Они часто не видят положительную сторону жизни. Они хотят, чтобы их любили и принимали, постоянно ища понимания у других, часто отказываясь понять и принять себя.
Белый основной мотив
Белые добры, внимательны, терпеливы и принимают. Они лишены эго. Они хорошо умеют
Белые не разделяют то, что они чувствуют, понимают или видят. Они не будут выражать конфликт. Белые, возможно, не хотят ставить цели. Им не нравится работать на чужом месте. Они могут быть когда-нибудь самоустраняющимися.
Мотив ядра Yellows
Йеллоуз мотивирован весельем. Они здесь, чтобы отлично провести время. Они известны своей спонтанностью, оптимизмом и иногда эгоцентричностью.
Йеллоуз увлеченный. они очень персуазивны. Они носят спонтанный характер. Они всегда ищут что-то новое.
Они развивают дружеские отношения с облегчением, но могут быть очень эгоцентричными, удерживая их от формирования подлых отношений. Часто у них много друзей, но только на поверхностном уровне. Йеллоузу может быть трудно заняться бизнесом.
Критика
Институт Ман и его многочисленные филиалы предлагают «тренеров» предприятиям, стремящимся улучшить межперональные отношения, для консультирования по вопросам карьеры или для сбора данных для использования в практике. Тест неофициально проходит большинство психом.c показателей надежности и достоверности лица, но это может быть связано с открытой прогнозируемостью теста. Критерии, вероятно, в какой-то степени самореализуются. Хотя внутренние и небольшие выборочные корпоративные спонсорские данные были опубликованы, никаких рецензированных двойных слепых исследований психомаc значения теста не существует.
LiveInternetLiveInternet
—Рубрики
—Метки
—Музыка
—Видео
—Подписка по e-mail
—Поиск по дневнику
—Статистика
Цветовой код.
Молитва? Мантра? Цветовой код.
Цветовой код решает любые проблемы!
Каждая земная структура, в том числе и человек, находится в индивидуальном цветоинформационном отрезке, который определяет не только внешние особенности субъекта (вид, поведение, цвет кожи, мимику, жизненные условия проживания и т.п.), но и внутренние особенности (характер, болезни и т.п.), т.е. судьбу или индивидуальную жизненную программу.
Для примера ниже приведены картины из серии «Материнская любовь«.
Название каждой картины определяет решаемую проблему (в т.ч. здоровья) у человека, которая его беспокоит.
Оздоровительная графика и живопись предназначены:
— для создания абсолютного психоэмоционального комфорта различным возрастным и социальным группам, с учетом или без учета названий картин,
— для решения конкретных нейропсихофизиологических проблем по выполнению конкретных жизненных задач, с учетом или без учета названий картин.
Как работают эти цветовые картины (коды), как и почему они оказывают воздействие на человека?
Вот что пишут авторы:
Цвето-словесная установка (программа) единожды (для усиления можно два или три дня подряд) повторяется на родном языке 27 раз с интервалом между повторениями 1-3 секунды, затем наступает «период полного или частичного решения проблемы», продолжающийся 30-90 дней. Если проблема после 90 дней решена не полностью, то специальное воздействие можно повторить.
Цветовой тест Манселла
Статистика говорит, что 1 из 255 женщин и 1 из 12 мужчин имеют некоторую форму отклонения в восприятии цвета.
Однако, существуют профессии, которые требуют от работника отличных физических качеств, например высокой остроты восприятия цветовых полутонов. Например, эксперт-геммолог, определяя вид драгоценных камней, занимается измерением и оценкой показателей цвета, преломления и твердости исследуемых минералов. Например, различают группу бриллиантов традиционного цвета (или Кейп) и бриллианты фантазийных цветов. В 1983 году в HRD (Бельгийской геммологической лаборатории) начали проводить сертификацию бриллиантов фантазийных цветов, используя атласы цветов, наиболее подходящим из которых считается атлас Манселла.
В цветокоррекции программы Photoshop большинство работающих с цветом инструментов имеют в своей основе цветовую модель HSB (аббревиатура английских слов Hue, Saturation, Brightness в переводе на русский — Тон, Насыщенность, Яркость). Эта модель очень похожа на цветовую модель Манселла — цветовое пространство, разработанное профессором Альбертом Манселлом.
Как же определить цветовосприятие конкретного человека? Как проверить свои собственные способности к восприятию оттенков цвета? Различаю или не различаю красный и зеленый?
Существует цветовой тест Фарнсворта-Манселла ( Farnsworth-Munsell ), который позволяет отпределить цветовосприятие человека в полутонах. С помощью теста Манселла можно точно просчитать уровни (выше среднего, средний, низкий) различительной способности человека в восприятии цветов. Отклонения и эффективность работы цветового зрения определяется по результатам этого простого теста. Всего за 15 минут он позволяет чрезвычайно точно оценить, как вы видите цвета и, например, определить степень дальтонизма или изменение зрения в определенной части спектра.
Суть тестирования: расположить мышкой цветовые поля в соответствии со спектральной прогрессией. Окно программы содержит квадратные цветовые поля с варьирующимся оттенком, охватывающими весь спектр, который способно воспринять человеческое зрение.
Нужно выстроить квадратики (двигаются при удержании мышкой) по возрастанию оттенков в правильном порядке в каждом из четырех рядов. Чем меньше результат в цифрах (Score), тем лучше! Идеально — НОЛЬ. Для точного результата необходимо также выбрать свой пол (Gender): Male — мужчина, Femaie — женщина и возраст по шкале (Age range: 20-29 / 30-39 и т д).
И так, изначально мы видим:
Необходимо подвигать квадратики мышкой в каждой полосе, расположив их в правильном цветовом порядке слева направо от красного к зеленому и т д. Каждая полоса является продолжением предыдущей.
Когда окончите «игру в пятнашки», жмите Score My Test
Должен получиться примерно такой: результат от 54683 до 0. На следующей картинке показан результат 14. Графика белыми линиями от центра квадрата показывает небольшие отклонения в красно-зеленых цветовых областях. Чем ближе к краю квадрата, тем больше погрешностей в восприятии. Чем больше «лепестков» от центральной точки, тем больше цветов путаете.
Ссылка на сайт, где можно проверить своё зрение с помощью теста Манселла — Пройти тест
Тест Хартмана, чтобы узнать вашу личность
Это нормально, что в течение дня возникают вопросы о том, кто мы и как мы ведем себя по отношению к жизни. Личность определяет наше поведение и то, как мы можем управлять эмоциями. В течение нескольких лет были разработаны различные тесты и шкалы для измерения этой важной части нас самих..
Одним из наиболее применяемых тестов в клинической психологии является Тест Хартмана. Это шкала, которая определяет наиболее важные аспекты нашей жизни, указывает на то, с чем люди хотят иметь дело в первую очередь, и составляет довольно точную карту наших мыслей и ценностей. Это также указывает на местоположение наших замков и природу их, являются ли они умственными, физическими или другими..
Если вы хотите узнать больше о Тест Хартмана, чтобы узнать вашу личность, мы приглашаем вас продолжить чтение этой статьи Psychology-Online.
Как проходит тест Хартмана: теоретические основы
Тест Хартмана на знание вашей личности является мощным инструментом, который используется для диагностики и помогает терапевту. Он характеризуется выявлением сильных и слабых сторон каждого человека. Точно так же в нем также указаны приоритетные проблемы, которые необходимо решить, и откуда они берутся..
Этот тест основан на Формальная Аксиология, теория, разработанная Р.С. Хартман. Эта дисциплина пытается обеспечить научную и формальную обоснованность изучения шкал ценностей. Согласно формальной аксиологии, любая ситуация или событие состоит из трех измерений или уровней: системное, внешнее и внутреннее измерение.
Системное измерение
Это измерение определяется как набор ментальных конструкций, которые не имеют представления в реальном мире, мы понимаем эти конструкции как идеи, как то, что мы знаем в своей голове, и мы придаем форму в нем.
Внешнее измерение
Внутреннее измерение
Это последнее измерение состоит из людей. У каждого человека есть своя совесть и свой способ интерпретировать все, что его окружает. Интерпретации в этом измерении бесконечны и полны личных переменных. Значение, которое мы даем этому уровню, можно считать «бесконечным». ¿Какую ценность мы придаем жизни?
Как работает тест Хартмана?
В отличие от других тестов, это не завершено, отвечая на вопросы. Как мы уже говорили ранее, тест Хартмана основан на реализации своего рода шкалы идей. Он разделен на две части: ценности и убеждения.
В разделе значений представлены 18 предложений следующего стиля:
Чтобы закончить анализ наших личностных качеств, у нас есть шкала убеждений. В этом случае представлены 18 цитат или подтверждений, таких как:
Цель этой шкалы аналогична цели системы ценностей. Мы должны упорядочить фразы в соответствии с уровнем соглашения с ними.
В конце этого теста мы получим два списка идей и предложений, упорядоченных в соответствии с нашей личностью и убеждениями. Позже они сравниваются с порядком, предложенным Хартманом, и оттуда мы можем определить нашу личность. Кроме того, при правильном применении мы можем оценить влияние, которое три измерения формальной аксиологии оказывают на наши мысли.
Приложения теста Хартмана
Динамическая психология имеет сильное влияние психоанализа Зигмунда Фрейда, это придавало большое значение когнитивной оценке идей и идентифицировало их как выражение старого опыта. Этот тест также используется в дисциплине динамической психологии для определить корень определенных проблем и выяснить природу этих.
Благодаря Тест Хартмана, чтобы узнать вашу личность, Мы можем нарисовать личную карту человека на основе его идей и ценностей. Этот тип интерпретации очень трудно найти в других объектах, которые измеряют личность, и поэтому использование такого масштаба очень важно..
Эта статья носит исключительно информативный характер: в онлайн-психологии у нас нет факультета, чтобы поставить диагноз или рекомендовать лечение. Мы приглашаем вас пойти к психологу для лечения вашего случая в частности.
Если вы хотите прочитать больше статей, похожих на Тест Хартмана, чтобы узнать вашу личность, Мы рекомендуем вам войти в нашу категорию личностного теста.
Тейлор хартман цветовой код читать на русском
Системы классификации людей
Ричард Сигл, доктор медицинских наук
Вся история западной цивилизации убеждает нас в том, что у людей ярко выражена потребность использовать, определять и судить. С тех времен, когда мы открывали новые земли и знакомились с другими народами, населяющими планету Земля, нашей первой мыслью было: кто из них похож на нас, а кто нет и какую пользу из этого мы можем извлечь? Те, кто не был похож на нас с точки зрения цвета кожи, вероисповедания, культуры или языка, на протяжении всей нашей истории нередко классифицировались как стоящие на более низкой ступени развития.
Мы попытались разделить людей на категории в зависимости от формы черепа, цвета кожи, коэффициента интеллекта (IQ) и т. п. Антропологи и физиологи потратили годы на исследования и оценку того, как мы думаем, чувствуем или действуем.
Вот лишь несколько примеров различных систем классификации:
Тесты интеллекта (шкала Векслера WAIC и шкала Бине-Стэнфорда).
Тесты на индивидуальность (MMPI, MCMI, тип А и тип В).
Тесты личностные (тесты Роршаха, ТАТ и SCT).
Тесты памяти (WMS и тест Бендера).
Специфические психологические факторы, которые были положены в основу классификации поведенческих моделей людей: структура семьи и обычаи; культура; мечты; собственно психология; узы и привязанности; мифы; религия; сознательная и бессознательная мотивация и мысли.
Признанные теоретики психиатрии Фрейд, Юнг, Адлер, Берн, Фромм, Кернберг, Кляйн, Маслоу, Перле, Райх, Роджерс, Скиннер, Салливан и др. использовали различные системы личностной классификации.
Махатма Ганди говорил: Наша способность достичь единства при существующем разнообразии будет прекрасным испытанием для нашей цивилизации. Конец второго тысячелетия ознаменован развитием более высокого сознания, любви и терпимости тех людей — того, что мы могли бы узнать уже много веков назад из культуры аборигенов, если бы не сочли их недоразвитыми.
Помимо традиционных, существуют духовные и метафизические системы классификации, которые пытаются объединить людей в группы, например, на основе характеристик, связанных со временем их рождения (астрология), уровнем их жизненной энергии или почитанием тех или иных тотемных животных (китайские и индейские корни). Что бы вы ни думали об астрологии или других на первый взгляд ненаучных системах, они были признаны и качестве древнейших наук и существовали как институты, упоминания о которых мы находим во многих древних текстах. Все эти системы, древние и современные, существуют для того, чтобы помочь людям лучше понимать самих себя.
Нэнси Энн Тэпп написала в 1982 году книгу под названием Как цвет помогает лучше понять твою жизнь. Это, пожалуй, первое известное издание, в котором определяются модели поведения новых детей. Нэнси классифицировала определенные типы человеческого поведения по цветам спектра солнечного света и, руководствуясь интуицией, создала поразительно точную и наглядную систему. Метафизическая по сути, книга весьма занимательна, и бывает забавно увидеть некоторые свои черты в этой системе, и удивительно, насколько она точна.
Для тех, кто думает, что классификация людей по цветовым группам выглядит странновато и интересна только тем, кто увлекается метафизикой, мы можем предложить книгу доктора философии Хартмана Тэйлора, изданную в 1998 году под названием Цветовой код: еще один способ увидеть себя, свои отношения и свою жизнь. Эта книга не связана с проблемой Детей Индиго. Мы упоминаем о ней здесь только для того, чтобы показать вам, что связь человеческого характера с цветом не выдумка. Книга Тэйлора рассказывает о средневековой и гиппократовой системах деления людей по типу темперамента — на сангвиников, меланхоликов, флегматиков и холериков — и о том, какой цвет им соответствует: красный, голубой, белый, желтый.
Как мы уже упоминали, классификация Нэнси Тэпп является интуитивной, но очень точной и основаной на практических наблюдениях. Одна из групп, как вы уже, наверное, догадались, была цвета индиго. Этот цвет присутствовал у детей нового типа. Заметьте, что сказано об этом было уже в 1982 году, семнадцать лет назад!
Джен провела целое расследование и нашла Нэнси. Она чувствовала, что об этой книге необходимо поговорить лично с Нэнси и задать ей несколько вопросов относительно того, что Нэнси подразумевает, говоря о цвете индиго в применении к человеческой жизни. Мы обе решили начать разговор о феномене Индиго с того, чтобы предоставить слово самой Нэнси, поскольку именно она является первооткрывателем этого явления. Отрывки из разговора Нэнси и Джен будут появляться на страницах этой книги в дальнейшем не раз (там, где этого потребует обсуждаемый предмет).